民工勞動(dòng)報(bào)酬保證書

民工勞動(dòng)報(bào)酬保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。1.2甲方不得以任何理由拖欠、克扣乙方勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按月將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.2甲方不得要求乙方超負(fù)荷工作，加班工作應(yīng)當(dāng)支付加班工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并對乙方在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害給予及時(shí)救治。第四條合同解除與終止4.1雙方同意，合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方拖欠、克扣乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)4.工作時(shí)間與休息休假安排5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告6.健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書8.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.未辦理社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按月將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3.強(qiáng)迫超負(fù)荷工作：甲方要求乙方超負(fù)荷工作，且未支付加班工資。4.未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.提前解除合同未通知：乙方未提前三十日書面通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.工作時(shí)間與休息休假：乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間和法定的休息休假時(shí)間。3.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方拖欠、克扣乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)爭議仲裁。2.工作時(shí)間與休息休假問題：如甲方違反國家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)爭議仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)爭議仲裁。4.合同解除與終止問題：如甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)。2.甲方需要確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付時(shí)。3.甲方需要遵