全國(guó)自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷6

全國(guó)自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷6(總分：100.00，做題時(shí)間：60分鐘)一、單項(xiàng)選擇題(總題數(shù)：25，分?jǐn)?shù)：100.00)1.文官制度產(chǎn)生于()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.1807年的法國(guó)

B.1807年的英國(guó)

C.1870年的法國(guó)

D.1870年的英國(guó)

√解析：在西方國(guó)家，國(guó)家公務(wù)員制度也稱為文官制度。它產(chǎn)生于1870年的英國(guó)，繼而在美國(guó)及其他西方國(guó)家也先后建立起了文官制度或公務(wù)員制度。答案為D。2.依法行政的核心和精髓在于法律規(guī)范的()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.強(qiáng)制性和政治性

B.利益性和法治性

C.規(guī)范性和約束性

√

D.穩(wěn)定性和平等性解析：依法行政無(wú)論是作為一種民主憲政原則，還是作為一種公共治理模式，它的核心與精髓在于法律規(guī)范的規(guī)范性與約束性作用。它必須遵循法律至上以及法律面前人人平等等法治原則。答案為C。3.研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.規(guī)范方法

B.經(jīng)驗(yàn)方法

C.案例方法

D.理論聯(lián)系實(shí)際方法

√解析：研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是理論聯(lián)系實(shí)際的方法，這種根本方法在研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)過(guò)程中表現(xiàn)為不同的形式。除了根本方法外，研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)還有很多具體的方法。答案為D。4.行政執(zhí)行過(guò)程的關(guān)鍵是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.計(jì)劃

B.動(dòng)員

C.指揮

√

D.協(xié)調(diào)解析：行政執(zhí)行是由一系列具體的行政活動(dòng)或環(huán)節(jié)所組成的，其中最重要的環(huán)節(jié)主要有計(jì)劃、動(dòng)員、指揮、協(xié)調(diào)與控制。指揮是執(zhí)行工作的關(guān)鍵。答案為C。5.下列選項(xiàng)中，屬于行政管理主體的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.人民代表大會(huì)

B.人民政府

√

C.人民法院

D.人民政協(xié)解析：6.按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)力可劃分為不同類型，根據(jù)權(quán)力主體及目的，權(quán)力可分為公共權(quán)力和【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.本原性權(quán)力

B.政治權(quán)力

C.私人權(quán)力

√

D.社會(huì)權(quán)力解析：7.行政法律規(guī)范最基本的功能是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.規(guī)范與控制

√

B.組織與調(diào)節(jié)

C.改革與穩(wěn)定

D.發(fā)展與進(jìn)步解析：8.人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.計(jì)劃和組織

B.使用和開(kāi)發(fā)

√

C.激勵(lì)和監(jiān)督

D.制度建設(shè)解析：9.行政組織根據(jù)一定的價(jià)值準(zhǔn)則所設(shè)定的作為衡量行政績(jī)效高低的一系列數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的總和是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政績(jī)效評(píng)估體系

B.行政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)

C.行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系

√

D.行政績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)解析：10.提出著名的“三權(quán)分立”或稱“分權(quán)制衡”原則的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.孟德斯鳩

√

B.洛克

C.古立克

D.亞里士多德解析：當(dāng)孟德斯鳩最終確立了立法、行政與司法三權(quán)分立，相互制衡的理論原則時(shí)，這就預(yù)示著行政已經(jīng)在理論上獲得了相對(duì)獨(dú)立的地位，從而表明在理論上較為獨(dú)立地研究行政學(xué)成為可能。11.行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是具有【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.權(quán)威性

B.主體性

C.系統(tǒng)性

D.合法性

√解析：行政管理機(jī)構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒(méi)有行政權(quán)力，行政管理機(jī)構(gòu)也不存在了。而現(xiàn)代社會(huì)的公共權(quán)力都必須合法存在，即由法律賦予，依照法律行使。所以，行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是具有合法性。12.一般說(shuō)來(lái)，在條件不變的情況下，行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.正比關(guān)系

B.反比關(guān)系

√

C.關(guān)系依據(jù)情況變化而不同

D.不成比例關(guān)系解析：一般說(shuō)來(lái)，在條件不變的情況下。管理屢次與管理幅度成反比關(guān)系。管理屢次越多，則管理幅度越小，反之亦然。13.行政組織的構(gòu)成要素中，最基本的要素是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政職位

