2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議樣式版

2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4加班工資6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日福利7.3員工培訓(xùn)7.4健康體檢8.勞動紀(jì)律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度9.合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方提前辭職9.4合同到期終止10.經(jīng)濟補償10.1解除合同經(jīng)濟補償10.2終止合同經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.知識產(chǎn)權(quán)13.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造13.2作品著作權(quán)13.3商標(biāo)權(quán)14.其他約定14.1甲方權(quán)益14.2乙方權(quán)益14.3第三方權(quán)益第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________，地址：__________，法定代表人：__________。1.2乙方（勞動者）姓名：__________，性別：__________，身份證號碼：__________，住址：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：__________。3.2乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間共計____小時，其中：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/周；（2）加班時間：____小時/周。4.2乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為：____元/月。5.2乙方的績效獎金按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（1）交通補貼：____元/月；（2）通訊補貼：____元/月；（3）其他補貼：____元/月。5.4乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險。6.4甲方依法為乙方繳納工傷保險。6.5甲方依法為乙方繳納生育保險。第七條福利待遇7.1乙方享受帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方享受節(jié)假日福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.3甲方為乙方提供員工培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.4甲方為乙方提供健康體檢，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.2乙方請假的類型、天數(shù)及審批程序按照甲方的請假制度執(zhí)行。8.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。第九條合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。9.2甲方單方面解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3乙方提前辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請。9.4本合同到期終止的，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第十條經(jīng)濟補償10.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在職時間每滿一年，支付一個月的基本工資；（2）乙方在職時間不滿一年的，按比例支付。10.2本合同到期終止的，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2乙方的保密期限為____年。12.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在職期間創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。13.2乙方在職期間創(chuàng)作的作品著作權(quán)，屬于甲方所有。13.3乙方在職期間注冊的商標(biāo)權(quán)，屬于甲方所有。第十四條其他約定14.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。14.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方名義從事違法活動。14.3雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守誠實信用原則，不得隱瞞重要事實。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表詳細要求：包含甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細信息，如名稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號碼、住址等。附件二：工作時間安排表詳細要求：明確乙方的工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間及其具體安排。附件三：勞動報酬明細表詳細要求：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、津貼補貼及其計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例及其計算方式。附件五：福利待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及其違約責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：責(zé)任認定：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處罰；乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方警告或罰款等處罰。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，按照約定獲得勞動報酬的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減