2024年員工保密協(xié)議范文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工保密協(xié)議范文甲方：______醫(yī)院乙方（員工）：______身份證號(hào)：____________市醫(yī)院醫(yī)療信息系統(tǒng)為_(kāi)_____醫(yī)院內(nèi)部使用，用于記錄患者就診情況的電子系統(tǒng)。為保障患者個(gè)人信息安全，確保______醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全，乙方同意承擔(dān)保護(hù)患者個(gè)人信息的義務(wù)，并簽署本保密協(xié)議。一、本協(xié)議中所述的數(shù)據(jù)庫(kù)秘密，特指通過(guò)______醫(yī)院信息系統(tǒng)獲取的所有患者數(shù)據(jù)及所有相關(guān)功能模塊。二、保密內(nèi)容涵蓋以下方面：1.與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的口頭交流信息；2.甲方提供給乙方的書面資料；3.數(shù)據(jù)庫(kù)的全部信息；4.其他應(yīng)保密的患者信息。三、乙方在使用系統(tǒng)過(guò)程中，對(duì)第二條所述內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，未經(jīng)甲方明確許可，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)將持續(xù)至工作（合作）結(jié)束后三年。四、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得將從系統(tǒng)中獲取的信息用于除甲方之外的商業(yè)目的。五、如乙方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲方或患者遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取法律措施。六、乙方在任職期間及離職后三年內(nèi)，均受本保密承諾約束。如有違反，乙方仍將承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議與維護(hù)合同具有同等法律效力，雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。______醫(yī)院（章）甲方代表：______乙方：______（簽字、蓋章）日期：______日期：______2024年員工保密協(xié)議范文（二）雙方已達(dá)成一致，就甲方在受雇期間及離職后保護(hù)乙方商業(yè)秘密事宜，制定以下條款，以供雙方共同遵守：第一部分商業(yè)秘密的定義1.乙方的商業(yè)秘密涵蓋原有的商業(yè)秘密及甲方因職務(wù)執(zhí)行而產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)新、著作、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等商業(yè)信息。2.乙方的商業(yè)秘密具體包括：a.經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、推廣策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。b.技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)函電等。c.若乙方以口頭形式向甲方披露信息，乙方需在信息傳遞后____日內(nèi)以書面形式確認(rèn)。3.無(wú)論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二部分受雇期間的保密義務(wù)4.甲方在受雇期間，應(yīng)遵守乙方的所有書面或口頭的保密規(guī)定和制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。5.若乙方的保密規(guī)定和制度未明確規(guī)定或存在模糊之處，甲方應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要措施，保護(hù)在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。6.未經(jīng)乙方明確同意，甲方不得以任何形式向任何第三方（包括乙方其他員工）泄露、傳播、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓與乙方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三部分離職期間的保密要求7.甲方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。8.當(dāng)記錄秘密信息的載體由甲方自備，且信息可從載體上消除或復(fù)制時(shí)，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，并清除原載體上的信息。在此情況下，甲方無(wú)需歸還載體，乙方也無(wú)需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四部分離職后的保密責(zé)任9.甲方離職后，仍需對(duì)在乙方任職期間接觸或知悉的、屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，持續(xù)履行與任職期間相同的保密義務(wù)，無(wú)論離職原因如何。10.甲方離職后的保密義務(wù)將持續(xù)至乙方公開(kāi)秘密信息或宣布解密為止。11.乙方在支付給甲方的工資中，已考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，故無(wú)須在甲方離職時(shí)額外支付保密費(fèi)。第五部分違約責(zé)任12.如甲方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元作為違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無(wú)需提前通知。13.如甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失，違約金可抵扣賠償金額。14.若因本合同引發(fā)的糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊(cè)地的法院作為管轄法院。15.以上規(guī)定不影響乙方尋求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理的權(quán)利。甲方：______乙方：______身份證號(hào)碼：______日期：______日期：______2024年員工保密協(xié)議范文（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于乙方作為甲方公司的雇員，擔(dān)任特定職務(wù)，已了解并接觸了甲方及甲方參股公司的商業(yè)機(jī)密。乙方因個(gè)人原因提出辭職，為確保離職后對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密，保護(hù)甲方及甲方參股公司的利益，雙方基于平等、自愿和誠(chéng)信原則，達(dá)成以下保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密定義1.本協(xié)議所述商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等各類文件。乙方有義務(wù)對(duì)此類商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并確認(rèn)甲方已采取合理措施保護(hù)其商業(yè)秘密。