涼州區(qū)教師考勤管理制度

涼州區(qū)教師考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)涼州區(qū)教師隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確教師的工作時(shí)間、考勤要求及請(qǐng)假、休假等事宜，確保教師合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于涼州區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)所有在編、在崗教師及合同制教師。

三、工作時(shí)間

1.教師正常工作時(shí)間按照國(guó)家法定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作5天，周六、周日休息。

2.教師每日工作時(shí)間分為上午、下午兩個(gè)時(shí)段，具體如下：

上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00。

其中，上午8:00-8:30、下午14:00-14:30為學(xué)生上課前準(zhǔn)備時(shí)間，教師需提前到校做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整教師工作時(shí)間，但需保證教師每周工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知教師。

4.特殊情況下，如學(xué)校舉辦活動(dòng)、會(huì)議等，教師需按照學(xué)校安排參與，具體工作時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

5.教師在工作時(shí)間內(nèi)，需嚴(yán)格遵守教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教師每日需按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到簿等方式。簽到應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確記錄教師到校時(shí)間。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:00-8:30，下午簽到時(shí)間為14:00-14:30。

（3）教師需在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，逾期未簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

教師因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。返回學(xué)校后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

教師如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并申請(qǐng)補(bǔ)簽。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)情況后，可給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校成立考勤管理小組，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督、管理教師考勤工作。

（2）各科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)本科室、年級(jí)組的考勤管理，確保教師按時(shí)簽到、簽退。

（3）學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)匯總?cè)＝處熆记跀?shù)據(jù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示。

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤管理工作負(fù)總責(zé)，對(duì)考勤異常情況及時(shí)處理，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

（5）教師本人應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，按時(shí)簽到、簽退，如實(shí)報(bào)告考勤情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教師因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在科室、年級(jí)組提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需說(shuō)明具體情況，婚假、喪假等需提供相關(guān)證明。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，教師應(yīng)按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間執(zhí)行，并在請(qǐng)假結(jié)束后按時(shí)銷(xiāo)假。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假1天以上，3天以?xún)?nèi)（含3天），由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假3天以上，需經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審批。

（4）特殊情況需向上級(jí)教育行政部門(mén)報(bào)備。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）教師請(qǐng)假結(jié)束后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦公室銷(xiāo)假，并提交銷(xiāo)假申請(qǐng)表。

（2）銷(xiāo)假時(shí)，教師應(yīng)向?qū)W校辦公室說(shuō)明請(qǐng)假期間的情況，如有需要，需提供相關(guān)證明材料。

（3）教師請(qǐng)假期間，應(yīng)確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，提前做好課程調(diào)整和交接工作。

（4）未按時(shí)銷(xiāo)假者，按曠工處理。如遇特殊情況不能按時(shí)銷(xiāo)假，需提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說(shuō)明原因。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）各類(lèi)假期申請(qǐng)流程：

a.教師根據(jù)實(shí)際情況向所在科室、年級(jí)組提出書(shū)面休假申請(qǐng)，填寫(xiě)休假申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。

b.科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)，簽字同意后報(bào)學(xué)校辦公室。

c.學(xué)校辦公室對(duì)休假申請(qǐng)進(jìn)行審核，根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

d.審批通過(guò)后，教師按照批準(zhǔn)的假期時(shí)間執(zhí)行，并在休假結(jié)束后按時(shí)銷(xiāo)假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需休息治療，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）事假：教師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)說(shuō)明具體情況。事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除。

（3）婚假：教師本人結(jié)婚，可享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假待遇。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家規(guī)定喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：教師女職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男職工享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)按照教師工齡計(jì)算。

（2）教師申請(qǐng)年假需提前向?qū)W校辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

（3）年假期間工資待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教師產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教師陪產(chǎn)假按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排休假。

（2）學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，但需提前通知教師。

（3）公眾假期期間，教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保自身及家人安全。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到，但在上午8:30前（下午14:30前）到達(dá)工作崗位的視為遲到。

（2）曠工：教師在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未簽到，且未在上午8:30前（下午14:30前）到達(dá)工作崗位，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的視為曠工。

（3）遲到處理：遲到教師需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如警告、罰款等。

（4）曠工處理：曠工教師需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面說(shuō)明情況，并根據(jù)曠工天數(shù)接受相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：教師未按照規(guī)定請(qǐng)假程序請(qǐng)假，視為未請(qǐng)假。

（2）偽造記錄：教師通過(guò)不正當(dāng)手段偽造簽到、請(qǐng)假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（3）未請(qǐng)假或偽造記錄的處理：視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分，并扣除相應(yīng)工資。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除，扣除比例根據(jù)曠工天數(shù)確定。

（2）辭退規(guī)定：教師連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教師未簽到，經(jīng)核實(shí)確因特殊情況導(dǎo)致未能按時(shí)簽到，需及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說(shuō)明原因。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。否則，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師考勤工作的管理，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。

（2）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤職責(zé)，對(duì)教師考勤情況定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

（3）各級(jí)主管應(yīng)帶頭遵守考勤制度，以身作則