小學(xué)財(cái)務(wù)制度

第第頁學(xué)校財(cái)務(wù)制度溪鵝學(xué)校財(cái)務(wù)制度第一章總則第一條為了規(guī)范我校的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效果，依據(jù)（事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)定）和《深圳中學(xué)校校財(cái)務(wù)制度），結(jié)合我校的實(shí)在情況訂立本制度。第二條財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理教育事業(yè)發(fā)展需要和資金供應(yīng)的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系。第三條學(xué)校財(cái)務(wù)管理的緊要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算；依法多渠道籌集事業(yè)資金；如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)情形；建立健全的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)使用效益；加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；對學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)掌控和監(jiān)督。第二章財(cái)務(wù)管理制度第四條學(xué)校實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理”體制，學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。依據(jù)實(shí)際情況，學(xué)校只設(shè)立報(bào)賬員和出納員，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校的財(cái)務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)一向理財(cái)機(jī)構(gòu)報(bào)賬核銷。第五條學(xué)校財(cái)會(huì)工作人員的工作職責(zé)、工作權(quán)限、技術(shù)職稱、任職資格、交接手續(xù)、任免獎(jiǎng)罰，應(yīng)嚴(yán)格依照（會(huì)計(jì)法）的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校不聘請校外臨時(shí)人員擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)或出納。第六條學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支均要納入預(yù)算管理，預(yù)算編制要堅(jiān)持。保證重點(diǎn)，兼顧一般，量入為出，收支平衡”的原則，注意開源與節(jié)流并舉，自求收支平衡。第三章單位預(yù)算管理第七條預(yù)算是指中學(xué)校校依據(jù)教育事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。中學(xué)校校預(yù)算包含收入預(yù)算和支出預(yù)算。第八條國家對中學(xué)校校實(shí)行“核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用”的預(yù)算管理方法。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中學(xué)校校特點(diǎn)、學(xué)校收支情形、事業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及國家財(cái)政政策和財(cái)力可能確定。第九條預(yù)算編制原則中學(xué)校校預(yù)算編制，堅(jiān)持“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡”的原則，學(xué)校應(yīng)當(dāng)自求平衡，不得編制赤字預(yù)算。第四章收入管理制度第十條任何人不得私自向?qū)W生收費(fèi)。如確實(shí)需要收費(fèi)，應(yīng)先請示校長允許，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)處備案，經(jīng)財(cái)務(wù)處審批后方可進(jìn)行收費(fèi)。凡是未經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)處備案的收費(fèi)行為都屬于違規(guī)收費(fèi)，即“亂收費(fèi)”，一切后果將由收費(fèi)者自行承當(dāng)。第十一條收費(fèi)人員必需與學(xué)校簽訂《收費(fèi)責(zé)任制協(xié)議》，并取得（收費(fèi)員證）方可進(jìn)行收費(fèi)。第九條收費(fèi)都應(yīng)開具指定統(tǒng)一使用的收費(fèi)收據(jù)，并將收費(fèi)項(xiàng)目如實(shí)登記在每位學(xué)生的《收費(fèi)登記手冊》中。第十二條收費(fèi)人員應(yīng)將所收金額當(dāng)天內(nèi)上繳學(xué)校財(cái)務(wù)處，收費(fèi)完畢及時(shí)與財(cái)務(wù)處結(jié)算入帳。第十三條財(cái)務(wù)處應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行廣東省政府頒布的《廣東省教育收費(fèi)管理制度》和《教育收費(fèi)許可證制度》，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同審核收費(fèi)項(xiàng)目和金額。第十四條學(xué)校應(yīng)及時(shí)足額地將各類收入存入帳，納入財(cái)務(wù)管理體系，防止不收、漏收。少收或錯(cuò)收，不得截留挪用收入，不得收入長期滯留帳外，搞體外循環(huán)，不得設(shè)立“小金庫”。