企業(yè)2024年全職員工聘用協(xié)議細則版

企業(yè)2024年全職員工聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：2.聘用崗位及職責2.1乙方職位：2.2乙方工作職責：3.聘用期限3.1合同期限：3.2試用期：4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構：4.2乙方的獎金及福利：5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.2休息休假：6.社會保險與公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險：6.2甲方為乙方繳納公積金：7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：7.2勞動條件：8.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務：8.2知識產(chǎn)權歸屬：9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更：9.2合同解除：9.3合同終止：10.違約責任10.1甲方違約責任：10.2乙方違約責任：11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他約定：13.合同的生效、修改與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同的修改與解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。14.雙方信息14.1甲方信息：14.2乙方信息：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方全稱】第二條聘用崗位及職責2.1乙方職位：【乙方職位名稱】2.2乙方工作職責：【乙方工作職責詳細描述】第三條聘用期限3.1合同期限：自【起始日期】至【終止日期】3.2試用期：自合同生效之日起【試用期時長】個月第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構如下：基本工資：每月【基本工資數(shù)額】元績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放其他獎金及福利：按甲方相關規(guī)定執(zhí)行4.2乙方的獎金及福利：【列舉乙方可享受的獎金及福利，如年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等】第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方規(guī)定的工作時間5.2休息休假：按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行第六條社會保險與公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險：【繳納的社會保險名稱】6.2甲方為乙方繳納公積金：【繳納的公積金比例】第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合乙方職位要求的工作條件和環(huán)境第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務：乙方應對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術創(chuàng)新等知識產(chǎn)權歸甲方所有第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更：雙方協(xié)商一致，并書面確認9.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同（3）乙方因病、傷不能從事原工作，經(jīng)過協(xié)商一致，甲方可以解除合同9.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同第十條違約責任10.1甲方違約責任：【列舉甲方違約行為及應承擔的責任】10.2乙方違約責任：【列舉乙方違約行為及應承擔的責任】第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：【其他約定內(nèi)容】第十三條合同的生效、修改與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同的修改與解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十四條雙方信息14.1甲方信息：【甲方全稱】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】14.2乙方信息：【乙方全稱】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權8.1乙方的保密義務：乙方應對甲方業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術創(chuàng)新、技術改進等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得以任何形式將上述成果轉(zhuǎn)讓給第三方，或單獨申請專利、著作權等。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并由雙方蓋章生效。變更內(nèi)容應明確、具體，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可書面協(xié)議解除合同，解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同：甲方應書面通知乙方解除合同，并說明解除理由。（3）乙方因病、傷不能從事原工作，經(jīng)過協(xié)商一致，甲方可以解除合同：甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方必要的醫(yī)療期限和補償。9.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止前，雙方應按照合同約定完成各自的義務。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動者義務、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：【其他約定內(nèi)容】第十三條合同的生效、修改與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同的修改與解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十四條雙方信息14.1甲方信息：【甲方全稱】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】14.2乙方信息：【乙方全稱】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、績效考核、晉升機制等。乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將根據(jù)具體情況承擔相應的責任。附件2：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的職位名稱、工作職責、任職資格等。乙方應按照職位說明書的要求履行工作職責，達不到要求的，甲方有權解除合同。附件3：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬結(jié)構、績效獎金、福利補貼等。甲方應按照薪酬福利方案的規(guī)定按時支付乙方勞動報酬。附件4：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的種類、比例、繳納基數(shù)等。甲方應依法為乙方繳納社會保險及公積金。附件5：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務、保密期限等。乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。附件6：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在職期間所創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術創(chuàng)新等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得以任何形式將上述成果轉(zhuǎn)讓給第三方，或單獨申請專利、著作權等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動條件：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。（2）未按時支付勞動報酬：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。（3）未依法為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定履行勞動者義務：乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。（3）因病、傷不能從事原工作，未經(jīng)協(xié)商一致解除合同：乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。示例說明：假設甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方因此解除合同。根據(jù)違約行為及責任認定，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。具體損失包括但不限于乙方的失業(yè)賠償、再次就業(yè)的培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議，雙方的權利和義務按照勞動合同的約定執(zhí)行。2.試用期：試用期是勞動合同雙方為了相互了解對方而約定的考察期，試用期內(nèi)的勞動合同解除無需支付違約金。3