2024年企業(yè)員工保密協(xié)議版

2024年企業(yè)員工保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4離職員工2.保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1一般保密期限3.2特定保密期限4.保密協(xié)議的生效與終止4.1協(xié)議的生效4.2協(xié)議的終止5.違反保密協(xié)議的法律責任5.1違反保密協(xié)議的后果5.2賠償責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律訴訟7.合同的適用法律7.1法律適用7.2司法管轄8.其他條款8.1合同的修改8.2合同的轉(zhuǎn)讓8.3合同的解除9.員工的權利與義務9.1員工的權利9.2員工的義務10.企業(yè)的權利與義務10.1企業(yè)的權利10.2企業(yè)的義務11.保密協(xié)議的培訓與告知11.1培訓內(nèi)容11.2告知義務12.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行12.1監(jiān)督機制12.2執(zhí)行措施13.保密協(xié)議的修訂與更新13.1修訂條件13.2更新程序14.保密協(xié)議的附件14.1附件內(nèi)容14.2附件的有效性第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1保密信息是指本合同第二條所述的所有信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他具有商業(yè)價值的信息。1.2商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.3競爭對手是指在相同或者相似業(yè)務領域內(nèi)，與權利人存在直接或者間接競爭關系的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。1.4離職員工是指與權利人解除或者終止勞動合同的員工。2.保密義務2.1保密信息的保護雙方應當嚴格保守保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或者泄露保密信息。2.2保密信息的使用雙方在取得對方書面同意后，可以按照約定的目的和范圍使用保密信息，但應當確保保密信息的安全，防止泄露給第三方。2.3保密信息的披露如果法律、法規(guī)、政府命令或者司法判決要求披露保密信息，雙方應當及時通知對方，并采取一切合法手段減輕保密信息泄露的程度。3.保密期限3.1一般保密期限為合同簽訂之日起至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)之日止。3.2特定保密期限按照雙方書面約定的時間為準，但不得少于一般保密期限。4.保密協(xié)議的生效與終止4.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2協(xié)議的終止本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方書面同意解除本協(xié)議；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方書面通知解除；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方書面同意解除。5.違反保密協(xié)議的法律責任5.1違反保密協(xié)議的后果任何一方違反本協(xié)議，導致保密信息泄露或者被不當使用的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2賠償責任因違反保密協(xié)議導致對方損失的，違約方應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于實際損失、律師費、仲裁費、訴訟費等。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應當通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方可以請求第三方進行調(diào)解。6.3法律訴訟如果調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.合同的適用法律7.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。7.2司法管轄雙方同意選擇[城市名]作為本協(xié)議爭議的司法管轄地。8.其他條款8.1合同的修改任何對合同的修改或補充都需要雙方簽署書面文件，方為有效。修改或補充的文件與本合同具有同等的法律效力。8.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3合同的解除（1）雙方書面同意解除本合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違反本合同，另一方書面通知解除；（4）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方書面同意解除。9.員工的權利與義務9.1員工的權利員工有權獲得與保密信息相關的合理保護措施，包括但不限于對保密信息的訪問權、使用權和知情權。9.2員工的義務員工同意在合同期限內(nèi)，對其接觸到的所有保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。員工應確保其家屬、朋友或其他任何關系人不得獲取或泄露任何保密信息。10.企業(yè)的權利與義務10.1企業(yè)的權利企業(yè)有權要求員工遵守本合同的保密義務，并有權對員工進行與保密信息相關的培訓和監(jiān)督。10.2企業(yè)的義務企業(yè)應確保員工明確了解保密信息的范圍和保密義務，并為員工提供必要的保密措施和指導。11.保密協(xié)議的培訓與告知11.1培訓內(nèi)容企業(yè)應定期為員工提供保密協(xié)議的培訓，包括保密信息的定義、保密義務、保密期限等內(nèi)容。11.2告知義務企業(yè)應在員工入職、合同續(xù)約或者接觸到新的保密信息時，書面告知員工本合同的保密內(nèi)容和義務。12.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行12.1監(jiān)督機制企業(yè)應建立保密協(xié)議的監(jiān)督機制，確保員工遵守本合同的保密義務。12.2執(zhí)行措施如員工違反保密協(xié)議，企業(yè)有權采取必要的措施，包括但不限于內(nèi)部調(diào)查、暫?；蚪獬齽趧雍贤?，并追究員工的違約責任。13.保密協(xié)議的修訂與更新13.1修訂條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對本合同進行相應調(diào)整；（2）雙方書面同意對合同進行修訂。13.2更新程序修訂后的合同應由雙方簽署，并注明修訂日期和修訂內(nèi)容。修訂后的合同與原合同具有同等的法律效力。14.保密協(xié)議的附件14.1附件內(nèi)容附件為本合同的補充，包括保密信息的具體范圍、保密措施等詳細內(nèi)容。14.2附件的有效性附件經(jīng)雙方簽署后，與本合同具有同等的法律效力。任何與本合同相抵觸的附件條款無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息范圍詳細列表本附件詳細列出所有需要保密的信息種類，包括但不限于技術資料、客戶列表、銷售數(shù)據(jù)、市場策略、研發(fā)計劃等。附件二：保密措施實施指南本附件詳細說明企業(yè)應采取的保密措施，包括物理保護、網(wǎng)絡安全、訪問控制、知識產(chǎn)權保護等。附件三：保密協(xié)議培訓材料本附件提供用于員工培訓的保密協(xié)議相關材料，包括保密協(xié)議的條款解釋、案例分析等。附件四：保密協(xié)議監(jiān)督與執(zhí)行流程本附件詳細描述保密協(xié)議的監(jiān)督機制和執(zhí)行流程，包括內(nèi)部報告機制、調(diào)查程序、違約處理等。附件五：保密信息泄露應急處理預案本附件規(guī)定在保密信息泄露情況下的應急處理流程，包括緊急通知、調(diào)查啟動、補救措施等。附件六：保密協(xié)議修訂歷史記錄本附件記錄保密協(xié)議的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂方等。說明二：違約行為及責任認定：1.未經(jīng)許可泄露保密信息；2.未經(jīng)許可使用保密信息；3.違反保密協(xié)議規(guī)定的其他行為；4.故意或者過失導致保密信息泄露。責任認定標準：1.泄露或者使用保密信息的，應當承擔違約責任，賠償因此造成的損失；2.違反保密協(xié)議規(guī)定的其他行為，根據(jù)行為的具體情節(jié)，承擔相應的違約責任；3.故意或者過失導致保密信息泄露的，應當承擔相應的賠償責任。示例說明：如果員工在合同期限內(nèi)未經(jīng)許可向第三方泄露了保密信息，那么該員工應當承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指本合同第二條所述的所有信息，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他具有商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)