2024倉庫管理個人工作計劃書

2024倉庫管理個人工作計劃書

2024倉庫管理個人工作計劃書第1篇

一、帳務(wù)處理方面

1、加強對帳務(wù)的巡查與指導(dǎo)工作，

1.物料指標(biāo)6.3元/萬而

2.次品指標(biāo)

1）紙箱退回次品0,025*；

2）運輸破損率0.0189%

3,短盤指標(biāo)218.8元/萬戶

4.燃油指標(biāo)19.6元〃萬肝

5,車輛維修全年控制24.4萬元

二、倉庫4月份休息計劃編制（3月2日前）

按照公司總體輪休安排計劃休息5天。

三倉庫各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準修訂計劃（3月14日前）

1.部門正副職崗位取責(zé)、工作標(biāo)準；

2.部門代班長崗位職責(zé),工作標(biāo)準；

3.部門班長崗位職責(zé)、工作標(biāo)準；

4,部門數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、工作標(biāo)準；

5.部門司機崗位職賁、工作標(biāo)準；

6.部門輔助人員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準；

四、倉庫主任、副主任、帶班長、班長日常工作計劃編制（3月9日前）

1.日工作計劃；

2,月工作計劃。

五、招聘4一5名新叉車司機，并對其進行培訓(xùn)（3月5—3。日）

倉庫計劃從4月份新近的員工中招聘4-5名叉車司機并對其進行一個月的培

訓(xùn)。

六、倉庫安全隱患自查：3月7—15日）

倉庫計劃在3月7—15E對所轉(zhuǎn)庫房、車輛擎進行安全鼠患自查自究工作

七、卓智普通庫貨架改為投入運行后總結(jié)會議（3月27-280）

卓智普通庫貨架改造預(yù)計3月10日投入使用，倉庫計劃在3月27-28日召開

總絹會議，對存在的問題進行分析研究。

八、倉庫消防演練（3月29—4月30日）

按照公司安全員4月份培訓(xùn)計劃安排，倉庫在3月290-30日對職工進行為

期兩天的消防演練。

九、原料庫運行新程序

3月份按照計劃原料庫將對原輔料的檢驗入庫運行新的程序，到時將根據(jù)公

司的統(tǒng)一安排投入運行。

2024倉庫管理個人工作計劃書第2篇

一，關(guān)于我個人

我來公司將近三個月，公司規(guī)定的試用期也將隨之結(jié)束。但或許我對于楊總

作來說可能還是個陌生人，因為我們之間面對面的交流并不多c要了解我，首先

要了解我來公司的目的。在我來公司而狀之前，我和周經(jīng)理之間有過電話溝通，

我把我的情況，周經(jīng)理把公司存在的現(xiàn)狀我們之間作了簡單的溝通。當(dāng)時我還在

東莞的一家港資公司任倉庫主管，而并未辭職。但我還年輕，我不憩一輩子過的

那么平庸。在我的心里我一直想尋找一家發(fā)展中的中小企業(yè)來實現(xiàn)價值，把我的

管理理念、管理經(jīng)瞼，盡自己的能力稱助一家企業(yè)走向發(fā)展。那時，周經(jīng)理給我

說過，公司正在一個轉(zhuǎn)型發(fā)展初期，很多制度，以及管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代經(jīng)

濟發(fā)展的要求，公司想尋找?guī)讉€有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，能夠把自己的

工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，與公司一起發(fā)展。或許這一點正符合我的心篇所以,

9月8日那天我來公司面試能修和周經(jīng)理談的很投札假如我是個甘于現(xiàn)狀的人，

不求進取的人，那么我今天也不會在我們康乃格公司了.

面試那一天，我和周經(jīng)理聊了很多關(guān)于公司的發(fā)展問題，相互之間交換意見。

然后，周經(jīng)理說給楊總您通個電話，看看楊總您有沒有空過來一越，讓我們相互

之間見個面，其它方面再和您譙談。但卻沒有想到楊總?cè)灰颜趤砉镜穆飞稀?/p>

于是，我和楊總您見了曲也很榮幸第一次和您喝茶。但因楊總嬤的一句話我沒

有去和然提工資待遇的事情。您說先保證我在東莞那邊的工資特遇，要想高工資,

看到我的能力之后再去找您牖工資的問就那時，我也向周經(jīng)理淡過一個話即

因為我在港資公司也兼任協(xié)助計劃部做相應(yīng)的計劃安排。所以，在安排我進公司

之前，周經(jīng)理先讓袞做回倉犀的主管，在倉庫先熟悉公司的各種物料，慢慢以后

讓我把公司Pmc這一塊也做起來。只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高。所以，

待遇我也就沒有多要求了，我只是懣朝著我的目標(biāo)而前進，然后公司能夠追加我

的待電

所以，我進了公司之后做好倉庫工作的同時，也盡自己的能力去你助其他部

門，以及努力桃助、配合公司的調(diào)整和體系的推行。因為我心中的目的，我毫不

猶豫的承當(dāng)起一些責(zé)任，希望通過集體的努力使公司發(fā)展的更快！也能實現(xiàn)自己

心中的理研目標(biāo)！

二,20xx年我個人工作丸劃

第一，負責(zé)好倉庫的正常工作

根據(jù)公司20xx年的規(guī)劃和設(shè)計，倉庫將合并到生產(chǎn)，但我個人認為只能是人

事上的合并，倉庫的制度必須是獨立的。一個倉庫部門的存在是符合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)

展的要求，也是體系推行當(dāng)中必須存在的一個重要環(huán)節(jié).那么，如果倉犀負責(zé)人

沒有人事上的變動的話，倉庫將由我繼續(xù)負責(zé)：

1,負責(zé)倉庫整體日常工作的安排，監(jiān)督、督促倉管員做好各項帳務(wù)，包括臺

帳和電腦帳，以及物料卡的登記；

2,審訂、優(yōu)化、完善倉庫的工作操作流程和管理制度，參與公司的管理和策

略的制定；

3,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各類倉儲物資的安全堆放及保管防護，受各類物料不受損

壞；

4,加強倉庫物料的出入庫管理，定期對倉庫物料月盤點情況進行復(fù)核，保證

盤點數(shù)量的正確怛

5,機調(diào)倉庫與各部門之間的工作關(guān)系，完成公司的各項工作指標(biāo)；

6,負責(zé)倉庫員工的培訓(xùn)工作，考核員工的工作能力，以及審核員工的工作進

度和工作績效；

7,簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)等。

第二，我將繼續(xù)配缸濟助公司體系的推行工作

公司的發(fā)展也不是一朝就變成了一個想象中規(guī)模公司，體系的推行也不是一

朝一日就能完成的事情。體系的推行是公司發(fā)展的趨勢，是勢在必行，但推行的

過程卻是一個逐步完善的過錯

1,協(xié)助體系推行部門做好相關(guān)體系推行工作的部署；

2,完善倉庫的體系系統(tǒng)文件，并按體系要求做好各項事務(wù)；

3,盡自己能力協(xié)助其他部門體系的推行工作。

第三根據(jù)公司的要求，以及整合的計劃，20xx年我將開的完善公司的Pmc

計劃工作

按我面試時和周經(jīng)理對我崗位的要求，希望我從倉庠做起，然后慢慢完善公

司的Pmc工作。于是，倉庫和生產(chǎn)整合之后，周經(jīng)理曾找我和劉經(jīng)理商討今后生

產(chǎn)和倉庫的一些工作事宜，希望我在管理倉庫的同時協(xié)助生產(chǎn)，生產(chǎn)今后以劉經(jīng)

