人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同

人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方基本信息：甲方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方基本信息：乙方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一章：定義與解釋1.1本合同中，以下詞語應(yīng)具有如下含義：（1）“甲方”指的是提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的公司。（2）“乙方”指的是接受甲方提供的人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的公司。（3）“服務(wù)期”是指從本合同生效之日起至合同終止或解除之日止的時間段。第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方應(yīng)向乙方提供以下人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)：（1）根據(jù)乙方的要求，為乙方招聘合適的員工；（2）為乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；（3）為乙方提供人力資源政策咨詢與解答。第三章：服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章：費用與支付4.1乙方應(yīng)按照甲方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)在提供服務(wù)后30日內(nèi)向乙方出具正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后15日內(nèi)支付服務(wù)費用。4.3付款方式：________________________（填寫項，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，但需提前30日通知乙方。5.3甲方應(yīng)對乙方提供的招聘與培訓(xùn)需求信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。5.4甲方應(yīng)保證所招聘的員工符合乙方的要求，對于不合格的員工，甲方應(yīng)承擔(dān)更換或退款的責(zé)任。5.5甲方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)為乙方提供必要的人力資源政策咨詢與解答，幫助乙方解決人力資源管理問題。第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。6.2乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘與培訓(xùn)需求信息。6.3乙方應(yīng)在甲方提供服務(wù)后，按照約定及時支付服務(wù)費用。6.4乙方有權(quán)對甲方提供的員工進(jìn)行考核，如對員工不滿意，甲方應(yīng)按照約定承擔(dān)更換或退款的責(zé)任。6.5乙方應(yīng)保證甲方所提供的員工在乙方工作期間，遵守乙方公司的規(guī)章制度，不得侵犯員工合法權(quán)益。第七章：服務(wù)質(zhì)量的保證7.1甲方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2甲方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。7.3甲方應(yīng)在服務(wù)過程中，對乙方提出的合理建議和投訴及時予以采納和處理。第八章：合同的變更與解除8.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2在以下情況下，一方可以書面通知對方解除合同：（1）對方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，退還已支付但未實際發(fā)生的費用。第九章：保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密義務(wù)不因合同的終止或解除而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)至相關(guān)信息成為公開信息。第十章：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未按照約定提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3乙方未按照約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。10.4雙方應(yīng)就違約行為造成的損失進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十二章：合同的生效、終止與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。12.2合同到期后，如雙方無意續(xù)約，合同自然終止。12.3在合同履行期間，如發(fā)生本章第八條約定的解除情形，合同可以解除。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來，均應(yīng)采用書面形式，并通過特快專遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對方。13.2通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日即視為送達(dá)。第十四章：其他條款14.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方