2024年勞動(dòng)用工協(xié)議格式范例版

2024年勞動(dòng)用工協(xié)議格式范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期間的權(quán)利和義務(wù)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保護(hù)6.3勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3適用法律第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年勞動(dòng)用工協(xié)議格式范例版A版合同簽訂時(shí)的企業(yè)或組織，具有合法用工資格，按照法律規(guī)定為乙方（勞動(dòng)者）提供就業(yè)崗位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的自然人，具備完全民事行為能力，同意接受甲方提供的就業(yè)崗位，并按照甲方的要求提供勞動(dòng)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2無(wú)固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止合同，否則本合同無(wú)限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)規(guī)定。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：試用期5.1試用期限：本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方開(kāi)始提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。5.2試用期間的權(quán)利和義務(wù)：在試用期間，乙方享有甲方的員工待遇，但不得要求甲方提供與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2健康保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期進(jìn)行健康檢查。6.3勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的工資、福利和工作環(huán)境。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體規(guī)定按照甲方的職業(yè)發(fā)展政策執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失，并支付違約金。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同；乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止合同的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或宣告失蹤；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3適用法律：本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。包括但不限于工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、津貼種類(lèi)及其計(jì)算方式等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。如未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。示例：甲方未能按照約定的時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)等。2.乙方違約：示例：乙方未按時(shí)到崗，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如臨時(shí)雇傭他人的費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同期限，如一年、兩年等。3.無(wú)固定期限：指合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，合同雙方可以隨時(shí)解除合同，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.試用期：指乙方在正式入職后，為了相互了解和考察，甲方和