理為主，以我為輔。如果是里樣,我將工作規(guī)劃如下：

1,我將慢慢建立計劃清單，完善生產(chǎn)中的各個細節(jié)，了解產(chǎn)品和工序的同時

建立產(chǎn)品所需物料的清單，逐步把Pc和此融合貫通，最終做好Pmc的管理；

2,以“劉經(jīng)理為主，我為輔”的原則，我將協(xié)助生產(chǎn)上的管理，劉經(jīng)理主抓

生產(chǎn)，我抓細節(jié)，靈活應(yīng)用，提高生產(chǎn)管理水平和工作效率；

3,生產(chǎn)上需要補充的體系文件我將協(xié)助補充，做好體系文件的規(guī)范化和體系

推行的執(zhí)行度；

4,我盡我能力做好生產(chǎn)的每一項工作，讓我和劉經(jīng)理“一文一武”的.通力

合作，使生產(chǎn)管理的更有聲有色。

但我進入生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)時，我有一點點個人的建議，因為我的身份是負責(zé)

倉庫，并沒有明確我協(xié)助生產(chǎn)的身份，所以，一個倉庫負責(zé)人，生產(chǎn)上的員工是

不會聽我指揮的。為了更好的做好工作，讓生產(chǎn)的員工也能服從我的安排，必須

給我確認一個身份，然后通告員工，這樣我才能名正言順的機助生產(chǎn)，在生產(chǎn)的

工作更能順暢的完成。同時，工作量的增加，在待遇上是否可以和先前談掄的那

樣做一些提九我也總不希望公司年后還是這樣保證我在先前公司一樣的工資待

用吧。

三，20xx年倉庫人員的調(diào)整

為了節(jié)省公司成本的原則，以及公司整合的要求，倉庫將緊跟公司發(fā)展的思

路，20xx年倉庫將計劃性的襦減人員編制。但在縮減人員的同時必須保證各項工

作的順暢開底在倉庫還沒有合并到生產(chǎn)的時候，我就已經(jīng)期了一個縮減人員

編制的辦法。但很意外的整合或人事上的調(diào)整之后，我的想法就沒有提出來了。

只是前幾天和劉經(jīng)理債倉庫事情的時候，我又把我的想法跟劉經(jīng)理溝通了一下。

不過，他也覺得我的辦法很合理，他希望我盡快把整合的報告笥出來由楊總便來

定奪，不要等到公司一切定下來了之后再來調(diào)整人事上變動就不太好實施了。所

以，我特釉時間把這封整體的年終報告和新年的工作計劃報告一起寫好，交給楊

總作最后的裁定。

1,我倉庫的計劃肯定是想把兩個倉管員整合成一個倉管員，但關(guān)鍵是潴比較

合適做倉管員問題。如果說一定要從原來的兩個倉管員當(dāng)中選其一出來的話，大

家的意見認定為A倉管員比較合適這個職位。但A倉管員的要求在增加工資的基礎(chǔ)

上淡論合并的問題。根據(jù)我們先前和周經(jīng)理的探討，如果倉庫城少一個人員，公

司應(yīng)該可以合理的在工資待遇上做一個調(diào)整，因為大家的工作增加了，任務(wù)更艱

巨了，可以把減少一個倉管員的工資適當(dāng)?shù)耐虃兩砩霞由弦恍５?，我不知?/p>

楊總您是怎樣一個態(tài)度？

2,如果倉庫縮減人員，必將影響倉庫的一些工作的正常運行。因為公司制度

還不健全，流程也不清札很多工作內(nèi)容還沒有正?；?，必導(dǎo)致倉庠忙不過來，

顧頭卻不能版尾，所以，我的設(shè)想把物流納入到倉庫，她繼續(xù)負責(zé)她的物流，但

她同時增加成品入庫和發(fā)貨的工作。因為她在一樓方便工作的進行，以后的成品

入庫由生產(chǎn)和倉犀交接，把責(zé)任劃清，所以生產(chǎn)把成品入到物流的手上，而物流

通過入庫單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)量，減少中間環(huán)節(jié)，就是減少錯誤的

發(fā)生。那么從福田下單到物沆那里，物流將生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)交到我的手上，或者劉經(jīng)

理的手上，根據(jù)訂單，生產(chǎn)將及時的做出計劃的安排，那就是Pc和帆的管理與控

制了。如果需要發(fā)貨裝車之類的工作，物流可以打電話給我，或者劉經(jīng)理，我們

從生產(chǎn)上合理調(diào)度人員安排裝車。物流一條龍的工作，加上我們從生產(chǎn)上合理的

調(diào)配，基本上可以彌補倉庫一個倉管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同

意，以及這個方案是否切實可行，就要公司來定奪了。

3,萬一倉庫目前的兩個倉管員無法整合，那么我的另一個方案就是從外面重

新招一個有倉管經(jīng)驗的人。我有一個倉管經(jīng)驗五、六年的人選，他就是我在東莞

時的下屬倉管員，我想他也會很樂意為公司服務(wù)。只是也有一點待遇上的要求。

不過，這只是在萬不得已的情況下才用此策略。當(dāng)然，在此我只能算是提供一點

信息而已。

20xx年生產(chǎn)車間人員計劃安排

根據(jù)劉經(jīng)理的口述，我的記錄，20xx年生產(chǎn)車間人員將做如下安排；

1,內(nèi)包間

壓卡：8-10A,裝條：12T3人，封口：4人

2,外包問

裝盒：6人左右，折盒：3人左右，噴碼：2人,裝箱、捆包：4人，另外加1

個打總

3,貼板房

貼板：4人，切條：2人！備料：2人。

那么,初步計劃生產(chǎn)車間員工大概需要52個人左右。同時，內(nèi)包、外包、貼

板將各設(shè)立1個組長。

所以，在生產(chǎn)的人員上，希望公司年后能夠很好的落實，保證生產(chǎn)的正常進

希

2024倉庫管理個人工作計劃書第3篇

倉庫是企業(yè)物資供應(yīng)銷售體系的一個重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲

備的環(huán)節(jié)。同時擔(dān)負著貨物流通管理的多項業(yè)務(wù)職能。對于倉庫管理人員來說，

必需做好倉庠各項工作計劃，同時統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù)。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作

等責(zé)任。

倉管的主要任務(wù)是：

保管好庫存貨物，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，確保安全，攻發(fā)迅速，面向銷

售，服務(wù)周到，降低費用。

一、倉庫管理的目的、現(xiàn)存問題、目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)

倉庫管理的目的

貨物的有序保管;庫存實時反饋；

通過倉庫的調(diào)整使整個ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)能運轉(zhuǎn)起來，將公司的工作

流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持

倉庫目前存在幾個問題

⑴庫管有人員職責(zé)范圍不明確，倉庫人員缺乏責(zé)任感與執(zhí)行力，僉管的工作

職責(zé)和工作范圍也稀晰明了。

⑵貨物未按種類、型號班行有效的分類擺放。無標(biāo)識，有時完全是靠記憶分

辯貨物。搬運貨物時不太細致，對有些貨物應(yīng)輕拿輕放。

⑶帳的實時性差，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾

次出入帳，這種情況下帳面教據(jù)很難反饋實時庫存。

⑷貨物的擺放規(guī)則不明嬴對于貨物擺放一直沒有一個明魏的原則，貨物分

類擺放的執(zhí)行也不徹底，出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定.

