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文檔簡介
《通用知識》必看考點《管理常識》(2023年最新版)事業(yè)單位招聘題庫大綱
考點高頻考題:
1、判斷題通常所說的機構(gòu)編制管理中的"三定”,是指定職能、定機構(gòu)、定職級?_____
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:通常所說的機構(gòu)編制管理中的"三定”,是指定職能、定機構(gòu)、定編
制。
2、多選題按照行政組織的系統(tǒng)不同,行政溝通可分為
A:單向溝通
B:雙向溝通
C:正式溝通
D:非正式溝通
參考答案:CD
本題解釋:
[答案】CDo
【解析】行政溝通的種類:(1)按照行政組織的系統(tǒng)不同分為正式溝通與非正
式溝通。(2)按照信息是否反饋分為單向溝通和雙向溝通。本題答案為CD。
3、多選題方案設(shè)計的基本方法有
A:對演法
B:綜攝法
C:頭腦風(fēng)暴法
D:德爾斐法
參考答案:ABC
本題解釋:
【答案】ABC。解析:德爾斐法是后果預(yù)測的主要方法。
4、多選題在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制,下列特點中屬于分權(quán)制特征的是
A:有利于統(tǒng)籌兼顧
B:權(quán)力分散、責(zé)任不明確
C:決策比較民主、合理
D:有利于調(diào)動下級的工作積極性
參考答案:CD
本題解釋:
參考答案:C,D
5、判斷題管理的核心職能是協(xié)調(diào)。.
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面,是管理的核心問題。因為管理的
其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標(biāo)的實現(xiàn),由此而對組織的
各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導(dǎo)組織成員,有效實現(xiàn)
組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào),激發(fā)組織成員的積極性,就成為管理的核心問
題。就是說管理的核心職能是領(lǐng)導(dǎo)。
6、單選題某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策,這種決策類型屬于
A:風(fēng)險型
B:不確定型
C:確定型
D:應(yīng)用型
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
7、判斷題公共行政的根本和唯一的目標(biāo)在于追求公共利益?
參考答案:正確
8、判斷題管理學(xué)中廣義的權(quán)力是指職務(wù)權(quán)力。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:在管理學(xué)中,權(quán)力有廣義和狹義之分。狹義的權(quán)力指職務(wù)權(quán)力,廣義的
權(quán)力則不僅包括職務(wù)權(quán)力,還包括個人權(quán)力,即個人影響力。
9、多選題下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述,不正確的是
A:管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例
B:管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比
C:管理層次和組織效率成正比
D:在管理對象和內(nèi)容不變的情況下,管理幅度和管理層次成正比
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCD。解析:管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人
員的數(shù)額。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之間的不同管理層次。
管理層次和組織效率成反比,層次越多,效率越低;在管理對象和內(nèi)容不變的
情況下,管理層次的減少會導(dǎo)致管理幅度的增大,二者成反比;管理幅度越
大,管理事務(wù)越難,因此管理幅度與管理事務(wù)的難易成正比;由于管理層次與
管理幅度的比例關(guān)系只存在于一定的條件下并受到若干因素的影響,因此可以
說二者沒有固定的數(shù)額和比例,A項正確,本題正確答案為BCD。
10、單選題決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估,是最重要的一種評估方式,它是
A:事后評估
B:事中評估
C:現(xiàn)場評估
D:執(zhí)行評估
參考答案:A
本題解釋:
[解析]事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估,是對政策方案執(zhí)行效
果的一種預(yù)測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進行的評估。事后評估是政策執(zhí)
行結(jié)束后對執(zhí)行效果的評估。事前評估可以使人們在政策執(zhí)行前對不利狀況的
出現(xiàn)事先采取預(yù)防措施。執(zhí)行評估可以避免造成事后無法挽回損失的弊端。事
后評估有利于改進政策制定系統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動,是政策評估中
最重要的一種評估方式。本題選A。
11、單選題下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是一
A:基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)
B:為實現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項行動方案
C:不同的行動方案及其具體實施所達到的不同結(jié)果
D:上級領(lǐng)導(dǎo)的批示
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:上級領(lǐng)導(dǎo)的批示屬于決策通過的程序性過程,不屬于行政決
策的具體構(gòu)成要件。
12、多選題我國政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督是指
A:法紀(jì)檢察
B:行政監(jiān)察
C:信訪監(jiān)督
D:審計監(jiān)督
