教育機構(gòu)文員合同模板

教育機構(gòu)文員合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事文員工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方合法權益。

第二條本合同的適用范圍：適用于甲方與乙方之間的勞動關系。

第二章合同期限

第三條勞動合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四條試用期：本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。

第三章工作內(nèi)容

第五條乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任文員崗位，負責文案處理、資料整理、協(xié)助管理等日常工作。

第六條乙方的工作地點：甲方所在地。

第四章勞動報酬

第七條乙方的工資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。

第八條乙方的獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇。

第五章勞動保護與勞動條件

第九條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。

第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第十一條甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等福利待遇。

第六章合同的變更、解除和終止

第十二條合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第十三條合同的解除：

1.乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方；

2.甲方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知乙方；

3.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應書面確認。

第十四條合同的終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。

第七章違約責任

第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。

第八章爭議解決

第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九章其他約定

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.甲方社會保險登記證復印件

4.乙方身份證明復印件

5.其他與本合同有關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事文員工作事宜，并引入丙方作為第三方主體提供相關服務，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體的引入與職責

第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、人才測評、績效管理等相關服務。

第二條丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證服務質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權益。

第三條丙方應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。

第二章甲方權益主導

第四條甲方的權利和利益：

1.甲方有權根據(jù)丙方提供的評估結(jié)果，對乙方的崗位、工資等進行調(diào)整。

2.甲方有權根據(jù)丙方提供的培訓方案，對乙方進行職業(yè)培訓。

3.甲方有權根據(jù)丙方提供的績效管理方案，對乙方的績效進行評估。

4.甲方有權在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第五條甲方對乙方的管理權：

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行檢查和評估，對乙方的工作進行指導和建議。

第六條甲方的利益保障：

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作能力和績效評估報告，以便甲方對乙方的工作進行更好的管理和指導。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的職業(yè)培訓和人才發(fā)展方案，以便甲方為乙方提供更好的工作和發(fā)展機會。

第三章乙方的違約及限制條款

第七條乙方的違約行為：

1.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方的要求的，甲方有權要求乙方進行改正或者解除本合同。

2.乙方未按照丙方提供的培訓方案參加培訓，或者培訓成績不合格的，甲方有權要求乙方進行改正或者解除本合同。

第八條乙方的限制行為：

1.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。

2.乙方在合同期內(nèi)不得解除或終止本合同，除非有法律規(guī)定的解除或終止情形。

第四章第三方主體的責任與義務

第九條丙方的責任與義務：

1.丙方應按照甲方的要求，提供乙方的工作能力和績效評估報告，并提供相應的培訓和發(fā)展方案。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證服務質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權益。

第五章合同的變更、解除和終止

第十條合同的變更：甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第十一條合同的解除：

1.乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方和丙方；

2.甲方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知乙方和丙方；

3.甲乙丙三方協(xié)商一致解除勞動合同的，應書面確認。

第十二條合同的終止：本合同期滿或者甲乙丙三方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。

第六章違約責任

第十三條甲乙丙三方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。

第七章爭議解決

第十四條甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八章其他約定

第十五條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第十六條本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

第十七條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.乙方身份證明復印件

5.其他與本合同有關的文件

第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為甲方提供更加專業(yè)和高效的服務，同時保障甲方的權益。通過明確甲方的權利和利益，以及乙方的違約和限制條款，可以更好地維護甲方的合法權益，確保甲方的利益得到最大化的保障。同時，第三方主體的引入也可以為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，促進乙方的個人成長?？偟膩碚f，第三方主體+甲方權益主導的合同模式，既保障了甲方的權益，又為乙方提供了更好的發(fā)展機會，實現(xiàn)了甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模的知名企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，具備為甲方提供人力資源服務的資質(zhì)和能力，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事文員工作事宜，并引入丙方作為第三方主體提供相關服務，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體的引入與職責

第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供人力資源管理、職業(yè)發(fā)展、績效評估等相關服務。

第二條丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證服務質(zhì)量，維護乙方的合法權益。

第三條丙方應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。

第二章乙方權益主導

第四條乙方的權利和利益：

1.乙方有權根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己職業(yè)發(fā)展的崗位。

2.乙方有權根據(jù)丙方提供的培訓方案，參加各類職業(yè)培訓，提升自己的專業(yè)技能。

3.乙方有權根據(jù)丙方提供的績效評估結(jié)果，與甲方進行薪酬談判。

4.乙方有權在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第五條乙方對甲方的要求：

1.乙方有權要求甲方提供符合自己職業(yè)發(fā)展需求的工作崗位。

2.乙方有權要求甲方提供具有競爭力的薪酬待遇和福利。

第六條乙方的利益保障：

1.乙方有權要求丙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓方案，以便乙方更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。

2.乙方有權要求丙方提供績效評估報告，以便乙方與甲方進行薪酬談判。

第三章甲方的違約及限制條款

第七條甲方的違約行為：

1.甲方未按照丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為乙方提供工作崗位的，乙方有權要求甲方進行改正或者解除本合同。

2.甲方未按照丙方提供的培訓方案為乙方提供培訓的，乙方有權要求甲方進行改正或者解除本合同。

第八條甲方的限制行為：

1.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得利用乙方的資源從事與乙方業(yè)務無關的活動。

2.甲方在合同期內(nèi)不得解除或終止本合同，除非有法律規(guī)定的解除或終止情形。

第四章第三方主體的責任與義務

第九條丙方的責任與義務：

1.丙方應按照乙方的要求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓方案，并提供相應的績效評估報告。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證服務質(zhì)量，維護乙方的合法權益。

第五章合同的變更、解除和終止

第十條合同的變更：甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

第十一條合同的解除：

1.乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方和丙方；

2.甲方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知乙方和丙方；

3.甲乙丙三方協(xié)商一致解除勞動合同的，應書面確認。

第十二條合同的終止：本合同期滿或者甲乙丙三方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。

第六章違約責任

第十三條甲乙丙三方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。

第七章爭議解決

第十四條甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八章其他約定

第十五條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第十六條本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

第十七條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件