⑸倉庫的貨物編碼不完整、合理。這樣會造成倉庫帳面與倉庫實物存在偏看

也會加大工作量。

倉庫髀的目標(biāo)

⑴帳、卡、物一致，達到最基確保管作用；

⑵實時反應(yīng)倉庠的備貨靖況、實時庫存、呆滯貨物狀態(tài)；

(3)實時、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠銷售相關(guān)數(shù)椅

⑷倉庫能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率、入庫進度、成品的庫存走

勢、出廠成品返修比率。

倉庫管理目標(biāo)實現(xiàn)的料

⑴倉庠流程電腦化，并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來；

⑵對倉庫相關(guān)的數(shù)據(jù)進行采集，盡量多地將各個相關(guān)流程上的數(shù)據(jù)反饋出來;

相關(guān)的計劃和進度

1、讓倉庫相關(guān)工作人員意識到倉庫的重要性。

傳達領(lǐng)導(dǎo)對倉庫的重視，闡述倉庠在公司工作流程中的作用，讓員工意識到

自己崗位的作用性。

⑵為組長以上的核心團隊鼓勁。

⑶解決所有人員對搬運不滿的問題，保證的協(xié)調(diào)。

2、對倉庫的區(qū)域進行明確，先實現(xiàn)倉庫區(qū)域條理化.節(jié)約出更大的空間存放

貨物;進行貨物整理，便于貨物的查找和統(tǒng)計。

3將倉庫成區(qū)域管理，對各個區(qū)域嚴格控制，對貨物區(qū)按照標(biāo)準倉庫的模式

管理，健全貨物標(biāo)識卡。將庫管的工作簡化，減輕倉庫人員的搬運工工作，將其

作為貨物管理正規(guī)劃的基礎(chǔ)，待運行正常后，將所有帳務(wù)處理全部由倉管員自己

當(dāng)天及時處理;

倉庫主管的工作重點包括

h盡量加快物資周轉(zhuǎn),努力減少庫存容量占用，提高物資周轉(zhuǎn)率;

2、進出庫物資質(zhì)量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，并做好檢重過數(shù)查

驗包裝物有無破損或遺失被鈕并應(yīng)登記，并登記經(jīng)手人、貨物來源和去向。入

庫物資保護說明書、合格證、保質(zhì)期等書面證件真實齊全完整；

3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日曬、潮濕、鑄雙霉變、蟲害、

鼠咬，無火災(zāi)隱患。易燃易爆易腐蝕等危險物品應(yīng)符合國家有關(guān)安全運輸、存儲、

撅運要求，確保倉庫場地運輸和安全消防通道暢通無亂安全除火防盜設(shè)施符合

規(guī)定要求；

4、物資擺放做到“三清\“二齊”，“四定位”擺放.

5、建立完備的入出庫數(shù)量和質(zhì)量驗收職責(zé)，手續(xù)齊全，憑有關(guān)部門出具的人

庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛(wèi)放行。帳目登記及時、準確、完整、

清晰;入出庫人員、車菊和作業(yè)機具登記備案；

6s每三月對庠存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要

登記入帳；

7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業(yè)要求，電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。

根據(jù)上述職責(zé)要求，年度工作計劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項進行。

如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計劃、業(yè)績考核方案隼。

倉管主要是根據(jù)生產(chǎn)甯夏、銷售情況和廠房設(shè)備條件進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布

局，業(yè)務(wù)上要實行工作質(zhì)量柝準化，內(nèi)部要加強責(zé)任制，進行科學(xué)分工，形成貨

物流通的保證體系，根具工作的實際情況進行實時有效的改進，不斷提高倉庫管

理水平。

首先作為一個倉庫管理者，要明白倉儲環(huán)節(jié)的重要性，清萸自己的工作職責(zé),

倉庫管理者應(yīng)組織倉庫人員對廠房設(shè)備條件統(tǒng)第規(guī)劃，合理布局，貨品進行分區(qū)

擺放，分別得出存貨實存情況。倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照5$要求和具體倉

庫保管制度規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)制定相應(yīng)的倉庫管理制度、管理規(guī)菽保管方法。

倉庫管理制度

目的和范圍

「目的

1.為使公司的倉庫運作更加規(guī)范，保證公司資產(chǎn)的安全，特制定本制度。

二、范圍

1.本制度適用于公司辦公用品庫、原材料庫、半成品庫、成品庫的管%

貨品入庫艙收

三、貨品的驗收

L貨到廠時應(yīng)及時通知倉庫人員到倉庫辦理進料檢驗手續(xù)。

2,倉庫人員判明實屬本庫保管貨品后，按公司貨品檢驗規(guī)定交由品質(zhì)部進行

檢驗并認真填寫“來料檢驗單”來注明來料檢驗的情況和結(jié)果。

3.產(chǎn)品經(jīng)檢驗后，結(jié)杲NG就通知采購并做好相關(guān)退貨處埋。結(jié)果0K就嚴格按

“來料檢驗單”的要求與送貨單的數(shù)量進行收貸處理。作為倉庫管理人員是否入

庫的相關(guān)憑證要妥善保管好。

四、外購貨品的入庫

1.倉庫管理人員憑品質(zhì)檢驗合格辦理入庫手續(xù)，凡經(jīng)檢瞼不合格，應(yīng)通知供

應(yīng)商辦理退貨。品質(zhì)凡經(jīng)檢驗合格的，則依下列方式辦理入庫手續(xù)：

2.1.1將供應(yīng)商送貨單和請購單進行核對，并區(qū)別以下情況處理：

A、貨品品種、規(guī)格不一致的,則應(yīng)辦理退貨；

B、貨品數(shù)量不足的，則應(yīng)通知供應(yīng)商補足

C、貨品數(shù)量超過的，則應(yīng)辦理退貨。

2.L2.核對供貨單位發(fā)票;

2」.3,核對銷貨單；

2.1.4.進口貨品還應(yīng)附石頭提單、裝箱單。

2.2.貨品經(jīng)上述程序可以正常入庫后，由倉庠管理人員填茸“入庠單"并

在入庫單上簽名，辦理入庫手續(xù)。

2.3.貨品驗收后一段時間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)問題，保管員應(yīng)立即通知采購員與供貨單

位交涉，辦理退貨或索賠手統(tǒng)