參考答案:BD
本題解釋:
【答案】BD。解析:所謂專門監(jiān)督,是指行政系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu),
對所有國家行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實施的檢查與督導(dǎo)。它主要指行
政監(jiān)督和審計監(jiān)督。
13、判斷題我國政府機構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于職能式組織結(jié)構(gòu)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:我國政府機構(gòu)采用的是直線-職能結(jié)構(gòu)。我國政府劃分為中央(國務(wù)院);
省、自治區(qū)、直轄市;自治州、市、自治縣、縣;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)四個層次。在
試行市領(lǐng)導(dǎo)縣體制的地方則為五個層次,在省與縣之間增加了地級市這個層
次。直線-職能結(jié)構(gòu)是在綜合直線結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的一種組織結(jié)構(gòu)形
式。各級部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。直線-職能結(jié)構(gòu)形式加
強了對水平層次領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),有助于克服政出多門,同時,每個下級
部門在只有一個明確上級領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,接受其他相關(guān)上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)
督,有助于決策科學(xué)化、民主化。但這種結(jié)構(gòu)的一個潛在缺陷是,垂直領(lǐng)導(dǎo)有
可能排斥水平領(lǐng)導(dǎo),部門之間的關(guān)系更加復(fù)雜。
14、單選題溝通的內(nèi)容豐富,形式多種多樣,從溝通媒介豐富性角度看,按溝通過程中傳遞的信息量
由大到小的順序排列正確的一項是
A:面談一電話一電子郵件一廣告和公告
B:面談一電話一廣告和公告一電子郵件
C:面談一電子郵件一電話一廣告和公告
D:電話一面談一電子郵件一廣告和公告
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:信息溝通所憑借的媒介是多種多樣的,在本題所列的幾種溝
通媒介中,面談的信息量最為豐富,打電話次之,再依次是電子郵件、廣告和
公告。故A為正確答案。
15、判斷題行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的制度。.
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是處理行政領(lǐng)導(dǎo)者與行政活動
參與者關(guān)系的制度。
16、多選題下列說法中,正確的是_____.
A:行政機關(guān)中的非正式組織是非法的組織
B:只有在管理失控時,行政機關(guān)內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式組織
C:行政機關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織
D:非正式組織對于行政機關(guān)管理目標(biāo)的實現(xiàn)具有一定影響
參考答案:CD
本題解釋:
【答案】CD。解析:非正式組織是未經(jīng)法定程序批準(zhǔn)而自然形成的組織。這種
關(guān)系既無法定地位,也缺乏固定形式和特定目的,對正式組織的目標(biāo)達成必然
會產(chǎn)生影響。一般說來,非正式組織的形成與下列因素有關(guān):(1)個人經(jīng)歷因
素。(2)個人興趣因素。(3)個人價值觀念因素。(4)社交因素。(5)共同利害因
素。
17、單選題以下不屬于問題界定的主要方法的是
A:類別分析法
B:類比分析法
C:實驗分析法
D:層次分析法
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
18、單選題哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克對領(lǐng)導(dǎo)的理解是_____
A:領(lǐng)導(dǎo)就是影響力,是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程
B:領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程
C:領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力
D:領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力與貢獻的過程
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
19、判斷題按照組織的目標(biāo)和計劃的要求,對組織和社會運行狀況進行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動,被
稱之為管理的控制職能。
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
20、多選題與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比,現(xiàn)在國家公務(wù)員制度的特點主要有
A:堅持科學(xué)的競爭激勵機制
B:體現(xiàn)了分類管理原則
C:堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D:具有完備的法律體系
參考答案:ABD
本題解釋:
參考答案:A,B.D
21、判斷題公共行政管理活動所產(chǎn)生的符合國家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。一
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析一:應(yīng)為行政效益。行政效益主要是看它對社會有益影響的大小,給社會帶
來福利的多少。而行政效率是在行政管理中投入的工作量與所獲得的行政效果
之間的比率。
22、多選題下列屬于非正式組織基本存在形式的是.
