2024年完小教職工代表大會(huì)制度范例（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年完小教職工代表大會(huì)制度范例選舉過(guò)程須經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，本校擁有公民權(quán)的教職工享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)涵蓋學(xué)校黨政工團(tuán)等各類(lèi)人員，名額比例為全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4至1/3，分配時(shí)應(yīng)確保以教師為主體，教師代表比例通常不低于代表總數(shù)的60%，確保代表具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和代表性。代表產(chǎn)生后，將組成代表團(tuán)參加大會(huì)。根據(jù)需要，可邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議，列席代表和特邀代表享有發(fā)言權(quán)，但不具有選舉權(quán)和表決權(quán)。通常情況下，學(xué)校每年召開(kāi)一至兩次教職工（代表）大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席。若遇重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。教職工（代表）大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作及會(huì)議期間的事務(wù)工作。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備組在廣泛征求意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部同意，并由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)成員一般為7至9人，負(fù)責(zé)主持本屆教職工代表大會(huì)。教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：1.聽(tīng)取并討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教師隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。2.討論學(xué)校教師聘任制方案、崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工相關(guān)的規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。3.討論教職工住房分配、調(diào)整方案、福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)。4.監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參與民主評(píng)議干部。5.收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)研究辦理。教職工（代表）大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工必須遵守。教職工（代表）大會(huì)應(yīng)尊重并支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)應(yīng)尊重并支持教代會(huì)參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正?；顒?dòng)提供條件，并自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。小寒學(xué)校年月教職工代表大會(huì)制度前沙海小學(xué)教職工代表大會(huì)制度1.教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。2.教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指示，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開(kāi)展工作。3.教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過(guò)半數(shù)同意方為有效。4.教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主推選，報(bào)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)產(chǎn)生。代表名額視學(xué)校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的1/4至1/3，名額分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師代表比例不低于60%。代表產(chǎn)生后，編成代表組參加大會(huì)。根據(jù)需要，可邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列席代表和特邀代表享有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。5.在一般情況下，教職工代表大會(huì)每三年或二年召開(kāi)一屆，每學(xué)年召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。6.教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。7.大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為7至9人，主持召開(kāi)本屆教代會(huì)的大會(huì)。8.教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)：1)聽(tīng)取并討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。2)討論學(xué)校教師聘任制方案、崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工相關(guān)的規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。3)討論調(diào)整方案、福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)。4)監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。5)收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)研究辦理。2024年完小教職工代表大會(huì)制度范例（二）一、教代會(huì)代表的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：(1)代表有權(quán)參與教代會(huì)的籌備、召開(kāi)和閉會(huì)期間的各項(xiàng)工作；(2)代表有權(quán)就學(xué)校管理、教育教學(xué)、生活福利等重大問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)；(3)代表有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見(jiàn)和要求，并對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng)；(4)代表有權(quán)對(duì)教代會(huì)決議、提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促；(5)當(dāng)代表依法行使民主權(quán)利遭受壓制或打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)提出申訴和控告。義務(wù)：(1)代表應(yīng)學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，提升政治覺(jué)悟及民主管理能力；(2)代表應(yīng)積極參與教代會(huì)活動(dòng)，宣傳貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交付的任務(wù)；(3)代表應(yīng)密切聯(lián)系教職工，維護(hù)其合法權(quán)益，真實(shí)反映其意見(jiàn)和要求，并做好相關(guān)工作；(4)代表應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提升業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行本職工作。二、代表培訓(xùn)學(xué)校工會(huì)應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、民主管理的理論與方法。三、列席代表和特邀代表教代會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立列席代表和特邀代表，但此類(lèi)代表不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。四、教代會(huì)提案的征集與處理程序(1)教代會(huì)應(yīng)建立完善的提案征集和處理制度；(2)工會(huì)或教代會(huì)提案小組應(yīng)印發(fā)提案表，并在教代會(huì)籌備工作開(kāi)始時(shí)發(fā)給教職工代表，同時(shí)明確提案征集的起訖時(shí)間；(3)提案內(nèi)容應(yīng)聚焦于教代會(huì)中心議題及教職工關(guān)注的問(wèn)題；(4)每個(gè)提案應(yīng)包含案由、處理辦法和解決措施；(5)提案的處理和落實(shí)應(yīng)包括審議、登記、承辦部門(mén)的解答或處理意見(jiàn)、定期檢查、存檔備查、全面匯報(bào)以及對(duì)未立案提案的說(shuō)明。五、教職工代表大會(huì)召開(kāi)程序?qū)W校教代會(huì)每三年為一屆，通常每年召開(kāi)一至二次。召開(kāi)教代會(huì)需經(jīng)過(guò)四個(gè)階段：第一階段：籌備階段。主要工作包括確定議題、起草文件。第二階段：預(yù)備會(huì)議。選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)，由其主持大會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)期間活動(dòng)。第三階段：正式會(huì)議。包括預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議間隔、校長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)和專(zhuān)門(mén)工作小組匯報(bào)、討論審議、收集意見(jiàn)建議、通過(guò)決議、總結(jié)及資料歸檔。第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì)精神。包括制訂實(shí)施計(jì)劃、宣傳大會(huì)精神、各司其責(zé)、檢查督促。六、教代會(huì)閉會(huì)期間(1)建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度；(2)遇重大事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究，可召開(kāi)教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決議；(3)如教代會(huì)決議、決定與上級(jí)精神不符或需修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改建議，經(jīng)黨同意后召