2.4.外購貨品應(yīng)按貨品屬性，分別歸入原料庫、半成品庫和輔料倉庫。

五、自制成品或半成品入庫

3.L公司自制的成品或半成品由倉庫管理人員填寫《入庫單》，并按本制度第

一部分有關(guān)品質(zhì)檢驗的規(guī)定處理。

3.2,公司自制的成品或半成品經(jīng)上述程序可以正常入庫后，由倉庫管理人員

辦理入庫手續(xù)。

六、入庫流程

1.1.入庫驗收的具體流卷如附表。（見進出庫流程）

貨品到貨驗收（查看計劃、對照標(biāo)準、準備驗收工具、確定驗收人員、確定驗

收時間等）一一確定驗收狀杰（合格、待驗、不合格）一一合格品入庫碼放、記賬;

不合格品退貨或另存放在不合格區(qū)內(nèi);待驗找出驗收依據(jù)，或盡快駁收，并存放在

待驗收區(qū)內(nèi)。

貨品保管與保養(yǎng)

一、貨品的保管與保養(yǎng)

1.1.根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途分庫分區(qū);保管要做到“三清""二

齊”，“四定位”擺放。

l.l.l.￡yf：材料清、教量清、規(guī)格清；

二齊：擺放整齊、庫容基齊；

四定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

LL2.保管貨品應(yīng)做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變

質(zhì)、不揮發(fā)、不漏、不用、不混、按貨品保管技術(shù)要札適當(dāng)進行加墊、通風(fēng)、

清洗、干燥、定期涂油或重新包耨存放不當(dāng)應(yīng)及時改進。

貨品出庫

二原、輔料出庫管理

1.1.生產(chǎn)部門依生產(chǎn)需要進行領(lǐng)料時，保管員發(fā)料應(yīng)按主管部門批準的“出

庫單”及計劃限額進行發(fā)料。領(lǐng)料單一式四份,一份存根、一份倉庫記賬、一份

交財務(wù)、一份領(lǐng)料部門。

1.2,倉管員發(fā)料時一律實行先進先出，先進庫的先發(fā)。

1.3.有下列情形之一者，不準出庫。

1.3」.憑單印鎏不符不全，批準手續(xù)不符；

1.3.2.憑單字據(jù)不清或被涂改；

1.3.3,未驗收入庫貨品；

倉庫管理人員應(yīng)對保質(zhì)負責(zé)，嚴禁發(fā)出不合格貨品。

二、成品出庫管理

2.1.產(chǎn)品成品出庫時，必須按業(yè)務(wù)部門簽發(fā)、財務(wù)部門確認的“銷貨單"

方可辦理成品出庫手續(xù)。倉庫管理人員填寫“出庫單”，由收貨人簽名。出庫單

一式四份，一份存限、一份倉庫記賬、一份交財務(wù)、一份交業(yè)務(wù)。

2.2.有下列情形之一者，不準發(fā)貨。

1.2.1.憑單印簽不符不全，批準手續(xù)不符;

L2.2.憑單字據(jù)不清或被涂改;

1.2.3,未驗收入庫貨品。

2024倉庫管理個人工作計劃書第4篇

「關(guān)于我個人

我來公司將近三個月，公司規(guī)定的試用期也將隨之結(jié)束。但或許我對于楊總

您來說可能還是個陌生人，因為我們之間面對面的交流并不機要了解我，首先

要了解我來公司的目的。在我來公司面試之前，我和周經(jīng)理之間有過電話溝通，

我把我的情況，周經(jīng)理把公司存在的現(xiàn)狀我們之間作了簡單的溝通。當(dāng)時我還在

東莞的一家港資公司任倉庫主管，而并未辭職。但我還年輕，決不想一輩子過的

那么平庸。在我的心里我一直想尋找一家發(fā)展中的中小企業(yè)來實現(xiàn)自我的價值，

把我的管理理念、管理經(jīng)瞼，盡自己的能力協(xié)助一家企業(yè)走向發(fā)展。那時，周經(jīng)

理給我說過，公司正在一個轉(zhuǎn)型發(fā)展初期，很多制度，以及管理模式已經(jīng)不符合

現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求，公司想尋找?guī)讉€有相關(guān)工作經(jīng)瞼，能夠吃苦耐勞，能夠把

自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，與公司一起發(fā)展?；蛟S這一或正符合我的心意,

所以，9月8日那天表來公司面試能夠和周經(jīng)理談的很投機。假如皴是個甘于現(xiàn)狀

的人，不求進取的人，那么我今天也不會在我們康乃格公司了。

面試那一天，我和周經(jīng)理聊了很多關(guān)于公司的發(fā)展問題，相互之間交換意見。

然后，周經(jīng)理說給楊總您通個電話，看看楊總您有沒有空過來一趟，讓我們相互

之間見個面，其它方面再和您談?wù)?。但卻沒有想到楊總您已正在來公司的路上。

于是，我和楊總您見了面，也很榮幸第一次和矮喝茶。但因楊總他的一句話我沒

有去和然提工資待遇的事情。然說先保證我在東莞那邊的工資將遇，要想高工比

看到我的能力之后再去找您矍高工資的問翅。那時，我也和周經(jīng)理談過一個話題,

因為我在港資公司也兼任協(xié)助計劃部做相應(yīng)的計劃安排。所以，在安排我進公司

之前，周經(jīng)理先讓我做回倉犀的主管，在倉庫先熟悉公司的各種物料，慢慢以后

讓我把公司Pmc這一塊也做起來。只有做P毗公司才能把待謾更好的提高。所以，

待遇我也就沒有多要求了，我只是想朝著我的目標(biāo)而前此然后公司能夠追加我

的待武

所以，我進了公司之后他好倉庫工作的同時，也盡自己的能力去稱助其他部

門，以及努力協(xié)助、配合公司的調(diào)整和體系的推行。因為我心中的目的，我亳不

猶豫的承當(dāng)起一些責(zé)任，希篁通過集體的努力使公司發(fā)展的更快！也能實現(xiàn)自己

心中的理想和目標(biāo)！

二，20xx年我個人工作規(guī)劃

第一，負責(zé)好倉庫的正常工作

根據(jù)公司20xx年的規(guī)劃和設(shè)計，倉庫將合并到生產(chǎn)，但我個人認為只能是人

事上的合并，倉庫的制度必級是獨立的。一個倉庫部門的存在是符合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)

展的要求，也是體系推行當(dāng)中必須存在的一個重要環(huán)節(jié).那么，婢倉庫負責(zé)人

設(shè)有人事上的變動的話，倉庫將由我繼續(xù)負責(zé)：

1,負責(zé)倉庫整體日常工作的安排，監(jiān)督、督促倉管員做好各項帳務(wù)，包括臺

帳和電腦帳，以及物料卡的登記；

2,審訂、優(yōu)化、完善倉庫的工作操作流程和管理制度，參與公司的管理和策

咯的制定；

3,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各類倉儲物資的安全堆放及保管防料使各類物料不受損

壞；

4,加強倉庫物料的出入庫管理，定期對倉庫物料月盤點情:兄進行復(fù)核，保證

盤點數(shù)量的正確怛

5,■倉庫與各部門之間的工作關(guān)系，完成公司的各項工作指標(biāo);