A:垂直集團
B:混合集團
C:利益集團
D:水平集團
參考答案:ABD
本題解釋:
【答案】ABD。解析:非正式組織一般具有三種基本存在形式:水平集團、垂直
集團和混合集團。水平集團是非正式組織的常見形式。故本題答案為ABD。
23、單選題管理的核心職能是一_
A:領(lǐng)導(dǎo)
B:控制
C:協(xié)調(diào)
D:組織
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面,是管理的核心問題。
因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標(biāo)的實現(xiàn),由此
而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導(dǎo)組織成
員,有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào),激發(fā)組織成員的積極性,就成為管
理的核心問題。因此,選A項。
24、單選題根據(jù)決策條件(或稱自然狀態(tài))的可控程度,決策可以分為一
A:程序性決策與非程序性決策
B:原始決策和追蹤決策
C:個人決策與群體決策
D:確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),決策可以劃分為不同的類型。除了題中的
分類外,根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同,決策可以分為程序性決策和非程序性
決策;根據(jù)決策權(quán)限的制度安排,決策可以分為個人決策和群體決策;根據(jù)決
策所要解決的問題性質(zhì),決策可以分為原始決策與追蹤決策。正確選項為D
項。
25、判斷題有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制。_
參考答案:正確
26、單選題下列不屬于行政決策目標(biāo)特征的是
A:多樣性
B:客觀性
C:從屬性
D:層次性
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
27、單選題神權(quán)制國家行政決策體制的類型屬于
A:君主親政型
B:軍人獨裁型
C:皇帝獨裁型
D:宗教領(lǐng)袖型
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
28、單選題對決策具有最后決定權(quán)的是
A:計劃部門
B:決策機構(gòu)
C:咨詢機構(gòu)
D:信息機構(gòu)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:決策機構(gòu)對決策具有最后決定權(quán)。計劃部門只是提供服務(wù)和
咨詢。
29、單選題創(chuàng)造性思維適合于一
A:程序性政策
B:非程序性政策
C:追蹤決策
D:開關(guān)式?jīng)Q策
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:非程序性決策通常要處理的是一些偶然發(fā)生的、無先例可循
的、非常規(guī)性的問題,在這種情況下,決策者難以照章辦事,需要有創(chuàng)造性思
維。程序性決策是為了解決那些經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)、性質(zhì)非常相近的例行性問題,
可按固定的步驟和常規(guī)的方法處理。根據(jù)決策的重復(fù)程度不同,開關(guān)式?jīng)Q策包
含有程序性決策和非程序性決策。追蹤決策是指當(dāng)原始決策的實施結(jié)果嚴(yán)重威
脅決策目標(biāo)的實現(xiàn)時,對原始決策目標(biāo)及其執(zhí)行方案進行根本性修正的二次決
策。
30、單選題下列不屬于加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是.
A:接待日制度
B:民主生活會
C:通報制度
D:評議制度
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話制度、咨詢
制度、信訪制度、通報制度、評議制度等。民主生活會是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)
部關(guān)系的方法,除此之外還有辦公會議制度、集體學(xué)習(xí)制度等。
31、單選題被稱為"集思廣益法”的方案設(shè)計方法為
A:頭腦風(fēng)暴法
B:對演法
C:綜攝法
D:德爾斐法
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。
頭腦風(fēng)暴法是一種集體研討行為,商管教育均將其作為一項重要的管理決
策過程及方法涵括在內(nèi)。在群體決策中,由于群體成員心理相互作用影響,易
屈于權(quán)威或大多數(shù)人意見,形成所謂的“群體思維”。群體思維削弱了群體的
批判精神和創(chuàng)造力,損害了決策的質(zhì)量。為了保證群體決策的創(chuàng)造性,提高決
策質(zhì)量,管理上發(fā)展了一系列改善群體決策的方法,頭腦風(fēng)暴法是較為典型的
一個。
德爾菲法(DelPhimethod),是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的
預(yù)測意見,經(jīng)過幾輪征詢,使專家小組的預(yù)測意見趨于集中,最后做出符合市
場未來發(fā)展趨勢的預(yù)測結(jié)論。德爾菲法又名專家意見法或?qū)<液冋{(diào)查法,是
依據(jù)系統(tǒng)的程序,采用匿名發(fā)表意見的方式,即團隊成員之間不得互相討論,
不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系,以反復(fù)的填寫問卷,以集結(jié)問卷
填寫人的共識及搜集各方意見,可用來構(gòu)造團隊溝通流程,應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題
的管理技術(shù)。
綜攝法(SyneCtiCSMethod)又稱類比思考法、類比創(chuàng)新法、提喻法、比擬
法、分合法、舉隅法、集思法、群辨法、強行結(jié)合法、科學(xué)創(chuàng)造法。綜攝法是
指以外部事物或己有的發(fā)明成果為媒介,并將它們分成若干要素,對其中的元
素進行討論研究,綜合利用激發(fā)出來的靈感,來發(fā)明新事物或解決問題的方
法。
對演法也稱“逆頭腦風(fēng)暴法"。頭腦風(fēng)暴法提倡高度自由聯(lián)想,禁止批
評。對演法是靠相互批評激發(fā)創(chuàng)造性。
其做法是分兩組制定出的目的方案,通過唱對臺戲的方法進行辯論,攻其
所短,充分揭露矛盾。也可拿出一個方案,人為設(shè)置對立面去批評,挑剔反
駁,以其使一些潛在的危險性問題得到較充分徹底的揭露,使新見解更加成
熟、完善。這種方法在競爭型決策中尤為重要。運用這種方法,對篩選方案能
起到一定作用。
32、單選題管理的兩重性是指
A:管理的目標(biāo)性和階段性
B:管理的自然屬性利社會屬性
C:管理的先進性和可行性
D:管理的組織性和行為性
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:管理具有兩重性,即管理的自然屬性和社會屬性。
33、多選題增進公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是
A:提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B:加強干部隊伍建設(shè)
C:優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
D:改進領(lǐng)導(dǎo)方式
參考答案:ABCD
本題解釋:
【答案】ABCD。解析:公共組織的領(lǐng)導(dǎo)包含兩個方面的內(nèi)容,一是領(lǐng)導(dǎo)行為與
過程,二是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者。因此,增進公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法必須從
這兩方面入手。
34、單選題漸進主義決策模型由_____提出?