2.技術(shù)信息涵蓋甲方擁有的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、模型、模具、說(shuō)明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、業(yè)務(wù)函電等與生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售相關(guān)的所有信息。3.專有技術(shù)指甲方掌握的未公開(kāi)技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、工藝、方法、經(jīng)驗(yàn)，且未以任何形式公開(kāi)，未申請(qǐng)工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的其他技術(shù)。4.經(jīng)營(yíng)信息指與商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的市場(chǎng)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)資料、合同、交易伙伴信息、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。5.甲方依據(jù)法律規(guī)定（如在合同談判中知悉的其他方商業(yè)秘密）和相關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同）承擔(dān)保密責(zé)任的事項(xiàng)，也屬于本協(xié)議所述的商業(yè)秘密。第二條保密承諾乙方同意，離職后將不從事任何損害甲方商業(yè)秘密的行為，履行保密義務(wù)。第三條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理因工作關(guān)系獲取的甲方商業(yè)秘密，確保不被泄露或不當(dāng)使用，包括意外或過(guò)失情況。2.離職后，乙方不得以任何形式披露商業(yè)秘密，不得復(fù)制或公開(kāi)包含商業(yè)秘密的文件，不得將商業(yè)秘密透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，且須歸還所有與商業(yè)秘密相關(guān)的物品。3.乙方須將與工作相關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等歸還甲方。4.在職期間獲取的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密），即使勞動(dòng)合同終止，乙方仍承認(rèn)甲方的所有權(quán)，并承諾繼續(xù)保密。第四條保密義務(wù)的終止1.甲方書面同意公開(kāi)或使用商業(yè)秘密。2.相關(guān)信息、技術(shù)已公開(kāi)，不再構(gòu)成商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款1.如因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在甲方所在地法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字）：_____協(xié)議簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議范文（四）甲方與乙方達(dá)成以下協(xié)議：1.保密范圍：本協(xié)議涵蓋甲方未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、政策、經(jīng)營(yíng)決策信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)信息；甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力信息；甲方未公布的人事變動(dòng)、人事任免信息；甲方機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；甲方員工的個(gè)人薪酬信息；甲方保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；以及甲方的專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；以及銷售合同和銷售網(wǎng)絡(luò)信息。2.權(quán)利與義務(wù)：甲方將為乙方提供正常的技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展空間，以創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；乙方未經(jīng)許可，不得復(fù)制、摘抄或擅自帶走甲方的保密文件、軟硬件等；乙方不得向他人泄露甲方的保密信息；乙方應(yīng)妥善保管和處理甲方及其客戶的機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密、舉報(bào)泄密行為、改進(jìn)保密技術(shù)、措施以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面的顯著成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回相關(guān)待遇；乙方違反協(xié)議造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對(duì)乙方處以____萬(wàn)元的罰款；如造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。4.協(xié)議期限：本協(xié)議自聘用合同生效之日起，直至解除聘用合同后的____年內(nèi)持續(xù)有效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件補(bǔ)充協(xié)議甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_____先生/小姐（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以下條款經(jīng)雙方協(xié)商一致制定，如有遺漏，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方已聘用的、可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)為乙方在工作中需要了解的保密范圍內(nèi)的工作內(nèi)容提供便利。2.甲方將為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方在乙方離職時(shí)支付“離職補(bǔ)償金”，以換取乙方遵守第四項(xiàng)條款。但如乙方因違反甲方紀(jì)律被處分、處罰或解雇，將不享有“離職補(bǔ)償金”。4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放比例：1）工作半年未滿一年的，按最后工作日底薪的____%補(bǔ)償。2）工作一年至三年的，按最后工作日底薪的____%補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何情況下都不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。乙方不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離職后一年內(nèi)不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在離職前可獲得甲方支付的“離職補(bǔ)償金”作為遵守以上條款的補(bǔ)償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)