請長假職工職責保證書

請長假職工職責保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方請長假期間的相關職責保證事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條請長假事項1.1乙方因個人原因，向甲方提出請長假申請，甲方同意乙方的請假申請。1.2乙方請長假自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計____天。第二條職責保證2.1乙方在請長假期間，應確保所負責的工作事項得到妥善處理。如需交接工作，乙方應提前與甲方溝通，并按照甲方的要求完成工作交接。2.2乙方請長假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的合理要求，協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知甲方。2.3乙方請長假期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.4乙方請長假期間，如遇緊急情況，可能導致甲方損失的，乙方應立即通知甲方，并采取適當措施減輕損失。第三條勞動合同的繼續(xù)履行3.1乙方請長假結束后，應按時返崗繼續(xù)履行勞動合同。如乙方無正當理由延遲返崗，甲方有權按違反勞動合同處理。3.2乙方請長假期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。如甲方因客觀原因需解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第四條工資及福利待遇4.1乙方請長假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方基本工資。4.2乙方請長假期間，甲方不再支付乙方加班費、獎金、補貼等費用。4.3乙方請長假期間，甲方不承擔乙方社會保險、公積金等福利待遇。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方違反本協(xié)議第三條規(guī)定的，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。第六條其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方工作交接清單3.乙方請假申請審批表4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方公積金登記證復印件7.勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間返崗：乙方無正當理由延遲返崗超過甲方規(guī)定的時間，視為違約。2.乙方未妥善處理工作事項：乙方未按照甲方要求完成工作交接，導致甲方損失，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)：乙方在請長假期間從事與甲方利益沖突的活動，或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未支付乙方工資：甲方未按國家規(guī)定支付乙方基本工資，視為違約。5.甲方未繼續(xù)履行勞動合同：甲方無正當理由解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方的權利義務關系。2.請長假：指乙方因個人原因，按照甲方規(guī)定程序申請的暫停工作。3.工作交接：指乙方在離職或請假前，將工作職責向代理人員或同事進行明確的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接不清晰：提前制定工作交接清單，明確雙方責任，確保交接順利進行。2.乙方請假期間聯(lián)系方式變更：請乙方提前通知甲方，確保甲方能及時聯(lián)系到乙方。3.乙方請長假期間遇緊急情況：乙方應立即通知甲方，并采取適當措施減輕損失。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，如有疑問，可咨詢?nèi)肆Y源部門。5.甲方違反勞動合同：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.乙方因家庭原因申請長期休