6,負責(zé)倉庫員工的培訓(xùn)工作，考核員工的工作能力，以及審核員工的工作進

度和工作績效；

7,簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)條

第二，我將繼續(xù)配合、胡助公司體系的推行工作

公司的發(fā)展也不是一朝就變成了一個想象中規(guī)模公司，體系的推行也不是一

朝一日就能完成的事情。體系的推行是公司發(fā)展的趨勢，是勢在必行，但推行的

過程卻是一個逐步完善的過札

1,協(xié)助體系推行部門做好相關(guān)體系推行工作的部題

2,完善倉庫的體系系統(tǒng)文件，并按體系要求做好各項事務(wù)；

3,盡自己能力協(xié)助其他部門體系的推行工作。

第三根據(jù)公司的要求，以及整合的計劃,20xx年我將開始完善公司的Pmc

計劃工作

按我面試時和周經(jīng)理對我崗位的要求，希望我從倉庫做超，然后慢慢完善公

司的Pmc工作。于是，倉庫和生產(chǎn)整合之后，周經(jīng)理曾找我和劉經(jīng)理商討今后生

產(chǎn)和倉庫的一些工作事宜，希篁我在管理倉庫的同時怖助生產(chǎn)，生產(chǎn)今后以劉經(jīng)

理為主，以我為輔。如果是過樣，我將工作規(guī)劃如下：

1,我將慢慢建立計劃清單，完善生產(chǎn)中的各個細節(jié)，了解產(chǎn)品和工序的同時

薨立產(chǎn)品所需物料的清單，逐步把Pc和配融合貫通,最終做好Pmc的管理;

2,以“劉經(jīng)理為主，我為輔”的原則，我將以助生產(chǎn)上的管凰劉經(jīng)理主抓

生產(chǎn),我抓細節(jié)，靈活應(yīng)用，提高生產(chǎn)管理水平和工作效率；

3,生產(chǎn)上帝要補充的體系文件我將協(xié)助補充，做好體系文件的規(guī)范化和體系

推行的執(zhí)行度；

4,我盡我能力做好生產(chǎn)的每一項工作，讓我和劉經(jīng)理“一文一武”的通力合

作，使生產(chǎn)管理的更有聲有色。

但我進入生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)時，我有一點點個人的建偵，因為我的身份是負責(zé)

倉庫，并沒有明確我協(xié)助生產(chǎn)的身份，所以，一個倉庫負責(zé)人，生產(chǎn)上的員工是

不會聽我指揮的。為了更好的做好工作，讓生產(chǎn)的員工也能服從我的安排，必須

給我確認一個身份，然后通告員工，這樣我才能名正言順的林助生產(chǎn)，在生產(chǎn)的

工作更能順暢的完成。同時，工作量的增加,在待遇上是否可以和先前談?wù)摰哪?/p>

樣做一些提升.我也總不希篁公司年后還是這樣保證我在先前公司一樣的工資待

謾吧。

三，20xx年倉庫人員的調(diào)整

為了節(jié)省公司成本的原則，以及公司整合的要求，倉庫將緊跟公司發(fā)展的思

路，20xx年倉庫將計劃性的縮減人員編制。但在縮減人員的同時必須保證各項工

作的順暢開店在倉庫還沒有合并到生產(chǎn)的時傀我就已經(jīng)想劃了一個縮減人員

編制的辦法。但很意外的整合或人事上的調(diào)整之后，我的想法就沒有提出來了。

只是前幾天和劉經(jīng)理談倉庫事情的時候，我又把我的想法跟劉經(jīng)理溝通了一下。

不過，他也覺得我的辦法很合理，他希堂賽盡快把整合的報告芍出來由楊總您來

定奪，不要等到公司一切定下來了之后再來調(diào)整人事上變動就不太好實施了。所

以，我特抽時間把這封整體的年終報告和新年的工作計劃報告一起寫好，交給楊

總作最后的靛。

1,我倉庫的計劃肯定是想把兩個倉管員整合成一個倉管員?但關(guān)鍵是潴比較

合適做倉管員問題。如果說一定要從原來的兩個倉管員當(dāng)中選其一出來的話，大

家的意見認定為A倉管員比較合適這個職位。但A倉管員的要求在增加工資的基礎(chǔ)

上談?wù)摵喜⒌膯栴}。根據(jù)我們先前和周經(jīng)理的探討，如果倉庫減少一個人員，公

司應(yīng)該可以合理的在工資待遇上做一個調(diào)整，因為大家的工作增加了,任務(wù)更艱

巨了，可以把減少一個倉管員的工資適當(dāng)?shù)耐覀兩砩霞由弦恍?。但，我不知?/p>

楊總您是怎樣一個態(tài)度？

2,如果倉庫縮減人員，必將影響倉庫的一些工作的正常運行。因為公司制度

還不健全，流程也不清晰，強多工作內(nèi)容還沒有正?；?，必導(dǎo)致倉庠忙不過來，

顧頭卻不能網(wǎng)尾，所以，我的設(shè)想把物流納入到倉庫，她繼續(xù)負責(zé)她的物流，但

她同時增加成品入庫和發(fā)貨的工作。因為她在一樓方便工作的進行，以后的成品

入庫由生產(chǎn)和倉庫交接，把責(zé)任劃清，所以生產(chǎn)杷成品入到物誨的手上，而物流

通過入庫單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)置減少中間環(huán)節(jié)，就是減少錯誤的

發(fā)生。那么從福田下單到物流那里，物流將生產(chǎn)訂單特交到我的手上，或者劉經(jīng)

理的手上，根據(jù)訂單，生產(chǎn)將及時的做出計劃的安排，那就是Pc和me的管理與控

制了。如果需要發(fā)貨裝車之類的工作，物流可以打電話給我，或者劉經(jīng)理，我們

從生產(chǎn)上合理調(diào)度人員安排裝車。物流一條龍的工作，加上我們從生產(chǎn)上合理的

調(diào)配，基本上可以舜補倉庫一個倉管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同

意，以及這個方案是否切實可希就要公司來定奪了。

3,萬一倉庫目前的兩個倉管員無詼整合，那么我的另一個方案就是從外面重

新招一個有倉管經(jīng)驗的人。我有一個倉管經(jīng)瞼五、六年的人選，他就是我在東莞

時的下屬倉管員，我想他也會很樂意為公司服務(wù)。只是也有一只待遇上的要求?

不過，這只是在萬不得已的情況下才用此策咯。當(dāng)然，在此我只能算是提供一點

信息而已。

20xx年生產(chǎn)車間人員計劃安排

根據(jù)劉經(jīng)理的口也我的記錄，20xx年生產(chǎn)車間人員將做如下安排：

1,內(nèi)包間

壓卡：8-10A,裝條：12T3入，封口:4A

2,外包間

裝盒；6人左右，折盒；3人左右，噴碼:2人,裝箱、捆包；4人,另外加1

個打上

3,貼板房

貼板:4人，切條：2人，備料:2Ao

那么，初步計劃生產(chǎn)車間員工大概需要52個人左右。同時，內(nèi)包、外包、貼

板將各設(shè)立1個組長。

所以，在生產(chǎn)的人員上，希望公司年后能夠很好的落實，保證生產(chǎn)的正常進

行。

最后,祝公司在新的一年飛速發(fā)展，萬事如意！

2024倉庫管理個人工作計劃書第5篇

一、倉庫管理工作計劃的內(nèi)容與應(yīng)注意的環(huán)節(jié)

h倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫

必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類更立相應(yīng)的明細賬、

卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬、卡片;財務(wù)部門與倉庫

所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、

應(yīng)分別建賬反映。

2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)