第五章支出管理制度第十五條學(xué)校各項(xiàng)支出要按預(yù)算和規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)支出要嚴(yán)格審批手續(xù)，不得以領(lǐng)代支，以撥代支；不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)替換支出。第十六條學(xué)校購置物品要貫徹按購買、物盡其用的原則，實(shí)行分次少量購買，盡量減少庫存，嚴(yán)禁一次購買可用半年以上的大批物品。第十七條學(xué)校的一切開支票據(jù)應(yīng)有驗(yàn)收人證明、校長審批方可報(bào)銷，報(bào)銷票據(jù)要及時(shí)，盡量不要跨月報(bào)銷票據(jù)。第十八條學(xué)校對貨幣資金的支出確定要貫徹“先帳后款”的原則，領(lǐng)導(dǎo)批示同意支出的款項(xiàng)，應(yīng)先由會(huì)計(jì)依照制度規(guī)定和經(jīng)費(fèi)收支情況復(fù)核做帳后，再交出納付款，不準(zhǔn)先付款后做帳。第十九條學(xué)校的固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)部門、保管部門和使用部門三方共同管理為主，其中：財(cái)務(wù)部門以價(jià)值管理為主，保管部門以實(shí)物管理為主，使用部門應(yīng)簽具使用責(zé)任書，三方相互搭配，定期查對，以保證固定資產(chǎn)的安全與完整。第六章負(fù)債管理制度第二十條代管學(xué)生款項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持“取自學(xué)生，用于學(xué)生”的原則，采取“期初預(yù)收，期末結(jié)算，設(shè)立專項(xiàng)，多還少補(bǔ)”的管理方法。第二十一條代管學(xué)生款項(xiàng)的管理，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門與級組、班主任共同管理。一、校服購買，以本身樂意為原則。要做到民主協(xié)商，保證質(zhì)量，式樣新奇大方。學(xué)校組織廠家要有廠校簽約，學(xué)校代收，廠方開發(fā)票，學(xué)校不謀利，不收回扣。二、其他臨時(shí)性收費(fèi)要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)省精神，培養(yǎng)艱苦樸實(shí)作風(fēng)；堅(jiān)持不盈利原則。三、課本資料、練習(xí)本費(fèi)、班會(huì)費(fèi)由班級掌握使用，購買必需物品的票據(jù)由級組長審批后可到財(cái)務(wù)處報(bào)帳。第二十二條級組長、班主任有權(quán)查詢本班級的代收款項(xiàng)帳目。第七章附則第二十三條為了提高財(cái)務(wù)帳目的透亮度，學(xué)校設(shè)立財(cái)務(wù)審核小組，可隨時(shí)檢查審核財(cái)務(wù)帳目。（審核小構(gòu)成員：張俊標(biāo)、董詩亮、黃裕歡、彭就和）。第二十四條本制度自二〇一三年一月一日起實(shí)施。第二十五條本制度解釋權(quán)由校長辦公室。溪鵝學(xué)校篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為了全面調(diào)動(dòng)院足球協(xié)會(huì)全體會(huì)員的樂觀性，創(chuàng)造性，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，工作條例方案實(shí)行，為培養(yǎng)有組織，有紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作人才，為協(xié)會(huì)以后的發(fā)展存儲(chǔ)堅(jiān)實(shí)的后備氣力，我們院足球協(xié)會(huì)依據(jù)現(xiàn)今協(xié)會(huì)情形，現(xiàn)制管理?xiàng)l理如下：一、財(cái)務(wù)制度1、我會(huì)的收入與支出管理：（1）、協(xié)會(huì)收入：緊要來自于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（2）、嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)一規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，依照批準(zhǔn)的開支計(jì)劃和范圍辦理開支。（3）、協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，只能用于章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)開支，任何人個(gè)不得擅自調(diào)配、截留、侵占或挪作他用。（4）、協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出，必需嚴(yán)格依照規(guī)定的支出管理制度辦理支出。各項(xiàng)支出要有合法憑證，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)近規(guī)定審核批準(zhǔn)后方能報(bào)銷。2、資金使用審批程序：（1）、各項(xiàng)費(fèi)用列支前，全部票據(jù)須經(jīng)財(cái)務(wù)人員就要票據(jù)的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財(cái)務(wù)人員不得辦理付款和報(bào)銷。（2）、報(bào)銷票據(jù)應(yīng)注明報(bào)銷用途并由經(jīng)辦人、分管（證明）、會(huì)長和辦公室主任簽字方可報(bào)支。凡50元及以上的開支要由兩個(gè)以上分管（證明）人員審核后交辦公室主任審批方可報(bào)支。（3）、因緊急情況會(huì)長可墊支（50元以內(nèi)）超出50元必需向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部申請。