2024年人力資源服務(wù)協(xié)議版

2024年人力資源服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)人數(shù)第三條人員招聘與選拔3.1招聘渠道3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘時間第四條人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用第五條薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3福利待遇第六條勞動關(guān)系6.1簽訂合同6.2試用期規(guī)定6.3勞動合同解除與終止第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條合同的履行地點和方式12.1履行地點12.2履行方式第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)人數(shù)：根據(jù)甲方需求而定，具體人數(shù)在合同履行過程中雙方協(xié)商確定。第三條人員招聘與選拔3.1招聘渠道：乙方通過自身招聘平臺、合作招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行人員招聘。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行簡歷篩選、面試等選拔工作。3.3招聘時間：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方在約定時間內(nèi)完成人員招聘。第四條人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。4.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間根據(jù)甲方需求和實際情況協(xié)商確定。4.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計算，具體費(fèi)用在合同中另行約定。第五條薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方根據(jù)甲方提供的薪資政策，制定員工薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等。5.2獎金制度：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工獎金制度，如年終獎、項目獎金等。5.3福利待遇：乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，如五險一金、年假、病假等。第六條勞動關(guān)系6.1簽訂合同：乙方代表甲方與員工簽訂勞動合同，合同期限、內(nèi)容等雙方協(xié)商確定。6.2試用期規(guī)定：員工試用期為三個月，試用期期間乙方負(fù)責(zé)員工的管理和培訓(xùn)。6.3勞動合同解除與終止：雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，協(xié)商解除或終止勞動合同。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同履行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2保密期限：乙方應(yīng)當(dāng)對保密內(nèi)容保密至合同終止后五年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬雙方協(xié)商確定。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.3訴訟解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。第十二條合同的履行地點和方式12.1履行地點：本合同的履行地點為甲方所在地。12.2履行方式：雙方按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障：甲方對乙方提供的人力資源服務(wù)享有監(jiān)督和檢查的權(quán)利，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。13.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，合理使用甲方的資源和服務(wù)，保護(hù)自身的合法權(quán)益。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××公司授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：×××人力資源服務(wù)有限公司授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)需求說明書詳細(xì)說明甲方的人力資源服務(wù)需求，包括招聘人數(shù)、崗位描述、薪資福利要求等。2.附件二：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)列出乙方需要為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)說明甲方的薪酬福利政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方需要保密的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函確認(rèn)雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商解決、調(diào)解解決和訴訟解決的程序和方式。7.附件七：合同履行地點和方式確認(rèn)函明確雙方合同履行地點和方式的具體規(guī)定。8.附件八：甲方權(quán)益保障和乙方權(quán)益保障確認(rèn)函詳細(xì)列出甲方和乙方的權(quán)益保障事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假招聘信息；未按照約定提供必要的合作條件。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。2.乙方違約行為：未按照約定時間完成人員招聘；提供虛假培訓(xùn)資料；未按照約定提供人力資源服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。示例說明：若乙方未按照約定時間完成人員招聘，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因人員不足造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利