必繳及時逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。

及時登記臺帳，保證帳物一致。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定

期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單篁

進行核對并記患如有變動及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時調(diào)雪

4、生產(chǎn)車間必須根棍生河計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格控

制各類物資的庫存量;倉庫保管員必須定期進行各類存貸的分類整理，對存放期限

較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領(lǐng)導(dǎo)及州務(wù)人員。

二、入庫管理

1、物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕

不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出

庫的現(xiàn)象。

2、入庫叱倉庫管理員必甦點物資的數(shù)置規(guī)格型號、合格證件等項目，

如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)e未經(jīng)辦理入庫手

續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，

放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責(zé)處理。

3、收料單的填開必須正確完卷供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致，

鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上處須有倉庠保管員及經(jīng)手人簽字，

并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一或

三出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出

庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其

指定人員）婉一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉

庫領(lǐng)料，領(lǐng)科員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確

后方可發(fā)料;倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)

發(fā)貨印章和銷售部門負責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記.

3、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作,各

相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。

4、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原町并進行相應(yīng)處理。

如屬短缺及需報廢處理的，此'須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后才可進行處理，否

則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問禺（如超期、受潮、生銹、或損

壞等），應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

四、車間及工具管理

1、在倉庫領(lǐng)用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生

盧糊內(nèi)常用工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失T間領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)進行管％

2、對以撮毀工具應(yīng)上強庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責(zé)任進行處理.

3、生產(chǎn)車間內(nèi)所有物品擺放應(yīng)按照以劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出

現(xiàn)與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內(nèi)的整潔。

五、倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強，蛇守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時

處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的耐進行，嚴防以外事故發(fā)生。

一、成品進倉管理流程

k倉庫根據(jù)巳審核《采購訂單》內(nèi)容準備成品收貸。

2、廠家送貨到達后，廠家提供《送貨清單》給收貨倉管員，《送貨清單》應(yīng)

清晰顯示送貨單位名稱、送貨單位印章或經(jīng)手人簽名、貨品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、

采購訂單號。收貨倉管員將《送貨清單》和對應(yīng)的《采購訂單》相核對。相核不符

者拒收。相符者倉管員以《送貨清單》和《采購訂單》驗收貨品，收貨量大于定購

量時，倉庫主管要通過營銷部同意和取得營銷部有權(quán)人的書面輸知后才能超量收

貨。

3、倉管員收貨無誤后，在《送貨清單》上簽收，并加蓋收貨專用章，一聯(lián)自

留，一聯(lián)交對方6

4、倉管員在電腦上開具《采購單》，并由倉庫主管審核生效。將《采購單》

打印一式三聯(lián)，經(jīng)倉庫主管和倉管員簽字加蓋收貨專用章后，第一聯(lián)存根自留，

第二聯(lián)財務(wù)聯(lián)連同送貨單位的《送貨清單》交財務(wù)，第三聯(lián)對方聯(lián)同時交財務(wù)。

5、返修品回倉，以對應(yīng)的《采購?fù)素泦巍窞橐罁?jù)收貨，倉管員核實貨單無誤

后在電腦上開具《采購?fù)朔祮巍罚⒚髟恫少復(fù)素泦巍诽?，并?jīng)倉庫主管審核生

效。

二、成品出倉管理流程

成品出倉管理流程

1、倉庫主管根據(jù)營銷部傳來的《銷售訂單》備貨并作好記耙將配好之貨品

清單交質(zhì)檢部驗貨。質(zhì)檢部將合格成品裝箱并在電腦上填制《裝箱單》，審核裝箱

單。在每個包裝箱內(nèi)放置一條裝箱單。包裝好的成品分類放到相應(yīng)的倉庫存放區(qū)

域。

2、質(zhì)檢部將《裝箱單》匯總導(dǎo)出為未審核《銷售單》,等卻營銷部總監(jiān)審核

發(fā)貨。

3、倉管員根據(jù)客戶持有的已蓋章《銷售單》和電腦里對應(yīng)的《出倉單》（對于

批發(fā)商）或《轉(zhuǎn)倉單》（對于加盟商）發(fā)貨。打印《出倉單》或《轉(zhuǎn)倉單》一式二份，

由倉管員、倉庫主管和客戶簽字，一份交客戶，一份倉庫自留.

營銷部業(yè)務(wù)流程

k營銷部將客戶傳真來的《銷售訂單》輸入電腦，并由踴部總監(jiān)審核。查

徹當(dāng)前倉庫庫存情況。若需要向廠家訂貨的，將《銷售訂單》導(dǎo)出為《采購訂單》

并審核。若倉庫有貨不帶要向廠家訂貨，就將《銷售訂單》傳給倉庫，由倉庫撿貨

裝箱。

2、收到倉庫傳來的未審核《銷售單》后（由《裝箱單》匯總而成），由營銷部

總監(jiān)確認客戶貸款余額的狀況。若客戶有足夠的貨款余額，則審核此《銷售單》（已

審核《銷售單》會自動生成《出倉單》（對于批發(fā)客戶）或《轉(zhuǎn)倉單》（對于加盟商）

傳給倉庫，倉庫憑此《出倉單》或《轉(zhuǎn)倉單》發(fā)貨。）。若客戶貸款余領(lǐng)襁，則

等待客戶貸款到帳后再審核犍售單》。

3、已審核《銷售單》打印一式三聯(lián),并簽名蓋章。第一聯(lián)存根自留，第二聯(lián)

財務(wù)聯(lián)交財務(wù)，第三聯(lián)對方聯(lián)交客戶。

4、菅捐部分析加盟商及其專賣店的庫存狀況，并向加_a商提出補貨、調(diào)撥單

建議。

5、分析分公司和自營專賣店的庠存和銷售情況，若需要補貸，則開具《轉(zhuǎn)倉

單》，將總公司倉庫的貨品調(diào)撥到分公司和專賣店。若需要在分公司或?qū)Ｙu店之間

調(diào)撥貨品，開具《調(diào)撥單》。營銷部總監(jiān)審核《調(diào)撥單》。經(jīng)審核后的《調(diào)撥單》

自動生成一張《進倉單》”張《出倉單》并傳給相關(guān)倉庫。由相關(guān)倉庫收貨、發(fā)

貨。

6、營銷部審核分公司和專賣店傳回的銷售單，沖減相應(yīng)的庠存和增加應(yīng)收款。

7、營銷部審核加盟商傳回的銷售《出倉單》，沖減加盟商庫存。

8、營簿部審核分公司和加盟商傳回的《轉(zhuǎn)倉單》,調(diào)整分公司和加盟商的倉

庫庫存,

9、營銷部審核分公司和加盟商傳回的《盤點單》，調(diào)整分洞和加盟商的倉

庫庫存。

10、營銷部將貨品資料傳給各個分公司和加盟商。

三、倉庫盤慮流程

1、盤點準備

倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補編編碼，并通知有關(guān)部門填

制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資。

營銷部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點日期間停止送收貨品。

財務(wù)部將盤點日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。

倉庫主管組織倉庫人員對貨品進行分區(qū)擺放，存貨以成品區(qū)、輔料區(qū)、成品

待檢區(qū)、次品區(qū)、臺面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實存情況。

2、盤點進行

倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨，對存貨六大區(qū)域各指Q人擔(dān)任組長，2人