3、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理：（1）、財(cái)務(wù)人員要依照規(guī)定對原始憑證認(rèn)真進(jìn)行審核，堅(jiān)決杜絕“白條憑證”和假發(fā)票。各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)要參照財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定辦理，不得擅自提高或任意自定開支標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁坐支和套取現(xiàn)金。嚴(yán)禁私存放公款。不得截留、隱匿、非法轉(zhuǎn)移資金。（2）、我會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受其會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，每學(xué)期審定財(cái)務(wù)情況并定期公布出財(cái)務(wù)報(bào)表對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，必需依照規(guī)定嚴(yán)格處理。（3）、在每次會(huì)員大會(huì)上由辦公室主任向全體會(huì)員報(bào)告前一階段所用會(huì)費(fèi)和下階段所需會(huì)費(fèi)及其用途（4）、本制度由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋并自發(fā)布之日起施行二、要求：1、對每個(gè)入會(huì)會(huì)員建立個(gè)人檔案，辦理睬員證，參加活動(dòng)時(shí)要戴證參加。2、協(xié)會(huì)定期召開會(huì)員座談會(huì)，傾聽會(huì)員心聲對存在的問題及時(shí)解決，使協(xié)會(huì)不絕完善，發(fā)展強(qiáng)大。3、學(xué)期初召開總結(jié)大會(huì)，對上學(xué)期工作進(jìn)行評估，布置本學(xué)期工作、活動(dòng)。4、定期召開例會(huì)總結(jié)近期工作情況，并對工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5、依據(jù)臨時(shí)需要，可設(shè)臨時(shí)工作小組，由主席團(tuán)審批，主席團(tuán)在必需時(shí)成立新的部門。6、會(huì)議參加者需定時(shí)到會(huì)，不遲到，不早退，不曠會(huì)，有事應(yīng)提前向會(huì)議負(fù)責(zé)人書面請假，若無重點(diǎn)緊急事件，會(huì)后補(bǔ)假的無效，按曠會(huì)處理。7、按會(huì)議通知要求樂觀準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高效率。三、獎(jiǎng)懲制度1、對在工作中努力進(jìn)取，在活動(dòng)中樂觀投身的會(huì)員，嘉獎(jiǎng)方法如下：（1）、召開會(huì)員大會(huì)，通報(bào)稱贊，出海報(bào)稱贊（2）、將起優(yōu)秀表現(xiàn)上報(bào)該會(huì)員所在院系團(tuán)委、學(xué)生處，在推優(yōu)入黨方面優(yōu)先考慮。（3）、上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、校團(tuán)委，在換屆選舉中優(yōu)先考慮。（4）在每年聯(lián)賽上表現(xiàn)出色的球隊(duì)和球員將依據(jù)實(shí)際情況予以嘉獎(jiǎng)（4）、經(jīng)全體會(huì)員投票選出優(yōu)秀會(huì)干及優(yōu)秀會(huì)員若干名，予以確定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)。2、對工作中和活動(dòng)中表現(xiàn)不好的會(huì)員本著懲前斃后的原則，視其情節(jié)輕重，予以以下處分：（1）批判教育不聽從布置，無故缺席會(huì)議和訓(xùn)練，（2）內(nèi)部警告（主席團(tuán)）不遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度，個(gè)人某些行為有損協(xié)會(huì)形象（3）內(nèi)部嚴(yán)重警告（主席團(tuán)）有損壞協(xié)會(huì)名譽(yù)的行為，不按規(guī)章制度做事胡亂操作（4）開除（主席團(tuán)）羞辱裁判，球場干架，聚眾鬧事由于不良行為而被學(xué)校處分四、換屆制度1、時(shí)間：每年11月份2、原則：民主、公正、公開、合理。3、程序：（1）、報(bào)名，申請，遞交認(rèn)真的工作計(jì)劃書。（2）、競選演講。五、干部考核1、思想及政治態(tài)度（1）、對黨的認(rèn)得及態(tài)度：政治上對自身有較高要求，樂觀靠攏組織，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針及政策。（2）、對協(xié)會(huì)中心工作的認(rèn)得：明確中心工作的目的，引導(dǎo)思想和意義，能夠向廣闊同學(xué)樂觀宣傳，圍繞中心工作樂觀組織各部門開展工作，通過形式多樣的活動(dòng)在同學(xué)中擴(kuò)大影響，并樂觀就某一中心問題或任務(wù)提出建設(shè)性方案。2、工作情況（1）、工作態(tài)度：由飽滿的工作熱誠及很強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作中奮力進(jìn)取，能虛心聽取同學(xué)看法和建議實(shí)事求是，關(guān)懷低班級同學(xué)的思想工作和學(xué)習(xí)。（2）、組織本領(lǐng)：開展活動(dòng)做到事先有計(jì)劃，事后有總結(jié)（書面），準(zhǔn)備工作充分、堅(jiān)固結(jié)實(shí)，活動(dòng)過程中有條不紊，使工作能得到預(yù)期效果。（3）、表達(dá)本領(lǐng)：在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明、扼要的表達(dá)某一思想內(nèi)容，有較強(qiáng)的文字表達(dá)本領(lǐng)。