2024年臨時工協(xié)議模板全面版版

2024年臨時工協(xié)議模板全面版版A版本合同目錄一覽1.臨時工基本信息1.1臨時工姓名1.2臨時工身份證號碼1.3臨時工聯(lián)系方式1.4臨時工地址2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間3.3獎金及福利4.勞動保護(hù)4.1勞動安全4.2勞動防護(hù)用品4.3健康檢查5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.終止與解除合同6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1臨時工違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補充10.3法律適用10.4爭議解決11.附件11.1臨時工簡歷11.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本11.3其他相關(guān)文件12.簽字頁12.1臨時工簽字12.2雇主簽字12.3見證人簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條臨時工基本信息1.1臨時工姓名：1.2臨時工身份證號碼：11010519900307567X1.4臨時工地址：北京市海淀區(qū)路號第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：臨時工主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的作業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品的組裝、檢驗、包裝等工作。2.2工作地點：臨時工的工作地點位于我國北京市海淀區(qū)路號工廠內(nèi)。2.3工作時間：臨時工的工作時間為每周一至周五，每天8小時，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣4000元整，其中包括基本工資和崗位工資。3.2工資發(fā)放時間：臨時工的工資將于每月10日前發(fā)放至其提供的銀行卡賬戶。3.3獎金及福利：臨時工在完成工作任務(wù)后，按照約定可以獲得相應(yīng)的獎金。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，雇主將為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工活動等。第四條勞動保護(hù)4.1勞動安全：雇主將提供安全的工作環(huán)境，并對臨時工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以確保臨時工的人身安全。4.2勞動防護(hù)用品：雇主將提供必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等。4.3健康檢查：雇主將在臨時工入職前進(jìn)行健康檢查，確保臨時工身體健康，能夠勝任工作。如臨時工在工作中出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時告知雇主，并按照雇主的指示進(jìn)行治療。第五條合同期限5.1合同開始日期：2024年1月1日5.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第六條終止與解除合同（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）臨時工因個人原因提前解除合同；（3）雇主因客觀原因解除合同，但應(yīng)提前通知臨時工；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。（1）臨時工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同；（2）雇主違反合同約定，臨時工有權(quán)要求解除合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：臨時工在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作中獲悉的雇主的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限：臨時工應(yīng)對上述保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)2年。8.3違約責(zé)任：如臨時工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，臨時工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任（1）未按約定完成工作任務(wù)；（2）違反勞動紀(jì)律，造成雇主損失；（3）提前解除合同，未按約定提前通知雇主。（1）未按時支付工資、獎金及福利；（2）未提供安全、健康的工作環(huán)境；（3）未按約定提供勞動防護(hù)用品。第十條其他條款10.1不可抗力：合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.2合同修改與補充：合同執(zhí)行過程中，如雙方認(rèn)為有必要修改或補充合同，可簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.4爭議解決：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1臨時工簡歷：，男，1990年3月7日生，畢業(yè)于大學(xué)機械工程專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。11.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本：北京科技有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：91110105。11.3其他相關(guān)文件：包括但不限于工作說明書、安全培訓(xùn)記錄、健康檢查報告等。第十二條簽字頁12.1臨時工簽字：（簽名）12.2雇主簽字：北京科技有限公司（蓋章）12.3見證人簽字：（如有見證人，在此處簽字）第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號本合同編號為：2024001。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括臨時工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等信息，以確保雇主對臨時工的基本情況進(jìn)行了解。附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)包括企業(yè)的名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、成立日期、經(jīng)營范圍等信息，以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件三：工作說明書詳細(xì)要求：工作說明書應(yīng)詳細(xì)描述臨時工的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等信息，以便臨時工了解自己的工作內(nèi)容和權(quán)利義務(wù)。附件四：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：安全培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及臨時工的參與情況，以證明臨時工已經(jīng)接受了必要的安全培訓(xùn)。附件五：健康檢查報告詳細(xì)要求：健康檢查報告應(yīng)包括檢查的時間、地點、檢查結(jié)果等信息，以確保臨時工的健康狀況符合工作需求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時工未按約定完成工作任務(wù)2.臨時工違反勞動紀(jì)律，造成雇主損失3.臨時工提前解除合同，未按約定提前通知雇主4.雇主未按時支付工資、獎金及福利5.雇主未提供安全、健康的工作環(huán)境6.雇主未按約定提供勞動防護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.臨時工違反勞動紀(jì)律，造成雇主損失的，應(yīng)根據(jù)損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.臨時工提前解除合同，未按約定提前通知雇主的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同未履行部分的工資總和。4.雇主未按時支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雇主未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)臨時工因此遭受的人身損害賠償責(zé)任。6.雇主未按約定提供勞動防護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)臨時工因缺乏防護(hù)導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位與勞動者之間不存在長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，勞動者在用人單位的工作時間不滿一年或者以小時計酬的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康，采取的各種保護(hù)措施。臨時工指本合同的一方主體，負(fù)責(zé)按照合同約定完成工作任務(wù)。商業(yè)秘密指臨