配合。以盤點表記錄初盤結(jié)總倉庫主管連同另外4名員工組省復(fù)盤小組，對初

盤結(jié)杲進行復(fù)盤，出現(xiàn)差異倉庫自查原因。倉庫主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦，將《盤

點單》打印提供給財務(wù)部，財務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組，以2人為1組對各

大區(qū)域進行抽盤工作。抽盤人員從實物中抽取20%復(fù)核初盤資耨，從初盤資料中

抽取30%對實物進行抽盤。抽盤量要求占總庫存的5(%發(fā)現(xiàn)差異由倉庫主管重新

盤點更正初盤資料.差錯率高于%倉庫主管對該區(qū)域貨品進行重新全盤。經(jīng)復(fù)

盤通過的《盤點單》由財務(wù)部審核，并打印一式二份，由倉庫主管、財務(wù)主管鎏字,

各持1份。

3、盤點后期工作

倉庫主管將已審核《盤點單》導(dǎo)出為進、出倉單，電腦自動生成《盤盈單》和

《盤虧單》。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因，并將《庫存盤點匯總表》和差異原因

查找報告交財務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后。財務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和

《盤虧單》調(diào)整庫存帳。

4、盤點其他規(guī)定

盤點工作規(guī)定每月進行一次，時間為月末最后2天。頭天晚上8時開始至次日

中午完成初盤和復(fù)盤工作，下午進行抽盤工作。

參加盤點工作的人員必須認真負責(zé)，貨品磅碼、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱、貨

號、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實物數(shù)量，真實準確;絕對不允存重盤和漏盤。由

于人為過失造成盤點數(shù)據(jù)襁實，責(zé)任人要負過失責(zé)色

對于盤點結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財物造成損失，

實物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

庫管員崗位職責(zé)

二熱激各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法C

二、對入庫材料做到三不入：

1、劣質(zhì)材料不入庫：

2、數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫；

3、不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，畋到儂實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫孫料分

類推放，懸掛標(biāo)志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

以每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公

用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經(jīng)瑯材料科長處。

五、各種消耗材料的發(fā)放，必須要有項目經(jīng)理枇答后的領(lǐng)料單方可發(fā)放，部

分消耗材料收回原舊物方可發(fā)放、收舊領(lǐng)新。

2024倉庠管理個人工作計劃書第6篇

其實這個會議早就有計劃的，為什么今天忽然召集大家來開會呢?是因為不允

許一些小問題再擴大，影響到整個團體。我們要注意細節(jié)性的地方。

1、重申一下三個倉犀（包裝倉、五金倉、隔熱木紋倉）的工作安排?，F(xiàn)在包裝

倉、五金倉、隔熱木紋倉已經(jīng)取消了晚班，您們幾個倉管要把日常工作做好,為

什么時間沒有減少呢?雖然我們是取消了夜班，但生產(chǎn)車間是兩班制的,交接班的

時候最有可能來領(lǐng)料。這個什段保們一定要堅守自己的‘崗位?，F(xiàn)在他們有三個下

班時間，如果17：30下班的，要做好交接班手續(xù)。19；30下班的，下班前一定要

在自己的崗位上，因為這個時間段是生產(chǎn)車間交接班時間，領(lǐng)用東西可能會多。

這也是我為什么安排其中一個倉管員到20：00才下班的緣丸我們不要因為取消

了夜班就影響了生產(chǎn)。

2、強調(diào)一下休假制度。由于月末要盤點，原則上月頭和月末不休息，平時休

息要寫假條，也可以先打電話給我后把假條補上。休息前要相互間溝通，避免同

時休息。假條到我手上，我會安排人頂班。交接班時雙方要交待好工作上的一些

細節(jié)或注意事項。如上班時間因非工作因素離開崗位的，一定要告訴我，我好要

善安排工作;另外，如果要離開倉庫到外面收貨的，一定要在小黑板上注明你的去

向，大概什么時候回來。如果發(fā)現(xiàn)有擅離職守的，實行考核扣分制。如果一而再,

再而三重犯的，實行調(diào)崗處理。因為我們是一個團體，我們要印心，這樣才能把

工作做好，而且我也不允許因某個人而影響整個團體，及工作進度0

3、工作態(tài)度。平時如果在工作有什么問題，要及時反映般這里。如在工作

上有什么建議或意見的，可以跟我講，最好能書面反映，避免可能因為太忙而忘

記。3月份我打了份申請，給予陳聰100元獎勵。雖然我來的時間不長，才二個月

過了二天，但您們每個人是怎么做事的，我心里很清楚。也不是說沒有獎勵的就

做得不好。其實我們這個團體總的來說還是不錯的。在這二個月的接觸來，與陳

聰交流的機會最多。在交流的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了很多問題，但經(jīng)我一提出來，

陳聰也會向我提出很多改進的建議和方源可以說我們是一同進步，在交流的過

程中把關(guān)于工作上的一些漏洞慢慢填補了。所以這100塊錢也是對陳聘的鼓勵。

其實只要您慢得去發(fā)現(xiàn)問鼠然后想辦法去解決，這也是一種進步。說到這，我

最感歉意的就是對鋁棒倉和鋁錠倉，平時和她們交流的機會很丸她們的工作環(huán)

境是幾個倉庫中最惡劣的。但她們做事也是令竟最放心的。以后我會抽多一點時

間去跟他們溝通和交流。

，1、倉管員離開崗位時一定要鎖門，尤其是粉末倉。另外下班后一定要關(guān)燈，

昨晚m總發(fā)現(xiàn)收料倉及五金倉沒有關(guān)燈。

5、粉末倉在晚班發(fā)料吮如有異常情況，例如目前正常程序是先發(fā)舊粉再發(fā)

新粉，如果車間因擔(dān)心影響質(zhì)量而不敢領(lǐng)用舊粉或者還有其他原因的話，一定要

跟我反映，可以寫下來，第二天把報告給我，我再跟我司主任溝通。另外，傲好

晚班其他倉庫的領(lǐng)料記錄。

本月各倉庫的任務(wù)

1、收料倉：收料時要對浦貨物的規(guī)格、型號，核單、開單時也要一致。嚴格

按申購數(shù)量收貨。收到貨物之后，及時的轉(zhuǎn)送到其他倉庫，而且單據(jù)一定要隨貨

同行。如果送來的物料馬上被領(lǐng)走，一定要領(lǐng)料人在送貨單上鑒名，這樣各倉庫

就可以相應(yīng)的開出領(lǐng)料單。對各車間領(lǐng)用的物料進行登記（主要是包裝物和化工）,

以方便其他倉管員進行核對并開具領(lǐng)料單。

2、包裝倉：由于大部分包裝物都在收料倉或現(xiàn)場，收到送貨單后，要對貨物

進行校札把好第二個關(guān)卡，發(fā)現(xiàn)問題馬上提出并進行解決。目前入庫輸單方面

沒什么問凱接下來就是帳物相符，還有跟蹤好待處理品的領(lǐng)料情況，并做好記

錄。

3、粉未化工倉：入庫單按粉末編碼輸入，跟琮好'時力'和'愛孥粉的領(lǐng)

