特種作業(yè)培訓協(xié)議書

特種作業(yè)培訓協(xié)議書特種作業(yè)培訓協(xié)議書在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的特種作業(yè)培訓協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。甲方：（勞動合同法人主體，以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）就乙方（身份證號________________________）參加特種作業(yè)（項目：_______________）培訓事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第1條：培訓期間、服務期間、培訓方式和費用承擔1.1經(jīng)乙方申請及公司領導批準，甲方同意乙方采用在職（不脫產(chǎn)）方式進行培訓，培訓期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。1.2乙方同意參加培訓后在甲方服務壹年，服務期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。1.3在培訓、考試期間正常發(fā)生的費用共計：RMB_____元（大寫：人民幣_________），全部費用采用乙方自行承擔的方式，并分____個月從乙方薪資內扣除。1.4作為對乙方技能提升及持續(xù)服務的鼓勵，甲方同意在乙方服務期滿后返還培訓費用（不論乙方是否考試合格）。第2條：乙方必備資格2.1符合18周歲以上、身體狀況適合從事本協(xié)議約定的特種作業(yè)項目。2.2所在部門有相應崗位需求且乙方自愿從事本協(xié)議約定的特種作業(yè)項目。第3條：甲方權責3.1甲方為乙方提供師資、學習場地、教學軟件、硬件設備等資源和各種便利條件，并安排乙方利用工余時間定期集中輔導學習，安排乙方參加考試。第4條：乙方權責4.1在職培訓期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度；應珍惜培訓機會，努力學習成才，盡量協(xié)調好工作與學習，保質保量完成工作任務。4.2乙方應及時提供培訓、考試所需的真實有效資料；因乙方未及時提供資料或資料不實而造成的所有損失由乙方承擔。4.3在職培訓期間，乙方所享受的`薪資及各項待遇不受影響。4.4乙方經(jīng)培訓考試合格，由政府職能部門頒發(fā)的合格上崗證歸乙方所有，甲方不得無故扣押。第5條：培訓費用返還金額5.1乙方按本協(xié)議第1.2款在甲方服務滿壹年的，甲方全額返還培訓費用。5.2乙方未按本協(xié)議第1.2款在甲方服務滿壹年的，依下列方式計算返還金額：第6條：培訓費用返還程序6.1乙方在服務期滿之后30天內向甲方綜合部出示本協(xié)議及提交返還培訓費用申請，甲方核實后按5.1款約定金額返還培訓費用（并入當月薪資發(fā)放）。6.2乙方在服務期滿之前辭職的，辦理離職手續(xù)時應同時向甲方綜合部出示本協(xié)議及提交返還培訓費用申請，甲方核實后在結算薪資時按5.2款計算金額返還培訓費用。6.3乙方因辭職、自離等原因與甲方的勞動合同解除時，仍未向甲方提交返還培訓費用申請的，視同放棄享受培訓費用返還之待遇，勞動合同解除后甲方可以不返還任何培訓費用。第7條：其它條款7.1本協(xié)議未盡事宜或由本協(xié)議而引發(fā)的任何爭議，雙方同意應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向乙方工資關系所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決者，雙方同意由乙方工資關系所在地人民法院管轄。7.2乙方依甲方規(guī)定辦理請長假（非法定假日）致勞動合同中斷履行時，本協(xié)議之服務年限相應中斷，培訓費用返還時間按合同中斷期間順延，延遲至符合發(fā)放條件時發(fā)放。7.3本協(xié)議書