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文檔簡介

文件批復管理制度文件批復管理制度第一章總則為了規(guī)范文件批復流程，提高文件批復的效率和質(zhì)量，保證文件的合規(guī)和安全，制定本制度。第二章文件批復的范圍本制度適用于單位內(nèi)所有文件的批復管理。第三章文件批復的程序（一）辦文擬制1.起草人應當結(jié)合實際，全面研究材料，仔細斟酌，確保文責逐一承認。2.按照辦文內(nèi)容、類型、重要性和緊急性分別分類，確定處理的優(yōu)先順序。（二）呈批報告1.呈批報告應當真實、準確、完整、明確。2.呈批報告應當注重突出問題的實質(zhì)，突出重點問題，引起領導的思考和重視。（三）領導審批1.領導審批要認真閱讀呈批報告、相關(guān)材料，并進行現(xiàn)場詢問。2.領導要根據(jù)文件內(nèi)容和處理結(jié)果進行審批。（四）會簽、核對1.會簽人員應當結(jié)合自己的工作職責和經(jīng)驗，認真履行會簽職責。2.會簽人員應當對呈批報告所處理的文件內(nèi)容和事情的真實性進行核實。3.審核人員應當核對呈批報告的正確性、規(guī)范性、完整性和真實性。（五）公示、公開1.公示和公開的范圍和流程應當厘清。2.公示和公開的時間和方式要得到事先規(guī)定，并且應當遵守相關(guān)規(guī)定和程序。第四章文件批復的考核（一）考核指標1.呈批報告的質(zhì)量。2.缺陷糾正的效果。3.文件批復的實施情況。（二）考核流程1.考核應當及時、及時地進行。2.考核的流程應當透明，公正，制訂好考核方案，制定好人員名單。第五章文件批復的責任（一）領導責任1.領導對呈批報告的質(zhì)量要有充分的認識和把握。2.領導應當對呈批報告內(nèi)容進行認真的閱讀和真實性核實。3.領導要安排具體的時間來審批文件，并將文件批復結(jié)果反映在實際行動中。（二）員工責任1.員工應當全面研究材料，仔細斟酌，確保文責逐一承認。2.員工應當發(fā)現(xiàn)問題，及時進行反饋。3.員工應當認真整改不足和缺陷。第六章附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本制

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