人才招聘外包服務合作協(xié)議

人才招聘外包服務合作協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（委托方），即委托乙方提供人才招聘外包服務的公司或機構。1.2乙方：指乙方（服務方），即為本協(xié)議提供人才招聘外包服務的公司或機構。1.3人才招聘外包服務：指甲方委托乙方為其提供的人才招聘服務，包括但不限于人才搜尋、篩選、面試、推薦等。第二章合作目的與原則2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才招聘外包服務過程中的權利、義務及責任，保證雙方合法權益的實現(xiàn)。2.2甲乙雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同推進合作進程。第三章合作內容與范圍3.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方提供人才招聘外包服務。3.2乙方負責對求職者進行搜尋、篩選、面試、推薦，保證推薦的人才符合甲方的要求。3.3乙方在推薦人才時，應保證人才具備相應的職業(yè)資格、技能及良好的職業(yè)操守。3.4乙方應按照甲方的指示，及時調整招聘策略，以滿足甲方的人才需求。第四章服務費用與支付4.1甲方應按照雙方約定的服務費用標準支付乙方服務費用。4.2甲方支付服務費用的方式為【】，具體支付時間為【】。4.3如甲方對乙方提供的服務不滿意，可以要求乙方在【】個工作日內進行改進。如改進后仍未達到甲方要求，甲方有權終止本協(xié)議，并按照約定扣除相應服務費用。第五章保密與知識產權5.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等泄露給第三方。5.3乙方在為甲方提供人才招聘服務過程中所形成的知識產權，歸乙方所有。但乙方應保證所提供的人才招聘服務不侵犯他人的知識產權。5.4甲方在使用乙方提供的人才招聘服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產權。第六章人員派遣與錄用6.1乙方推薦的人才經(jīng)甲方面試合格后，甲乙雙方應簽訂書面派遣協(xié)議，明確派遣人員的職責、待遇等事項。6.2派遣人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.3甲方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。6.4乙方應對派遣人員的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平進行定期評估，保證其滿足甲方的工作需求。6.5若甲方認為派遣人員不符合工作要求，可以要求乙方在【】個工作日內更換合適的人才。第七章合作期限與終止7.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為【】年，自生效之日起計算。7.2在合作期限內，除非甲乙雙方達成一致意見，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。7.3如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并有權終止本協(xié)議。7.4在合作期限屆滿前【】個月，甲乙雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。第八章違約責任與賠償8.1若乙方未能按照約定提供合格的人才，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.2若甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停人才招聘服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。8.3雙方應遵循公平原則，合理承擔因違約所造成的損失。第九章爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，本協(xié)議的其他部分仍應繼續(xù)履行。第十章一般條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的修改、補充需雙方書面確認，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章人員培訓與管理11.1乙方應提供必要的培訓，保證派遣人員熟悉甲方的工作流程和業(yè)務要求。11.2甲方負責對派遣人員進行日常管理和考核，保證其工作質量符合甲方標準。11.3乙方應定期收集甲方對派遣人員的反饋，并根據(jù)反饋結果調整培訓和管理方案。11.4甲方應提供派遣人員所需的辦公條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。第十二章信息共享與溝通12.1甲乙雙方應建立定期溝通機制，及時交換人才市場信息、招聘進展等情況。12.2乙方應及時向甲方報告招聘過程中的重要情況，包括但不限于人才搜尋進展、面試結果等。12.3甲方應向乙方提供必要的業(yè)務信息，以幫助乙方更好地完成人才招聘服務。12.4雙方應保證溝通渠道的暢通，對于重大事項應采用書面形式進行確認。第十三章數(shù)據(jù)保護與隱私13.1甲乙雙方在合作過程中應嚴格遵守有關數(shù)據(jù)保護的法律法規(guī)，保護求職者的個人隱私。13.2乙方應采取合理措施，保證求職者數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性。13.3未經(jīng)求職者同意，甲乙雙方不得將求職者數(shù)據(jù)用于本協(xié)議以外的其他用途。13.4乙方應在協(xié)議終止后【】個工作日內刪除或銷毀與本次合作相關的所有求職者數(shù)據(jù)。第十四章終止后的義務14.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍需遵守本協(xié)議中關于保密、知識產權保護等相關條款。14.2乙方應協(xié)助甲方完成派遣人員的交接工作，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。14.3甲乙雙方應按照約定處理尚未履行完畢的服務費用支付、賠償?shù)仁乱恕?4.4本協(xié)議終止后，甲乙雙方應互不侵犯對方的商業(yè)利益和聲譽。第十五章其他15.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2本協(xié)議的任何修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.3本協(xié)議的簽訂地為【】，本協(xié)議的履行地為【】。15.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：________