A:西蒙
B:林德布羅姆
C:阿利森
D:伊斯頓和拉斯韋爾
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策。阿利森則將決策
附著于官僚體系及其政治運作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互
動、正式和非正式關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批判傳統(tǒng)理性決策模型的基礎(chǔ)
上提出了漸進模型,主張新政策是對舊政策的補充和修正。
35、單選題下列屬于后果預(yù)測的主要方法的是.
A:經(jīng)驗判斷法
B:德爾斐法
C:實驗法
D:對演法
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析:后果預(yù)測的主要方法:(1)德爾斐法;(2)會議法;
(3)時間序列法;(4)回歸分析法;(5)趨勢外推法。
36、多選題下列屬于決策問題界定主要方法的是
A:類別分析法
B:案例分析法
C:假設(shè)分析法
D:層次分析法
參考答案:ACD
本題解釋:
【答案】ACD。解析:問題界定的主要方法有類別分析法、類比分析法、假設(shè)分
析法和層次分析法。
37、判斷題非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:根據(jù)決策條件的可控程度,決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險型決策和
非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本相似,不同的只是
不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率,因而不定因素更多,決策風(fēng)險更大。
38、單選題霍布森選擇是_
A:多個方案中選擇一個方案
B:多個方案中選擇最優(yōu)方案
C:只有一個方案,沒有其他選擇余地
D:二者選其一
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
39、單選題認(rèn)為決策是一個動態(tài)的過程,這一思想來源于
A:理查德?施奈德
B:伊斯頓和拉斯韋爾
C:西蒙
D:林德布羅姆
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系
的層面上;西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策;林德布羅姆又加上了漸
進主義的解釋;施奈德將決策界定為“決策:是一個過程,它是指決策者為達
到想象中未來事務(wù)的狀態(tài),從社會所限制的各種途徑中,選擇一個行:動計劃
的過程”。
40,單選題下列不屬于行政決策的特征的是一
A:決策主體的特定性
B:決策內(nèi)容的廣泛性
C:決策的程序性
D:決策的權(quán)威性
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】c。解析:情況有時候會是突發(fā)的,這個時候的決策也就不可能按照程
序來進行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。
41、多選題政府信息公開在我國行政管理體制改革進程中的作用有
A:有利于保障公民的知情權(quán)
B:有利于廣大公民參政議政
C:有利于深化政府機構(gòu)改革
D:有利于促進政府依法行政
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C,D
42、多選題公共政策制定過程主要經(jīng)過的環(huán)節(jié)有
A:政策議程的建立
B:政策分析
C:政策合法化
D:政策規(guī)劃
參考答案:ACD
本題解釋:
【答案】ACD。解析:從宏觀層面來說,公共政策制定過程就是把社會上各種利
益需求輸入政策制定系統(tǒng)中并將其轉(zhuǎn)化為政策輸出的過程,或者說是一個政策
信息、政策資源、政策行為的輸入、加工、輸出和反饋的過程。從微觀層面來
說,公共政策具體的制定過程包括診斷問題、確定目標(biāo)、擬定方案、優(yōu)選方
案、采納方案幾個步驟。把宏觀和微觀兩個層面結(jié)合起來,公共政策制定的過
程可歸納為政策議程的建立、政策規(guī)劃、政策合法化三個基本環(huán)節(jié)。
43、判斷題圍繞組織目標(biāo),制定實施方案,在政府管理運行中所處的階段為組織職能。____
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:圍繞組織目標(biāo),制定實施方案、步驟和方法,在政府管理運行中所處的
階段為計劃職能。
44、判斷題進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是協(xié)調(diào)。.
