國內(nèi)企業(yè)用工合同模板

國內(nèi)企業(yè)用工合同模板合同編號：[填寫合同編號]

國內(nèi)企業(yè)用工合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”]

1.2試用期為：[填寫試用期期限，如“三個月”]

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方的安排下，從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。

第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間小時數(shù)]小時，每周休息日不少于[填寫每周休息日天數(shù)]天。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方工資的支付周期為：[填寫工資支付周期，如“每月”]一次。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)負擔的個人社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。

第七條培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。

第九條解除和終止合同

9.1雙方同意按國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，解除或終止本合同。

9.2解除或終止合同的事由包括但不限于：試用期不合格、嚴重違反甲方規(guī)章制度、因病或傷殘不能從事原工作等。

第十條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

國內(nèi)企業(yè)用工合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)；同時，丙方作為第三方主體，愿意為甲方提供人力資源支持服務(wù)，確保甲方的用工需求得到滿足。經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的用工符合國家法律法規(guī)及甲方要求，負責(zé)乙方的用工合規(guī)性。

1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部人力資源管理制度，提高人力資源管理效率。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行考核、獎懲。

2.3甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定履行其職責(zé)，確保乙方的用工質(zhì)量。

第三條乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方的指導(dǎo)，履行勞動合同約定的義務(wù)。

3.2乙方有權(quán)享受甲方及丙方提供的福利待遇，包括但不限于薪酬、培訓(xùn)、社會保險等。

3.3乙方應(yīng)按照甲方及丙方的要求，參加各類培訓(xùn)和活動，提高自身綜合素質(zhì)。

第四條違約及限制條款

4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

4.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式損害甲方及丙方的利益。

4.3乙方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。

第五條第三方主體介入的意義和目的

5.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動關(guān)系，有助于提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和和諧性。

5.2丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率。

5.3丙方的介入，有助于規(guī)范乙方的用工行為，保障甲方的合法權(quán)益。

第六條合同的生效、變更和解除

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認。

6.3合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止合同，但應(yīng)提前通知丙方和乙方。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

國內(nèi)企業(yè)用工合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)；同時，丙方作為第三方主體，愿意為乙方提供人力資源支持服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2丙方應(yīng)確保甲方的用工符合國家法律法規(guī)及乙方要求，負責(zé)甲方的用工合規(guī)性。

1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方建立健全內(nèi)部人力資源管理制度，提高人力資源管理效率。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對甲方進行考核、獎懲。

2.3乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定履行其職責(zé)，確保甲方的用工質(zhì)量。

第三條甲方權(quán)益與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及丙方的指導(dǎo)，履行勞動合同約定的義務(wù)。

3.2甲方應(yīng)按照乙方及丙方的要求，參加各類培訓(xùn)和活動，提高自身綜合素質(zhì)。

3.3甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益。

第四條違約及限制條款

4.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

4.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方許可，不得以任何方式損害乙方及丙方的利益。

4.3甲方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。

第五條第三方主體介入的意義和目的

5.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動關(guān)系，有助于提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和和諧性。

5.2丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于乙方降低人力資源管理成本，提高管理效率。

5.3丙方的介入，有助于規(guī)范甲方的用工行為，保障乙方的合法權(quán)益。

第六條合同的生效、變更和解除

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認。

6.3合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止合同，但應(yīng)提前通知丙方和甲方。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位