2024年員工借調(diào)協(xié)議參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工借調(diào)協(xié)議參考樣本甲方（借調(diào)單位）：_________地址：_________乙方（借出單位）：_________地址：_________鑒于甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，決定向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。雙方基于平等自愿、友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員根據(jù)甲方需求，乙方同意借調(diào)以下人員至甲方工作，包括技術(shù)研發(fā)人員____名、工藝技術(shù)人員____名、生產(chǎn)操作人員____名（具體人員名單及簡歷見附件）。二、借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如需調(diào)整借調(diào)時(shí)間，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后確定。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。若借調(diào)人員違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰；若借調(diào)人員無法勝任甲方工作需求或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)將其退回乙方處理。2.借調(diào)期間，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。3.甲方需根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件及完成工作所必需的工具。4.甲方承擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼等。5.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員加班，但需保障其必要的休息時(shí)間。6.借調(diào)期間，若借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，甲方作為事故主體單位，除國家社保賠償部分外，其他應(yīng)由勞動(dòng)關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息及工資信息。2.乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，并按時(shí)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。3.乙方應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員的工作情況，配合甲方進(jìn)行管理。若因工作需要或其他原因需提前召回借調(diào)人員，乙方應(yīng)提前通知甲方。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等的醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。若乙方調(diào)整工資或職級(jí)體系，借調(diào)人員應(yīng)同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。5.借調(diào)期間，若借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)糾紛。五、費(fèi)用及結(jié)算1.借調(diào)人員的工資費(fèi)用（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）由乙方先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（如工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等）提供給甲方，甲方再轉(zhuǎn)賬支付給乙方。2.甲方支付給乙方的借調(diào)人員各項(xiàng)費(fèi)用自借調(diào)之日起開始計(jì)算，并按實(shí)際借調(diào)時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。六、其他1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策執(zhí)行，并由甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷。2.借調(diào)結(jié)束后，若甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)期限，需由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。4.雙方如有其他約定，可另行簽訂附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽章）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽章）：_________日期：____年____月____日2024年員工借調(diào)協(xié)議參考樣本（二）甲方（借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（被借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____丙方（員工）：_____性別：_____出生日期：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方工作需求，需借用乙方的員工即丙方。經(jīng)三方協(xié)商一致，就丙方的借調(diào)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、丙方的借調(diào)期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，甲方有權(quán)根據(jù)需要安排丙方的工作崗位及任務(wù)，并按年向乙方支付借調(diào)費(fèi)____元。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)將其退回，且不視為違約。三、乙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理、教育及違規(guī)處理，按月支付丙方稅前工資____元，并承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.如乙方?jīng)Q定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的各類保險(xiǎn)、福利，且不得向乙方提出辭職。2.丙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。3.乙方可根據(jù)第三條第2項(xiàng)規(guī)定將丙方撤回，并為甲方推薦替代人選。五、協(xié)議解除與續(xù)簽：任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，若雙方均無終止意向，協(xié)議自動(dòng)延長一個(gè)周期。否則，到期后協(xié)議即終止。六、本協(xié)議一式