質(zhì)量誠信紅黑榜管理制度

質(zhì)量誠信紅黑榜管理制度一、總則為推行全面從嚴治黨，進一步強化企業(yè)質(zhì)量和誠信建設，不斷提升企業(yè)形象，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的共同提高，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有生產(chǎn)、業(yè)務、管理活動的各個環(huán)節(jié)，并對外向社會公布。三、基本原則（一）資料真實性原則：本企業(yè)對質(zhì)量誠信黑、紅榜的所有信息都應實事求是、客觀真實，讓信息反映出企業(yè)的真實情況。（二）公開透明原則：本企業(yè)對黑、紅榜進行排名、打分的具體評比指標應做到公開透明、明確具體，讓大家有所依據(jù)。（三）權威性原則：制定黑、紅名單應考慮到行業(yè)相關規(guī)范及內(nèi)外部權威機構的各項要求，從而使黑、紅榜的排名結果有可信度、公正性和權威性。（四）安全保障原則：本企業(yè)在黑、紅榜中的評估過程中，應采取完備的安全保障技術措施，以保證考評的數(shù)據(jù)和資料的完好性、可追溯性、安全性和機密性。（五）依法行政原則：本企業(yè)在實施黑、紅榜制度時，必須嚴格遵守國家法律，沒有人身攻擊、污蔑毀謗行為，確保企業(yè)和個人合法權益。四、制度機構本制度設主管、負責人、成員、評價專家等工作人員。五、設立質(zhì)量誠信黑名單的原則（一）認真調(diào)查，有事實依據(jù)。對于涉及質(zhì)量問題、違反誠信原則的行為，必須有相關的證據(jù)依據(jù)。（二）不留情面，保持應有嚴肅性。對于每一個涉及黑名單的違規(guī)行為，必須給予一定的處罰，以達到懲戒作用。（三）專業(yè)評估，協(xié)同內(nèi)外部權威機構開展評比活動。評估和排名不僅要做到科學準確，也應有中外部權威機構的配合，確保評比得出的結果權威可信。六、設立質(zhì)量誠信紅名單的原則（一）認真調(diào)查，有事實依據(jù)。對于做出關于產(chǎn)品質(zhì)量的貢獻、做出重大貢獻以及其他涉及誠信的表現(xiàn)，必須有相關的證據(jù)依據(jù)。（二）適當給予獎勵，保持應有激勵效果。對于每一個被列入紅名單的成員，要適當給予一定的獎勵，以達到正面激勵效果的實現(xiàn)。（三）專業(yè)評估，協(xié)同內(nèi)外部權威機構開展評比活動。評估和排名不僅要做到科學準確，也應有中外部權威機構的配合，確保評比得出的結果權威可信。七、制度實施（一）評定周期：評定周期一般為一年一次，包括整個企業(yè)和所有事業(yè)單位。（二）評定起止時間：具體評定起止時間應根據(jù)企業(yè)運營情況和內(nèi)部流程來具體確定。（三）公示時間：評定后，相關人員應當及時在企業(yè)內(nèi)部通報公示，同時公布到社會公眾面前。八、制度強化對于不遵守本制度或者規(guī)定自身榜單公布狀況不符合相關要求的人員和單位，依據(jù)嚴重程度可以采取與之相應的處罰措施，以重建榜單公布信譽。九、制度維護本制度執(zhí)行過程中應及時跟蹤、摸底、調(diào)整，將制度落實和制度執(zhí)行的成效予以追蹤、歸納，以保障制度執(zhí)行方案的掌控。同時加強對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時搜集、整理和反饋，勇于擔當，及時召開方案制定團隊會議并加強討論，依據(jù)新形勢和新建議進行方案調(diào)整，以保障制度執(zhí)行效果的提升和制度的精細化。在進行制度變革時，一定