2024年國際教師聘用協(xié)議模板版

2024年國際教師聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付方式4.3獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、履行和終止10.1合同生效10.2合同履行10.3合同終止11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密條款11.3競業(yè)限制11.4通知和送達12.合同的修改和補充12.1修改12.2補充13.合同的解除和終止13.1解除13.2終止14.雙方確認14.1甲方確認14.2乙方確認第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的本合同的標的為乙方在甲方擔任教師一職，并提供教育教學(xué)服務(wù)。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為語文教師。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)為教授語文課程，參與課程研發(fā)，指導(dǎo)學(xué)生課外活動，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3工作地點乙方的工作地點為2024年國際學(xué)校校園內(nèi)。3.聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2試用期本合同的試用期為三個月，自2024年9月1日開始計算。4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金和課時費組成。4.2薪資支付方式乙方的薪資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎金及其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行工作時間，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有學(xué)校的其他福利待遇，包括但不限于免費提供住宿、免費提供工作午餐、節(jié)假日福利、年度體檢等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供薪酬、福利、工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行教師職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的生效、履行和終止10.1合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。10.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即行終止。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.2保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。11.3競業(yè)限制合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者機構(gòu)從事與教師相關(guān)的工作。11.4通知和送達甲方和乙方的所有通知、函件均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址，送達日期以對方實際收到日期為準。12.合同的修改和補充12.1修改本合同的修改應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。13.合同的解除和終止13.1解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。13.2終止本合同因履行期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因終止。14.雙方確認14.1甲方確認甲方確認已經(jīng)向乙方提供了本合同所約定的工作條件和待遇，并且乙方已經(jīng)充分了解本合同的內(nèi)容。14.2乙方確認乙方確認已經(jīng)閱讀并理解本合同的內(nèi)容，同意按照本合同的約定履行自己的義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《教師個人信息表》詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件二：《教師資格證書復(fù)印件》詳細要求：乙方應(yīng)提供教師資格證書的復(fù)印件，以證明其具備教師資格。附件三：《教師工作簡歷》詳細要求：乙方應(yīng)提供完整的工作簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。附件四：《教師課程教學(xué)計劃》詳細要求：乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的要求，制定每門課程的教學(xué)計劃，包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。附件五：《教師績效考核標準》詳細要求：乙方應(yīng)按照學(xué)校的績效考核標準，完成教育教學(xué)任務(wù)，并根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎金。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密。附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：乙方應(yīng)簽署競業(yè)限制協(xié)議，承諾在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者機構(gòu)從事與教師相關(guān)的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照本合同約定履行教師職責(zé)，包括但不限于未按時完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不符合學(xué)校要求、泄露學(xué)校商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)成績下滑，甲方可以認定乙方違約，并按照合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年國際學(xué)校，具有獨立法人資格，依法辦學(xué)的教育機構(gòu)。2.乙方：指具有教師資格證書和相關(guān)專業(yè)背景及技能，愿意接受甲方聘用，并簽訂本合同的教師。3.合同期限：本合同的有效期限，自2024年9月1日至2025年8月31日。4.試用期：本合同的試用期為三個月，自2024年9月1日開始計算。5.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本