2024年員工勞務派遣合同模板（二篇）

第7頁共7頁2024年員工勞務派遣合同模板雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目，2、用工方式為全日制。3、工期為一年按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。4、勞務費用4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整。4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。5、施工作業(yè)標準5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。6、甲方責任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。7、乙方責任7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。9、安全責任9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。11、勞務費的結(jié)算11.1每月____日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費。12、勞務費的結(jié)算和撥付勞務費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算，結(jié)方單應由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月____日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。13、環(huán)境和文物保護13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。14、違約責任14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設，否則視為違約。14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。15、爭議解決15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。16、合同生效與終止16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。17、補充協(xié)議17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、雙方約定的其它事項19、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。甲方：(印章)乙方：(印章)負責人：_____法人代表：_____項目負責人：__________項目負責人：__________工程管理處：人力資源處：_____經(jīng)辦人：_____2024年員工勞務派遣合同模板（二）(十五)乙方應為其派遣員工所駕駛的機動車輛向保險公司投保車輛損失險及第三者責任險。若乙方未履行此投保義務，且派遣員工在駕駛乙方機動車輛時發(fā)生交通事故，經(jīng)認定事故責任歸屬于派遣員工，則乙方需承擔相應損失賠償責任。對于本條款中列明的第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可選擇以制定規(guī)章制度或與派遣員工簽訂協(xié)議的形式進行具體規(guī)定或約定。此類規(guī)章制度及協(xié)議內(nèi)容，只要不違背國家法律法規(guī)，并事先報甲方備案，即應視為有效，并作為處理相關(guān)事宜的依據(jù)。第十條乙方享有的權(quán)利包括但不限于：(一)對擬借用的員工，乙方有權(quán)設定試用期，試用期限依據(jù)借用期限而定：1.借用期不滿6個月的，試用期最長為____日；2.借用期在6個月以上至1年以下的，試用期最長為____日；3.借用期在1年以上至2年以下的，試用期最長為____日；4.借用期在2年以上的，試用期最長不得超過6個月。試用期間，乙方若發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)終止試用，但需支付試用期內(nèi)已產(chǎn)生的借用費用（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿后，派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用期首日起算。(二)在借用期內(nèi)，乙方享有解除派遣員工及本合同的權(quán)利，但需提前30天以書面形式通知甲方及派遣員工（試用期內(nèi)的派遣員工除外），并按以下方式向甲方支付一次性補償費：派遣員工每滿一年借用時間，補償費相當于一個月的借用費；不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算基準。(三)若派遣員工因違反中國法律、法規(guī)或嚴重違反乙方公開規(guī)定的規(guī)章制度而被解除借用，乙方在征求甲方意見后，可隨時通知甲方及派遣員工，并有權(quán)不支付補償費。(四)乙方可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議，作為甲方與派遣員工勞動合同的附件提交甲方備案。但該協(xié)議內(nèi)容不得違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及本合同條款。(五)乙方有權(quán)就甲方違反本合同條款的行為提出書面意見，并要求進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后的六個工作日內(nèi)，以書面形式給予回復。第四章費用及其結(jié)算第十一條本合同項下的借用費、派遣員工名單、借用時間及付費方式等具體事項，均在本合同附件1中明確約定。第十二條乙方需于每月____日前向甲方支付當月借用費、補償費及年終附加工資（如乙方直接支付派遣員工工資，則需在當月底前向甲方支付借用費的其他部分）。甲方收到款項后，將于次月____日發(fā)放派遣員工工資。上述費用每逾期10天，乙方需按逾期金額的1%支付滯納金；逾期超過30天的，甲方有權(quán)視情況要求乙方支付____元違約金，并有權(quán)解除或終止本合同。第十三條加班及加點費用的計算方式如下：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%第五章爭議與仲裁第十四條本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條甲方（或乙方）與派遣員工之間因本合同涉及的勞動紀律、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務發(fā)生的勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，若爭議處理結(jié)果與乙方存在利害關(guān)系，乙方有權(quán)參加仲裁活動并承擔相應權(quán)利義務。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的具體服務內(nèi)容詳見本合同附件2，該附件為本合同不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，若國家有相關(guān)規(guī)定的，則按國家規(guī)定執(zhí)行；國家無明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議另行約定。第十八條在本合同履行期間，如因中國政府新頒布