企業(yè)正式用工合同模板

企業(yè)正式用工合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同主體

1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)法人，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬體系支付勞動報酬。

4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（稅前）。

4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。

6.2甲方按需為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。

七、保密條款

7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。

八、解除和終止勞動合同的條件

8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬體系說明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體介紹

1.1丙方作為第三方主體，擁有特定的專業(yè)技術(shù)和資源，能提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

二、勞動合同主體及期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。

三、第三方主體責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。

3.2丙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)和資源符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不得對甲方和乙方造成任何不利影響。

四、甲方權(quán)益主導(dǎo)

4.1甲方作為乙方的用人單位，保留對乙方的招聘、解雇、調(diào)崗、薪酬等決定權(quán)。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，決定是否向丙方支付額外費用，以獲取更多的第三方資源和服務(wù)。

4.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評估和反饋，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由離職，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和丙方的專業(yè)技術(shù)秘密。

六、勞動報酬和第三方支付

6.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬體系支付勞動報酬。

6.2丙方根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和質(zhì)量，向甲方收取相應(yīng)的費用。

七、工作時間和休息休假

7.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

8.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。

8.2丙方按需為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。

九、保密條款

9.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。

十、解除和終止勞動合同的條件

10.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

10.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

丙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬體系說明

4.丙方專業(yè)技術(shù)和服務(wù)說明

5.乙方保密協(xié)議

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)法人，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，丙方為具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)和資源的第三方主體，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體介紹

1.1丙方作為第三方主體，擁有特定的專業(yè)技術(shù)和資源，能提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

二、勞動合同主體及期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。

三、乙方權(quán)益主導(dǎo)

3.1乙方在合同期限內(nèi)享有甲方提供的職位及相關(guān)職責(zé)，并根據(jù)乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬體系獲得勞動報酬。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇是否接受丙方提供的前述培訓(xùn)和資源，并要求甲方提供相應(yīng)的支持。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方應(yīng)按照合同約定提供職位及相關(guān)職責(zé)，確保乙方的勞動報酬、工作環(huán)境等符合法律法規(guī)和合同約定。

4.2甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出解除勞動合同。

五、第三方丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方根據(jù)乙方的選擇，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和資源，確保培訓(xùn)和資源符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5.2丙方在提供培訓(xùn)和資源的過程中，應(yīng)確保不會對甲方的商業(yè)秘密和丙方的專業(yè)技術(shù)秘密造成不利影響。

六、勞動報酬和第三方支付

6.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬體系支付勞動報酬。

6.2丙方根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和質(zhì)量，向乙方收取相應(yīng)的費用。

七、工作時間和休息休假

7.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

8.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。

8.2丙方按需為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。

九、保密條款

9.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。

十、解除和終止勞動合同的條件

10.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定提供職位及相關(guān)職責(zé)的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未按照法律法規(guī)和合同約定保障乙方合法權(quán)益的；

（4）甲方違反法律法規(guī)和合同約定，強制乙方從事違法違章活動的。

10.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

丙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬體系說明

4.丙方專業(yè)技術(shù)和服務(wù)說明

5.乙方保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：在勞