人力資源外包服務(wù)與勞務(wù)派遣的區(qū)別

人力資源外包服務(wù)學(xué)習(xí)筆記時(shí)間：2020年3月5日一、什么是人力資源外包服務(wù)？回答：人力資源外包簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。人力資源外包不是簡(jiǎn)單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。從節(jié)約成本角度來說，外包是個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且這也是將來的趨勢(shì)。包括一些大型的外資企業(yè)，都選擇將部分或者全部的人力資源外包（薪酬計(jì)算、用工計(jì)算、人才派遣等）給外部專業(yè)的人事外包公司?；卮穑褐傅氖瞧髽I(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理。二、人力資源外包包括什么？回答：人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。三、從事人力資源外包需要哪些資質(zhì)？回答：人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。四、公司如何申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證?；卮穑喝肆Y源服務(wù)許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)許可證不僅是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。一、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件1.已經(jīng)得營(yíng)業(yè)執(zhí)照(注冊(cè)資金不低于20萬);2.有必要的人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、必要的設(shè)施；3.至少5名大專學(xué)歷以上、并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的專職工作人員；4.公司具有健全的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則和明確的業(yè)務(wù)范圍；5.民事責(zé)任需要獨(dú)立承擔(dān)的；6.申請(qǐng)的業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。二、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的材料1.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)報(bào)告(自擬)、吉林省人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)表；2.承諾書；3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(原件及一份復(fù)印件);4.辦公設(shè)備證明及辦公、服務(wù)場(chǎng)所使用證明；5.申請(qǐng)人和出資人的身份證、學(xué)歷證、(原件及一份復(fù)印件);6.專職工作人員的身份證、學(xué)歷證、人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書(原件及一份復(fù)印件)，7.公司章程和管理制度。五、什么是勞務(wù)派遣_勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)需什么條件？回答：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬?；卮穑恨k理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要材料：1《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》一式兩份2申請(qǐng)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容3已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（原件及復(fù)印件兩份）4公司章程（原件及復(fù)印件兩份）5已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）；上年度審計(jì)報(bào)告中實(shí)收資本未達(dá)200萬，當(dāng)年增資的公司，需提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）6計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）7經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明：（1）公司自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；（2）有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議、租賃印花稅證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；（3）無償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交無償使用證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；（4）住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明原件無法提供的，需提供房產(chǎn)證完整復(fù)印件加蓋產(chǎn)權(quán)方公章（蓋章原件兩份），產(chǎn)權(quán)方為自然人的，由產(chǎn)權(quán)人在復(fù)印件每頁上簽字（簽字原件兩份）；（5）無房產(chǎn)證的，應(yīng)當(dāng)提交工商部門出具的并加蓋完整菱形查詢章的《經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明》（蓋章原件兩份）。8與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、品牌、型號(hào)、用途等內(nèi)容（原件兩份）9勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。10經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書及身份證件以上申請(qǐng)材料中《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件。六、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包的本質(zhì)區(qū)別？回答：1、勞務(wù)派遣，派的是“人”，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；2、勞務(wù)外包，包的是“活兒”，當(dāng)然也包了“人”，勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人，也可以外包給機(jī)構(gòu)；3、人力資源外包，