料情況，做好記錄。以前的編碼是否修正，如何修正，待研究后再決定。

4、五金、隔熱木紋倉：做好標(biāo)識，不同的待處理品（包括商帳不可用、無帳

可用或無帳不可用的物料）作不同的標(biāo)示或記號。（如用不同蹶色或圖表），入庫單

及領(lǐng)料單要及時開具，以免遺漏，造成帳物不相符,也影響了審核申購單時需查

核的庫存量。

5、鋁錠倉、鋁棒倉；做好標(biāo)識的同時，盡量按規(guī)格的大、小有規(guī)律的放置。

另外，對長棒放置區(qū)的墊條進行及時整理，還有在倉庫道路上的廢料及壓余料及

時檢走，不要給幫我們倉庠睇的清潔工帶來不便。

6、模具僅做好新模、發(fā)外加工模具的收、發(fā)工作，還有備模計劃。

后話：

如果您們平時有什么問題需要機助牌決機請主動提出總讓我們?nèi)翰呷毫?

把部門工作做好，讓倉庫以一個全新的面貌出現(xiàn)!我們的目標(biāo)是：體現(xiàn)出倉庫程序

的規(guī)范化、物料的可視化、教據(jù)的清晰化和可索性.謝謝大家!！

2024倉庫管理個人工作計劃書第7篇

一、數(shù)據(jù)準確，目視管理基本到位。具體達到要求；數(shù)據(jù)準確率95%左右,

盤點工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理，產(chǎn)品標(biāo)識清也相關(guān)倉管工作能輕松替

換，方便工作交施各區(qū)域地面觸清潔，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)「

二、流程相對完善，貨品進出通暢。具體達到要求：流程嚴謹，不會因流程

給公司帶來重大損失;跟進貨品進出及時做出反饋，確保來料交貨準時率高（95%以

上），出貨準確率高（9佻以上），勞動強度降低，工作效率高。

三、庫存呆滯料減少，庠存周轉(zhuǎn)率提高.通過數(shù)據(jù)和報表，分析產(chǎn)品呆滯時

間，杲用原隊提出可行處理方案，消化庠存，提高周轉(zhuǎn)軋減少庫存管理壓力,

達到精益化管理。

針對倉庫各個階段不同，工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移：

首先，進入新公司了解公司架構(gòu)，相關(guān)負責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項。T

解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度，傳承現(xiàn)有習(xí)慣，會對其中復(fù)雜進行簡化，不完

整進行補充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度，個人目機對公司和團隊

及我看法和接受程度。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度，提高效率”為原則，對短

期能改善，效果明顯優(yōu)先改進，樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、

困惑（包括一些福利待遇），提升在員工心里認可度;遇到艱巨和困難工作，身先士

卒，樹立典范;讓兄弟們有效有畏，敬能為兄弟們辦實事，畏老大全能，離開誰都

不會影響整體工作。

其次，有話語權(quán)后，進有倉庫管理細化培訓(xùn)，從進出倉流程、工作溝通與反

饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場管理，盤點及差異處理等第一段培訓(xùn)，便前一段工作系統(tǒng)

化，程序化基本完成，工作中不會出大維瀛再進行取業(yè)規(guī)化，設(shè)立目標(biāo)，輔助

溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽光心態(tài)等培訓(xùn)，讓員工自覺主動按流程完成工作，并保

持激情。數(shù)據(jù)準確率自然提高、工作事半功倍。

最后，強化倉庫管理理念，在進銷存準確基礎(chǔ)上，加強庫存管理，定期清理

呆滯物料，提出處理建議，不斷跟進，同時建立安全存量，加快周轉(zhuǎn)，降低管理

難度和庫存成本，達到高效率低或高待遇良性循環(huán)。

在這些日常工作進行同出做好部門規(guī)化，河成本加以核算和控制即節(jié)省支

出又提高效率，有形成本和無形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團隊，避免人才流動時無

人可用，留住合適人才。

2024倉庫管理個人工作計劃書第8篇

上半年工作回顧：

20xx年上半年,倉庫全體人員團結(jié)一致、克推攻堅，按照集團公司”內(nèi)機管

理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局，在公

司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地、任勞任怨、細心操作，管理制度

不斷完善，業(yè)務(wù)技能持續(xù)提開，庫容庫貌初步改善，服務(wù)效率快速提高。上半年

積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，共累計入庫物資700余項次，出庫物資

1200余項次，特別是在人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，

在其他部門、同事的大力支持下，積極推進倉庫的5s管理工作，樹立了公司是我

家的良好形象。工作計劃

我們的做法是：

一、嚴格的勞動紀律和遵守公司的各項規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風(fēng)貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們

通過認真貫徹集團及公司文件、會議精神及各項規(guī)章制度，進一步提高倉庫員工

的大局意識和服務(wù)意識，使包庫員工都能達到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退,

嚴守勞動紀律，努力鉆研業(yè)務(wù)，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活

動，提高團隊意識、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半隼來,

倉庫員工都能達到不論晝夜、不松風(fēng)雨雪、更不論工作的時間內(nèi)外，確保物資領(lǐng)

用的及時順暢，滿足生產(chǎn)需要。

二、加強對物資存放位置的調(diào)整工作，逐漸達到整齊美觀、取用快提的目的

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門，加強物資管理力度，不斷改進工作方灑上羋年

我們倉庫重點對貨物存放進行了調(diào)整、消除以往凌亂不堪的局隊按照貨物類別、

型號、物資的輕重、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同，對倉庫物資進行了合理有序的庫

位調(diào)整，力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則,

加強了倉庫貨物的科學(xué)化管理。這項工作從四月份開始，林調(diào)組織外廠來實習(xí)員工

和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著，預(yù)計此項工作會在7月底前

完成，在提升倉庫形象的同時也為5$的推行奠定了基礎(chǔ)。

三、科學(xué)控制庫存物資

隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失竟使倉庫進貨數(shù)

量猛然增乳工作量也隨之增尢很多物資由于沒有場地合理存放導(dǎo)致變質(zhì)和變

壞，給公司的財產(chǎn)造成了很大損失。在新一任公司領(lǐng)導(dǎo)班子的英明領(lǐng)導(dǎo)決策下，

使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要，我們倉庫通過加強對物資采購

計劃的監(jiān)控，積極采取有效措施和科學(xué)的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放,

對庫房內(nèi)每一項物資進行最低而最高庫存量的設(shè)置，按照倉儲存貨數(shù)量，合理利

用倉庫，降低庫存，加快資金周轉(zhuǎn)率達到降低成本的目的，同時盡可能滿足各分

廠部門的生產(chǎn)需要。

四、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和團隊凝聚力

學(xué)習(xí)是進步的推動力.在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學(xué)習(xí)，務(wù)

力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經(jīng)常與庫房各保管員交流經(jīng)般，互相學(xué)

習(xí)、互相進步，共同探討把倉庫管理工作犒好的新辦法、新點子。工作的進步、

素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。我們倉庫結(jié)

合公司運營的實際，組織員工認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)技能，同時加強道德、素

質(zhì)、技能等