2024年員工借調(diào)合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年員工借調(diào)合同參考模板甲方（用人單位）：法人代表（主要負責(zé)人）：乙方（員工）：戶籍地址：身份證號：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），共同遵守。一、合同期限本合同自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____天，最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、薪酬待遇乙方月基本工資按照甲方現(xiàn)行工資制度確定為____元，全勤獎為____元。其他獎金的發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方每月可享受公休假____天。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金____元，甲方將為其發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。在乙方按規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金將予以全額退還。三、勞動紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等，不得有任何違反行為。3.若乙方違反賓館相關(guān)規(guī)定，甲方將視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者將解除勞動合同。四、勞動爭議甲乙雙方因履行本合同或因處罰、辭退等原因發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。五、合同解除（一）甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：1.因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且無法在內(nèi)部為乙方轉(zhuǎn)換其他工種的。2.乙方患病或因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法返回工作崗位或從事原工作的。3.乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，給甲方造成嚴重后果的，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。4.乙方不服從工作分配或無法勝任本職工作的。（二）乙方可在以下情況下解除勞動合同：1.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。2.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。3.甲方提供的勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方身心健康的。4.乙方因特殊情況需提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提交辭職申請。六、其他事項1.乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。2.乙方在非上班時間（包括上下班途中、下班時間等）發(fā)生的意外事故，由乙方自行承擔(dān)。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年員工借調(diào)合同參考模板（二）甲乙雙方遵循互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方同意，由證人見證，自簽署之日起執(zhí)行本協(xié)議。第一條：目標為強化員工的歸屬感，使員工個人利益與公司利益更緊密地結(jié)合，激發(fā)其積極性、主動性、創(chuàng)造性，以確保公司各項事務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成，甲方每年將向乙方提供一定比例的利潤分紅。第二條：公司屬性企業(yè)名稱：_____經(jīng)濟性質(zhì)：_____(所有制)聯(lián)合經(jīng)營。第三條：分紅方式在公司經(jīng)營活動中，若產(chǎn)生盈余，甲方將提取____%作為儲備基金，以備公司運營發(fā)展所需，剩余____%的盈余將作為乙方分紅。分紅每年的____月____日以現(xiàn)金形式支付，具體如下：1.乙方的分紅基數(shù)為_____2.若乙方選擇對公司投資，以支持公司發(fā)展，將根據(jù)投資金額，遵循投資越多分紅越多的原則，甲方將在基數(shù)____上額外支付乙方紅利，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：1)參與公司事務(wù)的管理2)聽取甲方業(yè)務(wù)運營情況的報告3)共同決定公司的重大事項2.義務(wù)：1)遵守公司管理，認真履行崗位職責(zé)2)保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德第五條：違約責(zé)任1.如甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并向甲方索賠應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟和名譽損失2.若乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并向乙方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟和名譽損失3.如甲方延遲支付，將按____天計算滯納金4.遭遇不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法執(zhí)行，雙方應(yīng)盡快聯(lián)系，采取措施減少損失，不得向受影響方追究違約責(zé)任第六條：其他條款1.雙方均有義務(wù)對協(xié)議內(nèi)容保密，如因泄密造成經(jīng)濟損失和名譽損害，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任2.本合同兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力3.自合同簽訂之日起，只要乙方在本公司任職，本合同將持續(xù)有效甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工借調(diào)合同參考模板（三）八、勞動合同的解除在以下任一情況發(fā)生時，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需提供經(jīng)濟補償，其他解除合同的條款將依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行：1、乙方在試用期被證實不符合錄用標準。2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)定。3、乙方嚴重失職，利用職務(wù)之便謀取私利，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或損害公司公眾形象。4、乙方與其他雇主建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響。5、乙方工作消極，缺乏效率，或業(yè)績持續(xù)下滑。6、乙方在簽訂或變更合同時，采取欺詐、脅迫或利用甲方處于弱勢地位，使甲方違背真實意愿。九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、如雙方均希望續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30天以書面形式通知對方（遵循甲方的勞動合同管理辦法）。若未書面通知，則視為不續(xù)簽，合同到期后終止，并執(zhí)行離職手續(xù)。2、合同變更需由提出變更方以書面形式提交，另一方應(yīng)在收到書面要求后____天內(nèi)作出書面回復(fù)。未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為同意變更。3、在以下任一情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位：1)乙方因病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作。2)乙方經(jīng)過評估，無法勝任合同約定的工作崗位。3)本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行。4)乙方存在違法行為，需要調(diào)整其崗位。上述客觀情況的重大變化包括但不限于甲方的分立、合并、重組、跨地區(qū)搬遷、業(yè)務(wù)模式調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)產(chǎn)或重大技術(shù)改造等導(dǎo)致的崗位、地點變化。4)乙方在服務(wù)期內(nèi)有違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的行為，且服務(wù)期超過本合同終止期限的，合同終止日期將調(diào)整至服務(wù)期結(jié)束日。十、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但需提前____日以書面形式通知甲方，并完成離職手續(xù)。離職手續(xù)應(yīng)按照甲方的離職管理規(guī)定辦理。2、如乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議尚在服務(wù)期內(nèi)，且服務(wù)期超過本合同終止期限，合同終止日期將調(diào)整至服務(wù)期結(jié)束日。3、乙方在解除或終止合同后，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)完成前，甲方將暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方需在離職手續(xù)辦理完畢后申請恢復(fù)。4、因乙方原因?qū)е码x職證明未能按時領(lǐng)取或簽收，或甲方無法將離職證明送達乙方，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。5、乙方在收到本合同后，應(yīng)盡快簽署并返還給甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，雙方勞動關(guān)系的建立時間將以乙方簽署并返還給甲方的日期為準。6、自本合同生效之日起，任何先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議與本合同及附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。7、如雙方認為本合同存在無效情況，應(yīng)以甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會的確認為準。在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)以甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會仲裁為解決途徑，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