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:溝通是進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ),沒有足夠的信息交換,決策無
從作出,執(zhí)行無法進行,政策后果更無從評價和反饋,管理就會問題重重。
45、單選題下列說法有誤的是_____
A:人們習(xí)慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選擇稱為"霍布森選擇”
B:"霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果
C:韓信的"背水一戰(zhàn)"說明,"霍布森選擇"在絕大多數(shù)情況下都不會有好結(jié)果
D:"當(dāng)看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:原則上講,“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會有好的
結(jié)果,但韓信的“背水一戰(zhàn)”則說明“霍布森選擇”也有可能帶來好結(jié)果。
46、多選題下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是_
A:時間序列法
B:經(jīng)驗判斷法
C:回歸分析法
D:"決策樹”技術(shù)
參考答案:BD
本題解釋:
【答案】BDo解析:B、D兩項屬于方案抉擇的基本方法,方案抉擇除此兩種方
法之外,還有試驗法及模擬法。
47、單選題領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是
Λ:溝通和激勵
B:權(quán)利與依賴
C:追隨與服從
D:影響與強制
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:四個選項似乎都和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的聯(lián)系,但C是最準(zhǔn)確的。
考生尤其要注意彼得.德魯克的論述:“領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面有追隨
者。一些人是思想家,一些人是預(yù)言家,這些人都很重要,而且很急需,但
是,沒有追隨者,就不會有領(lǐng)導(dǎo)者。”
48、判斷題目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中,參與最多、同時也是行政決策的中心環(huán)節(jié)。
參考答案:錯誤
本題解釋:
參考答案:錯誤(否)
解析:方案設(shè)計是行政決策的中心環(huán)節(jié),也是決策咨詢系統(tǒng)參與得最多的一個
環(huán)節(jié)。方案設(shè)計就是在明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過調(diào)查研究,運用適當(dāng)?shù)募?/p>
術(shù)與方法,設(shè)計或者規(guī)劃諸種實現(xiàn)決策目標(biāo)的行政備選方案的行為或過程。
49、單選題如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息較少,這意味若該公司
A:正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要協(xié)調(diào)
B:非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
C:充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
D:其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A0
50,單選題從決策的基本屬性來看,決策是—
A:不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動
B:以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動
C:客觀規(guī)律的真實描述
D:客觀規(guī)律的真實反映
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B0解析:決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。A項和B項是
相排斥的,在這種情況下,一般來說,其中一個就是正確答案。C項和D項與
該題無關(guān),且意思相近,是干擾項。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)
移的活動。正確選項是B項。
51、單選題認(rèn)為"領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程"的是一
A:約翰?科特
B:哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克
C:斯蒂芬?羅賓斯
D:約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:題干的說法是約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯的觀點。約翰
?科特指出,領(lǐng)導(dǎo)有著兩種不同的含義:一是有助于引導(dǎo)和動員人們的行為和
(或)思想的過程;一是指處于正式領(lǐng)導(dǎo)職位的一群人。哈羅德?孔茨和海因茨
?韋里克認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力
的藝術(shù)或過程。斯蒂芬?羅賓斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力。
52、單選題以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是
A:官方
B:半官方
C:大眾
D:跨國
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】Co解析:參謀子系統(tǒng)的組織形式有官方的、半官方的、民間的和跨國
的四種。
53、單選題進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是
A:溝通
B:協(xié)調(diào)
C:控制
D:領(lǐng)導(dǎo)
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:溝通是進行各種管理的先行條件和基礎(chǔ),沒有足夠的信息交
換,決策無從作出,執(zhí)行無法進行,政策后果更無從評價和反饋,管理就會問
題重重。
54、單選題在決策系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位的是一
A:信息子系統(tǒng)
B:參謀子系統(tǒng)
C:決斷子系統(tǒng)
D:監(jiān)控子系統(tǒng)
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:在政策制定中,決斷子系統(tǒng)必須對信息、參謀兩個子系統(tǒng)進
行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督,還要對影響政策制定工作的其他組織機構(gòu)
進行協(xié)調(diào),因此具有主導(dǎo)性。
決策的靈魂是
選
A擇性
B標(biāo)性
目
見性
C預(yù)
D
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:決策過程實質(zhì)上就是選擇的過程,選擇性是決策的靈魂,沒
有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確定,二者都離不開選
擇。
56、多選題公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括
A:效率優(yōu)先規(guī)律
B:主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律
C:損益補償規(guī)律
D:多數(shù)滿意規(guī)律
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCD。解析:公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括三個方面:主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)
律、損益補償規(guī)律、多數(shù)滿意規(guī)律。
57、單選題"駿馬能歷險,犁田不如牛;堅軍能載重,渡河不如舟”,這句話啟發(fā)我們在用人方面要
堅持____
A:德才兼?zhèn)湓瓌t
B:適才適用原則
C:法治管理原則
D:任人唯賢原則
參考答案:B
本題解釋:
【答案】Bo解析駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟?!斌w現(xiàn)
了揚長避短的用人藝術(shù),人盡其才,物盡其用,是每個單位合理使用人力資源
的課題。做到以崗定人,讓人在崗位上有施展空間,產(chǎn)生成就感,體現(xiàn)了適才
適用的原則。本題正確答案為Bo
58、多選題當(dāng)代政府行為的規(guī)范,實質(zhì)是一個政府全面轉(zhuǎn)型的問題,在這個轉(zhuǎn)變過程中,首先要實行
政府觀念的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變主要包括____。
A:樹立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展
B:樹立以民為本的政績觀
C:牢固樹立人民主人觀,群眾"上帝"觀,權(quán)力服務(wù)觀
D:樹立現(xiàn)代政府的理念
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C.D
59、多選題一般來說,下列哪項是在正式組織中才能得到滿足的?