（4）、工作任務(wù)：特別熟識本部門的實(shí)在工作，具有較強(qiáng)的本部門工作特長，在開展工作時(shí)能做出正確的決議。（5）、使用和選擇干部：考慮到每個(gè)干部的特點(diǎn)，使用時(shí)揚(yáng)長避短，大膽提拔有才略的干部，使其本領(lǐng)得到更好的發(fā)揮。3、學(xué)習(xí)情況：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理恰當(dāng)。篇3:學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部工作制度學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部工作制度第一章總則第一條財(cái)務(wù)部是負(fù)責(zé)學(xué)校各社團(tuán)財(cái)務(wù)資金使用及管理的部門，本部門以“服務(wù)社團(tuán)，量入為出，合理使用，廉潔奉公”為工作宗旨，一切工作服務(wù)于社團(tuán)而且充分維護(hù)社團(tuán)各會(huì)員的利益。第二條社聯(lián)財(cái)務(wù)部管理的引導(dǎo)思想：在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動(dòng)供應(yīng)有力保障。第三條社聯(lián)財(cái)務(wù)部基本任務(wù)：做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報(bào)賬工作，建立基本的財(cái)務(wù)管理睬計(jì)核算，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面，真實(shí)地反映社聯(lián)內(nèi)部及部下各社團(tuán)的財(cái)務(wù)情形和活動(dòng)財(cái)務(wù)情形。依照章程合理地使用資金，促進(jìn)增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)社聯(lián)及部下全部社團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的合法性，合理性進(jìn)行監(jiān)督。第二章工作細(xì)則第四條協(xié)調(diào)好本部門與社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥當(dāng)?shù)慕鉀Q。第五條財(cái)務(wù)職責(zé):訂立年度財(cái)務(wù)預(yù)決算交主席團(tuán)審議,負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)日常財(cái)務(wù)的收支，檢查社團(tuán)日常收支情形；籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團(tuán)嘉獎(jiǎng)基金；對外辦理社會(huì)贊助手續(xù)。第六條財(cái)務(wù)部成員工作任務(wù)：1、熟識各社團(tuán)財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。2、樂觀自動(dòng)搭配各部門工作，聽從上級調(diào)配。3、聽從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理?xiàng)l例,有明確的紀(jì)律觀念，例會(huì)、簽到必需參加。4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱誠的心態(tài)對待財(cái)務(wù)工作。5、公平、公正、透亮、不以公報(bào)私、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)，搞好財(cái)務(wù)督促工作。6、有創(chuàng)新意識，對財(cái)務(wù)工作要不絕改進(jìn),使財(cái)務(wù)機(jī)制更加完善。第七條日常工作：1、協(xié)調(diào)好各社團(tuán)財(cái)務(wù)工作。2、做好各社團(tuán)的預(yù)支申請，審核，報(bào)賬等工作。3、財(cái)務(wù)審核：對會(huì)員投訴較多或有財(cái)務(wù)不清的社團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)抽查，并做好登記，并把涉及的相關(guān)人員報(bào)主席團(tuán)和校團(tuán)委懇求處理。4、定期針對各社團(tuán)上交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行做賬。每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行財(cái)務(wù)總核算。第三章經(jīng)濟(jì)支配管理第八條各社團(tuán)需要支出50元以上費(fèi)用前，應(yīng)先向財(cái)務(wù)部提出申請，經(jīng)財(cái)務(wù)部進(jìn)行可行性分析后，方可支出，否則不予報(bào)銷。第九條收支嚴(yán)格進(jìn)行書面登記，并保管認(rèn)真的清單和發(fā)票（正規(guī)發(fā)票），憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清楚，無誤。第十條節(jié)省各社團(tuán)的資金，提高經(jīng)費(fèi)的利用價(jià)值，躲避不必需的開支。做到專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用。第十一條嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)報(bào)銷和資金申請的手續(xù)制度。第十二條每次活動(dòng)的資金預(yù)算方案經(jīng)主席審批后，應(yīng)交到財(cái)務(wù)部存檔備案。第十三條每次活動(dòng)結(jié)束后，各部門應(yīng)盡快把發(fā)票交到財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)對該次活動(dòng)的收支情況進(jìn)行整理，報(bào)帳和總結(jié)。第四章例會(huì)制度第十四條每周部