人力資源借調(diào)合同模板模板

人力資源借調(diào)合同模板模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2身份證號碼：__________1.3職務(wù)：__________1.4借調(diào)崗位：__________1.5借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)人員的工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在本合同約定的借調(diào)崗位上履行工作職責(zé)，遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.2借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方的管理，遵守國家法律法規(guī)及乙方的工作要求。第三條借調(diào)期間的管理與考核3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間由乙方負(fù)責(zé)日常管理及考核，甲方可根據(jù)工作需要對借調(diào)人員進行指導(dǎo)和管理。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔(dān)，乙方提供必要的工作條件。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的績效考核結(jié)果由乙方提供給甲方，作為甲方對借調(diào)人員評價的依據(jù)。第四條借調(diào)期間的勞動權(quán)益保障4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的勞動權(quán)益保障按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員與乙方的勞動關(guān)系由乙方依法建立，甲方與借調(diào)人員保持勞動合同關(guān)系。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資關(guān)系、社會保險關(guān)系等保留在甲方。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行勞動合同。5.2借調(diào)期間，如借調(diào)人員因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，借調(diào)人員應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的保密制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2借調(diào)期間，乙方不得利用借調(diào)人員獲取甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2借調(diào)期間，如借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前解除借調(diào)關(guān)系，甲方應(yīng)予以協(xié)助。7.3本合同的違約責(zé)任按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的有效期與借調(diào)期限相同。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)崗位說明書3.借調(diào)期間工作職責(zé)說明4.借調(diào)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.借調(diào)人員勞動合同7.借調(diào)期間工資福利保險說明8.乙方面試評價表9.甲方指導(dǎo)和管理證明二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度2.借調(diào)人員泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.甲方未按時支付借調(diào)人員工資、福利、保險等費用4.乙方未提供必要的工作條件5.甲方、乙方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工臨時調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲乙雙方仍保持勞動合同關(guān)系。2.借調(diào)崗位：指乙方為借調(diào)人員提供的具體工作職位。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.保密制度：指甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保護措施。5.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作積極性不高解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解借調(diào)人員的工作狀況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.借調(diào)人員與乙方員工發(fā)生沖突3.借調(diào)期間出現(xiàn)工資、福利、保險等費用問題解決辦法：甲方應(yīng)按時支付借調(diào)人員相關(guān)費用，乙方應(yīng)提供必要的工作條件。4.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需要將部分員工借調(diào)至乙方支持工作。2.乙方因人才短缺，需