A:物質(zhì)需要
B:晉升需要
C:心理需要
D:法定權(quán)利
參考答案:ABD
本題解釋:
【答案】ABD。解析:物質(zhì)需要、晉升需要和法定權(quán)力是在正式組織中得到滿足
的。心理需要、情感交流、社會交往需要是在正式組織中不能滿足而只有在非
正式組織中才能得到滿足的。
60、單選題下列對于決策目標(biāo)確定要求的說法有誤的是。
A:目標(biāo)的確定要具體,不能含混不清
B:目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng),防止目標(biāo)偏高或偏低
C:越是近期的目標(biāo),越耍求明確具體,遠期目標(biāo)也不能帶有模糊性
D:目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗性
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
【答案】C。解析:決策目標(biāo)的確定要具體,不能含混不清。一般說來,越是近
期的目標(biāo),越要明確具體,遠期目標(biāo)則允許帶有一定的模糊性。
61、多選題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是
A:職業(yè)認(rèn)同
B:職業(yè)保障
C:工作的挑戰(zhàn)性
D:工作條件
參考答案:AC
本題解釋:
【答案】AC。解析:激勵因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容和
工作成果有關(guān),如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等,這類因素的
存在能夠使員工感到滿意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強大而持久的激勵作用。
62、單選題美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,前者強調(diào)領(lǐng)
導(dǎo)者的行為是一種交易行為,而變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對特定目標(biāo)的重耍性和價值的認(rèn)識而激勵
他們自主創(chuàng)新,以集體利益為主,邁向更高的境界。你認(rèn)為他是從角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。
A:權(quán)力
B:對人的認(rèn)識與理解
C:與組織和群體成員的聯(lián)系
D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:伯恩斯強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組織氛圍。
63、單選題現(xiàn)代許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者必須善于夢想、提出遠景、確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、動員群
眾,而夢想和遠景來自領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的心聲,因此優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須富有_____
A:想象能力
B:激勵能力
C:宣傳能力
D:溝通能力
參考答案:D
本題解釋:
【答案】D。解析:所有這些活動都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間的良好溝通。
64、判斷題從決策的基本屬性來看,決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
解析:決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。決策的主觀性表明決策是
以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。
65、單選題下列國家不屬丁議會-內(nèi)閣制的是.
A:英國
B:日本
C:法國
D:瑞典
參考答案:C
本題解釋:
參考答案:C
66,單選題"一票否決制”體現(xiàn)的決策規(guī)則是_
A:全體一致規(guī)則
B:少數(shù)決策規(guī)則
C:簡單多數(shù)規(guī)則
D:絕對多數(shù)規(guī)則
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A0
【解析】一票否決指的是只要有一人投了反對票,無論贊成票有多少,這項決
策也不能通過,體現(xiàn)的是全體一致規(guī)則。正確選項為Ao
67、多選題以下屬于決策基本特征的有_____
客性
A觀
觀
B主性
擇
C選性
見
D預(yù)性
參考答案:BCD
本題解釋:
【答案】BCD。
68、單選題影響信息質(zhì)量最重要的因素是
Λ:缺乏計劃
B:猜疑、威脅和恐懼
C:信息失真
D:信息超負荷以及選擇性認(rèn)知等
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
69、多選題行政溝通的功能主要表現(xiàn)為
A:收集功能
B:維持功能
C:革新功能
D:監(jiān)控功能
參考答案:ABCD
本題解釋:
【答案】ABCD。解析:行政溝通的功能主要表現(xiàn)為:第一,收集功能;第二,維
持功能;第三,革新功能;第四,監(jiān)控功能;第五,協(xié)調(diào)功能。
70、多選題設(shè)定行政許可,應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律,一
A:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要
B:維護公共利益和社會秩序
C:有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D:促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
參考答案:ABCD
本題解釋:
參考答案:A,B,C.D
71、單選題領(lǐng)導(dǎo)是以——為主體進行的活動。
A:領(lǐng)導(dǎo)者
B:人
C:資金
D:組織
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力
與貢獻的過程。因此,領(lǐng)導(dǎo)主要涉及的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)與管理的其他職能相
區(qū)別的主要之處,也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和特征上。
72、單選題下列不屬于方案抉擇的主要方法的是
A:試驗法
B:會議法
C:"決策樹"技術(shù)
D:經(jīng)驗判斷法
參考答案:B
本題解釋:
【答案】B。解析:方案抉擇的主要方法有經(jīng)驗判斷法、"決策樹”技術(shù)、試驗
法及模擬法。會議法屬于后果預(yù)測的主要方法之一。因此,B項是正確答案。
73、單選題一位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗時這樣說道:"坐得正,行得端,領(lǐng)
導(dǎo)才有威信,說話才有影響,下級才能信服?!边@位老干部強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于
A:專家權(quán)
B:法定權(quán)力
C:獎懲權(quán)
D:感召力
參考答案:D
本題解釋:
【答案】Do
74、單選題"一票否決”這一擇案規(guī)則又稱為.
