2024年安全責(zé)任查處及約談制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年安全責(zé)任查處及約談制度范文黨支部“兩個(gè)責(zé)任”約談制度為持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)所取得的成效，并貫徹黨的相關(guān)精神，確保我縣局黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任得到落實(shí)，依據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作的指示，結(jié)合我縣局工作實(shí)際情況，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想本制度以黨的相關(guān)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則，始終將落實(shí)黨支部廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重要戰(zhàn)略舉措。以落實(shí)責(zé)任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責(zé)任追究為有力抓手，不斷推進(jìn)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展，努力營(yíng)造和諧服務(wù)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)岢嵐縣局煙草行業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。二、約談對(duì)象1.黨支部書(shū)記對(duì)班子成員進(jìn)行約談；2.支委委員與全體黨員進(jìn)行約談。三、約談內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選拔和任用干部，防止選人用人不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的產(chǎn)生。2.根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，制定本單位的實(shí)施意見(jiàn)。3.對(duì)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，將工作任務(wù)細(xì)化并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。（二）教育責(zé)任1.結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實(shí)際情況，制定黨員教師教育規(guī)劃，每季度至少開(kāi)展一次有針對(duì)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。2.深入開(kāi)展法律法規(guī)和師德師風(fēng)教育活動(dòng)。3.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)課堂活動(dòng)。4.積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作。5.堅(jiān)決糾正損害群眾切身利益的行為。（三）管理責(zé)任1.管理好班子，帶好隊(duì)伍。2.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行目標(biāo)管理，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。3.強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，落實(shí)用制度管權(quán)、管人、管事，推進(jìn)制度創(chuàng)新。4.加強(qiáng)教師日常管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理。5.認(rèn)真落實(shí)信訪工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理家長(zhǎng)舉報(bào)和訴求。（四）檢查考核責(zé)任1.開(kāi)展經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。2.每年組織召開(kāi)一次述紀(jì)述廉述責(zé)述作風(fēng)大會(huì)，開(kāi)展測(cè)評(píng)，重視測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。3.每半年向上級(jí)黨委報(bào)告一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（五）示范責(zé)任1.帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，成為落實(shí)“一崗雙責(zé)”的表率。2.帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，成為班子建設(shè)的表率。3.帶頭執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，成為踐行群眾路線的表率。4.帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，成為廉潔從政的表率。5.帶頭遵守黨紀(jì)政紀(jì)，成為黨員干部的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、約談方式約談采取走出去登門(mén)談、請(qǐng)回來(lái)約定談、打電話靈活談、工作時(shí)機(jī)動(dòng)談、座談會(huì)集體談等多種方式。五、約談要求1.縣局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員每年至少約談一次；支部委員每年至少對(duì)普通黨員約談一次。根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行約談。2.每位領(lǐng)導(dǎo)都要制定具體的約談工作計(jì)劃，下發(fā)約談通知書(shū)，做好約談?dòng)涗洝?.約談要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。約談黨員在接到約談通知后要積極準(zhǔn)備，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度向組織匯報(bào)思想，反映情況。4.突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。在約談對(duì)象中，對(duì)不協(xié)調(diào)的班子成員、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題、有重要信訪問(wèn)題、履行主體責(zé)任不到位、家庭發(fā)生重大變故的成員進(jìn)行重點(diǎn)約談，特別是要與一些長(zhǎng)期在一線埋頭苦干、任勞任怨的職工深入談心談話，使他們及時(shí)得到組織上的鼓勵(lì)，增強(qiáng)工作的自信心。5.坦誠(chéng)相待，真誠(chéng)相見(jiàn)。約談要營(yíng)造真誠(chéng)、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓黨員同志愿意談、暢談、真談、深談，通過(guò)約談活動(dòng)，真正讓全體黨員干部感受到組織的關(guān)懷。2024年安全責(zé)任查處及約談制度范文（二）為確?！栋踩a(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)得到嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取安全事故的教訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任主體意識(shí)，依據(jù)忻州市教育局的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我校安全管理的實(shí)際情況，特制定本制度。一、本制度所指的學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故發(fā)生的相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或班主任進(jìn)行的約見(jiàn)談話，旨在分析事故原因、評(píng)估安全狀況，探討工作對(duì)策，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示和告誡。二、約談對(duì)象包括：1.發(fā)生安全事故的年級(jí)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人；2.承擔(dān)安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人；3.根據(jù)需要，其他有必要進(jìn)行約談的人員。約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席約談，不得委托他人代為參加。三、以下情況由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)主持約談：1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.其他認(rèn)為有必要進(jìn)行約談的情形。四、約談內(nèi)容應(yīng)包括聽(tīng)取各年級(jí)安全管理的基本情況，事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、搶險(xiǎn)情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)在于采取的措施和強(qiáng)化安全責(zé)任的匯報(bào)。被約談對(duì)象需準(zhǔn)備相應(yīng)的書(shū)面材料。五、約談原則上應(yīng)在事故發(fā)生后，事故等級(jí)和性質(zhì)確定后的一周內(nèi)進(jìn)行。六、約談程序如下：1.約談前，以書(shū)面形式通知約談對(duì)象，明確約談的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提交的相關(guān)材