2024年工會(huì)的崗位職責(zé)（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年工會(huì)的崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行與工會(huì)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保政策的有效貫徹與實(shí)施。二、積極組織并動(dòng)員廣大干部職工，協(xié)同行政部門(mén)完成各項(xiàng)既定工作任務(wù)，確保工作的高效推進(jìn)與圓滿完成。三、堅(jiān)定維護(hù)工會(huì)的基本職能，積極參與公司的民主管理過(guò)程，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動(dòng)決策的民主化、科學(xué)化。四、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，重視并開(kāi)展工會(huì)積極分子的培訓(xùn)與教育工作，提升工會(huì)組織的服務(wù)能力與凝聚力。五、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集以及職工文化教育等活動(dòng)，激發(fā)干部職工的工作熱情與創(chuàng)造力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。六、深入了解干部職工的家庭生活狀況，積極為干部職工排憂解難，協(xié)調(diào)處理家庭糾紛，并嚴(yán)格監(jiān)督干部職工福利待遇的落實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益與切身利益。七、努力協(xié)調(diào)干部職工與行政部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)介入并妥善處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展。八、精心組織并開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康。同時(shí)，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交與內(nèi)部審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用與規(guī)范管理。九、堅(jiān)決完成公司黨委及工會(huì)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。2024年工會(huì)的崗位職責(zé)（二）一、負(fù)責(zé)全面管理公司工會(huì)事務(wù)，并主持工會(huì)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)。二、負(fù)責(zé)工會(huì)工作規(guī)劃的編制，以及重要文件、報(bào)告、文章的撰寫(xiě)、修訂和定稿工作。三、指導(dǎo)并推動(dòng)與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問(wèn)卷及課題研究，密切關(guān)注工會(huì)會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出相關(guān)建議。四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)各階段的中心任務(wù)；組織并激勵(lì)與工會(huì)職責(zé)相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小型革新活動(dòng)；協(xié)助開(kāi)展職工政治思想工作，實(shí)施職工宣傳教育活動(dòng)，以培養(yǎng)更多“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。五、審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，以及每次活動(dòng)的具體計(jì)劃和預(yù)算。同時(shí)，負(fù)責(zé)主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。六、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用管理、印章管理、文件收發(fā)、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)的審核與監(jiān)督工作。還需協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織優(yōu)化公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子配置，主持基層工會(huì)干部的任免工作，并對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行定期檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。七、設(shè)立固定的接待日，以聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，并妥善處理會(huì)員或員工的投訴，有效維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。八、組織并推動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)的開(kāi)展，同時(shí)負(fù)責(zé)職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)等慰問(wèn)和善后處理工作。九