A:全體一致原則
B:贊成投票制
C:多數(shù)原則
D:少數(shù)服從多數(shù)
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
【答案】A。解析:“一票否決”是指決策群體所有成員必須意見完全一致才可
最終選定某個備選方案,有任何人持不同意見,方案都不能通過。所以,"一
票否決”也被稱作全體一致原則。
75、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項基本技能的是
A:觀念技能
B:人事技能
C:管理技能
D:技術(shù)技能
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co
76、單選題甘地通過非暴力不合作運動,領(lǐng)導(dǎo)印度人民獲得獨立,他所使用的基礎(chǔ)性領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是
A:合法權(quán)
B:獎勵權(quán)
C:模范權(quán)
D:專長權(quán)
參考答案:C
本題解釋:
【答案】Co解析:甘地沒有掌握國家和政府權(quán)力,也不懲罰人們,也沒有特別
地利用某種專業(yè)技能,而是憑借下屬對其的認(rèn)同和追隨而實施領(lǐng)導(dǎo)。
77、單選題從政府組織體制上說,橫向上任何一級政權(quán)機關(guān)可大致分為三個分系統(tǒng),下列不屬于此系
統(tǒng)的是_____。
A:國家權(quán)力機關(guān)決策分系統(tǒng)
B:立法機關(guān)決策子系統(tǒng)
C:政府(狹義)決策分系統(tǒng)
D:政黨決策分系統(tǒng)
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
78、多選題下列選項中,屬于我國公務(wù)員法的立法目的是一
A:規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益
B:加強對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍
C:提高公務(wù)員的能力,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍
D:促進勤政廉政,提高工作效能
參考答案:ABD
本題解釋:
參考答案:A,B,D
79、單選題孔多塞提出的擇案規(guī)則是一
A:成對表決法
B:贊成投票制
C:淘汰投票制
D:正負表決制
參考答案:A
本題解釋:
參考答案:A
【答案】Ao解析:“成對表決法”又稱“兩兩對比法”或"孔多塞標(biāo)準(zhǔn)”,是
由法國數(shù)學(xué)家孔多塞提出的,“博爾達計數(shù)”是由博爾達提出的,“贊成投票
制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一種表決方法。
80、單選題人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能,主要指的是一
A:個人權(quán)力
B:職務(wù)權(quán)力
C:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D:個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力
參考答案:A
本題解釋:
【答案】A。解析:當(dāng)知識經(jīng)濟時代到來的時候,誰擁有知識、能力,誰就容易
擁有權(quán)力。更全面地說,知識經(jīng)濟時代人們最崇敬的是個人的品德魅力、知識
能力和成功經(jīng)歷。誰擁有這三方面的優(yōu)勢,誰就擁有較大的影響力,也就容易
獲得正式的職務(wù)權(quán)力,或強化職務(wù)權(quán)力。
81.多選題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是.