√

B.行政人員

C.行政體制

D.精神要素解析：行政組織中最基本的構(gòu)成要素建行政職位，是行政組織系統(tǒng)的構(gòu)成。“細(xì)胞”，包括職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)等復(fù)合因素。14.行政管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)和核心是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政權(quán)力

B.行政組織

C.行政職能

√

D.行政發(fā)展解析：15.預(yù)算管理實(shí)質(zhì)上是一種()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.技術(shù)性的管理活動(dòng)

B.政治性的行政活動(dòng)

√

C.經(jīng)濟(jì)性的分配活動(dòng)

D.經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)活動(dòng)解析：16.行政發(fā)展的主要目的是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.提升行政能力

√

B.提高行政績(jī)效

C.提高決策質(zhì)量

D.節(jié)省行政成本解析：行政發(fā)展是一個(gè)強(qiáng)調(diào)行政體系在行政環(huán)境的作用下進(jìn)行變革，并與行政環(huán)境取得再次動(dòng)態(tài)平衡的過(guò)程，行政發(fā)展的主要目的是提升行政能力。17.在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)政府行政職能模式屬于【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.有限政府職能模式

B.守夜人政府職能模式

C.弱勢(shì)政府職能模式

D.全能型政府職能模式

√解析：18.在行政關(guān)系中居于主動(dòng)地位的是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.公民

B.行政管理機(jī)構(gòu)

√

C.公務(wù)員

D.社會(huì)組織解析：行政管理機(jī)構(gòu)是行使行政權(quán)力的主體，是行政職能的主要載體，在行政關(guān)系中居于主動(dòng)地位。沒(méi)有行政管理機(jī)構(gòu)的參與，行政關(guān)系就不可能存在。19.機(jī)關(guān)環(huán)境管理又稱為【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.機(jī)關(guān)服務(wù)后勤管理

B.機(jī)關(guān)庭院管理

√

C.生活后勤管理

D.機(jī)關(guān)物質(zhì)管理解析：從機(jī)關(guān)后勤角度所言，機(jī)關(guān)環(huán)境管理亦稱機(jī)關(guān)庭院管理，是機(jī)關(guān)后勤管理的一項(xiàng)日常工作。其主要內(nèi)容是搞好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。20.行政組織的法定最高決策權(quán)和管理權(quán)由行政首長(zhǎng)一人行使并負(fù)責(zé)的組織體制是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.委員會(huì)制

B.完整制

C.分離制

D.首長(zhǎng)制

√解析：首長(zhǎng)制，又稱獨(dú)任制、一長(zhǎng)制，指行政組織的法定最高決策權(quán)和管理權(quán)由行政首長(zhǎng)一人行使并負(fù)責(zé)的組織體制。組織內(nèi)其他參與決策的管理者對(duì)決策只起到咨詢建議的作用，沒(méi)有最終決定權(quán)力，一般也不承擔(dān)決策責(zé)任。21.行政發(fā)展的根本動(dòng)力來(lái)自于【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政改革的需要

B.行政體系與行政環(huán)境相互適應(yīng)的需要

√

C.行政技術(shù)的更新壓力

D.政治發(fā)展的需要解析：22.內(nèi)閣制國(guó)家的最高行政管理機(jī)構(gòu)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.總統(tǒng)

B.內(nèi)閣

√

C.主席

D.元首解析：內(nèi)閣制國(guó)家的最高行政管理機(jī)構(gòu)是內(nèi)閣，內(nèi)閣由首相、政府各職能部門的部長(zhǎng)組成，首相為政府首腦，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)閣。23.不按組織結(jié)構(gòu)中的正式溝通系統(tǒng)和方式進(jìn)行的溝通是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.平行溝通

B.非正式溝通

√

C.正式溝通

D.雙向溝通解析：按照行政組織的系統(tǒng)，可以將行政溝通劃分為正式溝通與非正式溝通。其中，非正式溝通是指不按組織結(jié)構(gòu)中的正式溝通系統(tǒng)和方式進(jìn)行的溝通，是一種不為官方正式承認(rèn)的信息傳遞活動(dòng)。24.使行政目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的途徑是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A