反腐倡廉與職業(yè)道德管理制度

反腐倡廉與職業(yè)道德管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的反腐倡廉工作，提升職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，營(yíng)造廉潔、誠(chéng)信、公正、透亮的企業(yè)文化氛圍，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含高管、中層干部、基層員工等，涵蓋企業(yè)內(nèi)外各領(lǐng)域的從業(yè)人員。第三條企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)。第四條企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立、修訂和解釋本制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，并對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行查處和處理。第二章反腐倡廉管理第五條企業(yè)全體員工應(yīng)識(shí)清紀(jì)律、守規(guī)矩，嚴(yán)禁違反國(guó)家法律法規(guī)、違反企業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為，包含但不限于受賄行為、賄賂行為、貪污行為、挪用公款行為等。第六條企業(yè)全體員工應(yīng)加強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)守職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事個(gè)人利益與企業(yè)利益相沖突的活動(dòng)。第七條企業(yè)全體員工應(yīng)保持廉潔從業(yè)，不參加賭博、吸毒、販毒等違法犯罪活動(dòng)。第八條企業(yè)全體員工在行使職權(quán)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守程序規(guī)定，不得任意更改、透露、泄露企業(yè)機(jī)密信息，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定和安全。第九條企業(yè)全體員工應(yīng)遵守契約精神，樂(lè)觀履行合同義務(wù)，不得損害企業(yè)利益和聲譽(yù)。第三章職業(yè)道德管理第十條企業(yè)全體員工應(yīng)具備誠(chéng)信、勤奮、踏實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德素養(yǎng)，恪守職業(yè)道德規(guī)范，以誠(chéng)信為本，以責(zé)任為重，維護(hù)良好的職業(yè)形象。第十一條企業(yè)全體員工應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵從公平、公正、公開的原則，不得以不正當(dāng)手段謀取個(gè)人利益。第十二條企業(yè)全體員工應(yīng)敬重客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的合法權(quán)益，建立和維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便對(duì)外勾結(jié)、索取財(cái)物等行為。第十三條企業(yè)全體員工應(yīng)重視個(gè)人形象，不得參加違法、違紀(jì)、道德廢弛的行為，不得在公共場(chǎng)合發(fā)表欠妥言論，不得散布謠言、誹謗他人。第四章管理措施及獎(jiǎng)懲機(jī)制第十四條企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)全體員工的監(jiān)督檢查，定期開展廉政教育活動(dòng)，提升全體員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)。第十五條對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)有權(quán)依法進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并依據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重予以處理，包含但不限于警告、嚴(yán)重警告、記大過(guò)、降職、辭退等。第十六條對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)、損害企業(yè)利益、造成不良社會(huì)影響的行為，企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)將及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，搭配進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和處理。第十七條企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)將對(duì)遵守本制度、樂(lè)觀履行職責(zé)、嚴(yán)守職業(yè)道德的員工予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)，并記錄在個(gè)人檔案中。第十八條企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估、完善，并將評(píng)估情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，以保持制度的有效性和適應(yīng)性。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體企業(yè)員工。第二十條對(duì)于本制度未能掩蓋的具體事項(xiàng)，可依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的細(xì)則和操作規(guī)程，經(jīng)企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十一條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)反腐倡廉與職業(yè)道德管理委員會(huì)全部。第二十二條本制度如需修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)反腐倡廉與職