A:職業(yè)認(rèn)同
B:職業(yè)保障
C:工作的挑戰(zhàn)性
D:工作條件
參考答案:AC
本題解釋:
【答案】AC。解析:雙因素理論是由美國心理學(xué)家弗雷德里克?赫茨伯格在馬斯
洛需要層次理論的基礎(chǔ)上于20世紀(jì)五六十年代發(fā)展起來的,在西方管理界中有
比較廣泛的影響。其理論前提是滿意與不滿意,認(rèn)為企業(yè)員工不滿意與滿意的
因素是兩類不同性質(zhì)的因素,并以此假設(shè)為出發(fā)點提出“激勵-保健”理論。赫
茨伯格認(rèn)為激勵因素和保健因素在激勵行為中起著截然不同的作用。保健因
素,又稱非本質(zhì)因素或情境因素,大多數(shù)與工作環(huán)境或工作關(guān)系有關(guān),如工作
條件、公司政策、管理水平、與上下級關(guān)系等,這類因素與不滿意相聯(lián)系,如
果缺少了這些因素,員工就會感到不滿意,這類因素的改善可以預(yù)防或消除員
工的不滿,但是即使這類因素的狀態(tài)水平較好,也不會使員工產(chǎn)生滿意感;激勵
因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān),如認(rèn)可、
工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等,這類因素的存在能夠使員工感到滿
意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強大而持久的激勵作用。
82、多選題行政決策的評估與總結(jié)是
A:前一次循環(huán)的終點
B:后一次循環(huán)的開端
C:國家公務(wù)員考核的一種形式
D:行政決策實施模式的一個過程
參考答案:AB
本題解釋:
[解析]行政決策是指國家行政機關(guān)工作人員在處理國家行政事務(wù)時,為了達到
預(yù)定的目標(biāo),根據(jù)一定的情況和條件,運用科學(xué)的理論和方法,系統(tǒng)地分析主
客觀條件,在掌握大量的有關(guān)信息的基礎(chǔ)上,對所要解決的問題或處理的事
務(wù),做出決定的過程。行政決策過程包括情報活動階段、設(shè)計活動階段、抉擇
活動階段、決策過程反饋階段。對行政決策進行評估與總結(jié)意味著上一次循環(huán)
已經(jīng)終結(jié),同時也意味著新的循環(huán)的開始。本題選ABo
83、單選題對于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求,是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者不同的_____而要求不同。
A:文化
B:性格
C:層次
D:需求
參考答案:C
本題解釋:
【答案】C。解析:層次性是由組織結(jié)構(gòu)中不同層級的領(lǐng)導(dǎo)職位決定的。一般來
說,領(lǐng)導(dǎo)層級越高,對領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、創(chuàng)造力的素質(zhì)要求就越強;層級越
低,對領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也就越強。
84、多選題在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中,擬設(shè)定行政許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機關(guān)說
明
A:設(shè)定該行政許可的必要性
B:對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響
C:聽取和采納意見的情況
D:擬設(shè)定的行政許可的條件和期限
參考答案:ABC
本題解釋:
參考答案:A,B.C
擬設(shè)定行政許可的,起草單位應(yīng)當(dāng)采取聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見,
并向制定機關(guān)說明設(shè)定該行政許可的必要性、對經(jīng)濟和社會可能產(chǎn)生的影響以
及聽取和采納意見的情況。這些都是設(shè)定行政許可時應(yīng)當(dāng)遵守的程序
85、單選題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是_
A:創(chuàng)造性
B:實效性
C:模式化
D:程序化
參考答案:A
本題解釋:
【答案】Ao
86、單選題在問題界定中,主要用于幫助認(rèn)定問題的原因的方法是
A:類別分析法
B:類比分析法
C:假設(shè)分析法
D:層次分析法
參考答案:D
本題解釋:
參考答案.
類別分析是一種澄清概念的技術(shù),它認(rèn)為在感知到有問題的情況下,分析
者必須或多或少地對他們的經(jīng)驗加以分類,即使是最簡單的問題情景的描述方
式,也憑借歸納推理的經(jīng)驗分類為基礎(chǔ),歸納推理是從所經(jīng)歷的特殊事物或情
景推出一般的概念。
層次分析是一種查明問題情景的特定原因的技術(shù),旨在分析某些在問題情
景中起作用的原因,闡釋特定情景與問題之間存在的因果關(guān)系。
假設(shè)分析是一種旨在取得有關(guān)政策問題的沖突著的創(chuàng)造性綜合的一種技
術(shù),最主要的特征是一被明設(shè)計來處理結(jié)構(gòu)不良的問題,即那些政策分析者、
政策制定者及其他參與者不知如何在界定上達成一致的問題。假設(shè)分析明確地
認(rèn)識到?jīng)_突和承諾的肯定和否定特征。
類比分析法又叫綜攝法,是一種促進對類似問題認(rèn)識的方法,表示對類似
性的廣泛研究,幫助分析者在構(gòu)造政策問題時創(chuàng)造性地運用類比方法?;炯?/p>
定是一對于問題之間的相同的或者相似的認(rèn)識將極大地增加分析者解決問題的
能力。
87、多選題公共政策的評價方法有很多,其中成本效益分析方法的運用應(yīng)遵循的基本原則有
A:當(dāng)兩種政策方案的效益相等時,政策成本越小的政策方案越優(yōu)
B:當(dāng)兩種政策方案的成本相同時,政策效益越小的政策方案越優(yōu)
C:政策效益與政策成本的比率越小越好
D:政策效益與政策成本的比率越大越好
參考答案:AD
本題解釋:
參考答案:A,D
88、判斷題公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法律責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。
參考答案:正確
本題解釋:
參考答案:正確(是)
89、單選題韋伯認(rèn)為,現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是
A:公平原則
B:理性化原則
C:效率原則
D:權(quán)變原則
參考答案:B
本題解釋:
參考答案:B
【答案】B。解析:韋伯的理論奠定了現(xiàn)代行政體系的基本原則,本題考查的僅
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