新進員工合同模板

新進員工合同模板合同編號：__________

合同簽署日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

乙方（員工）：________________

身份證號碼：__________________

地址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

第四條培訓(xùn)與保密

4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

4.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

第五條合同終止與解除

5.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止本合同，合同即行終止。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：________________

簽署日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.社會保險繳納證明

5.其他與本合同有關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽署日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

乙方（員工）：________________

身份證號碼：__________________

地址：________________________

第三方主體：__________

地址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)

4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

4.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工資待遇。

4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。

4.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、崗位晉升等。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職位，以免損害甲方利益。

5.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同。

第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。

6.2第三方主體應(yīng)對乙方的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進行定期評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

6.3第三方主體應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方要求。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：________________

第三方主體：__________

簽署日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體提供的技術(shù)支持和服務(wù)方案

4.社會保險繳納證明

5.其他與本合同有關(guān)的文件

第三方主體介入的意義和目的在于，為甲方提供專業(yè)化的技術(shù)支持和服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。同時，第三方主體的介入也有利于甲方對乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理和約束乙方，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責(zé)。同時，甲方也有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工資待遇，以實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽署日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

乙方（員工）：________________

身份證號碼：__________________

地址：________________________

第三方主體：__________

地址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)

4.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。

4.2乙方有權(quán)參與甲方的人才培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，以提升個人能力。

4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有薪資調(diào)整的權(quán)益，以反映個人工作表現(xiàn)和市場價值。

4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利和補貼，包括但不限于交通補貼、餐飲補貼等。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方不得隨意降低乙方的工資待遇，除非乙方同意或雙方協(xié)商一致。

5.2甲方不得無故解除勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方改正。

第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的技術(shù)支持和專業(yè)培訓(xùn)。

6.2第三方主體應(yīng)對乙方的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進行定期評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

6.3第三方主體應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方要求。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：________________

第三方主體：__________

簽署日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體提供的技術(shù)支持和服務(wù)方案

4.社會保險繳納證明

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