有關(guān)開展“樹立公仆意識(shí)強(qiáng)化從政道德”警示教育活動(dòng)工作方案

?“樹立公仆意識(shí)，強(qiáng)化從政道德”警示教育活動(dòng)工作方案一、活動(dòng)背景近年來，我國政府高度重視公職人員的道德建設(shè)，提出了一系列關(guān)于樹立公仆意識(shí)、強(qiáng)化從政道德的要求。為了進(jìn)一步提高公職人員的道德素質(zhì)，我們決定開展一次“樹立公仆意識(shí)，強(qiáng)化從政道德”警示教育活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高公職人員的道德素質(zhì)，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.強(qiáng)化公職人員的公仆意識(shí)，使其更好地為人民服務(wù)。3.營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三、活動(dòng)時(shí)間本次活動(dòng)為期三個(gè)月，從2023年1月至2023年3月。四、活動(dòng)內(nèi)容1.開展專題講座：邀請知名專家、學(xué)者進(jìn)行授課，講解公仆意識(shí)、從政道德的重要性，以及如何在實(shí)際工作中踐行這些理念。2.舉辦案例分析會(huì)：組織公職人員分析近年來發(fā)生的典型案例，從中汲取教訓(xùn)，提高道德防線。3.開展警示教育片觀影活動(dòng)：組織觀看反映公職人員違法違紀(jì)的警示教育片，以案說法，增強(qiáng)公職人員的道德觀念。5.舉辦知識(shí)競賽：組織公職人員參加關(guān)于公仆意識(shí)、從政道德的知識(shí)競賽，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。6.開展實(shí)地參觀學(xué)習(xí)：組織公職人員參觀廉政文化教育基地，感受廉政文化的魅力，提高道德素質(zhì)。五、活動(dòng)組織1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。2.設(shè)立活動(dòng)辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。3.明確責(zé)任分工：各部門要按照活動(dòng)方案的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。六、活動(dòng)保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，加強(qiáng)對活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。2.落實(shí)責(zé)任制度：各部門要明確責(zé)任，確保各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)完成。4.提供必要保障：為活動(dòng)提供所需的場地、設(shè)備、資金等保障。通過開展“樹立公仆意識(shí)，強(qiáng)化從政道德”警示教育活動(dòng)，我們希望公職人員能夠深刻認(rèn)識(shí)到公仆意識(shí)、從政道德的重要性，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更好地為人民服務(wù)，為我國的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。謝謝大家！注意事項(xiàng)一：確?；顒?dòng)內(nèi)容深入人心解決辦法：在策劃活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，要避免空洞的理論說教，而是要結(jié)合實(shí)際案例，讓公職人員能夠切實(shí)感受到公仆意識(shí)、從政道德在日常工作中如何體現(xiàn)?？梢酝ㄟ^邀請有經(jīng)驗(yàn)的老同志分享親身經(jīng)歷，或者播放真實(shí)改編的短片，讓參與人員產(chǎn)生共鳴。注意事項(xiàng)二：活動(dòng)形式要多樣化解決辦法：不能只是單一的講座或觀影，這樣容易讓人感到疲勞。要將講座、觀影、討論、實(shí)地考察等多種形式結(jié)合起來，讓參與者在不同的活動(dòng)中都有所收獲。比如，可以組織一些角色扮演的游戲，讓大家在模擬的場景中體驗(yàn)公仆的角色。注意事項(xiàng)三：避免活動(dòng)流于形式注意事項(xiàng)四：注重活動(dòng)的持續(xù)性解決辦法：警示教育活動(dòng)不能只是一次性的，要有持續(xù)性的規(guī)劃和跟進(jìn)。可以建立長期的學(xué)習(xí)機(jī)制，比如定期開展道德論壇、設(shè)立道德建設(shè)專欄，讓公職人員時(shí)刻提醒自己保持公仆意識(shí)。注意事項(xiàng)五：確?；顒?dòng)資源充足解決辦法：活動(dòng)需要一定的資源支持，比如場地、設(shè)備、資金等。在活動(dòng)策劃階段就要預(yù)估所需資源，并提前做好預(yù)算申請。如果資源不足，可以通過與外部機(jī)構(gòu)合作，或者利用現(xiàn)有的資源創(chuàng)造性地解決問題。注意事項(xiàng)六：注重活動(dòng)后的反饋和評估要點(diǎn)一：強(qiáng)化互動(dòng)交流在活動(dòng)中設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)參與者積極提問、討論，甚至可以開展小組討論，促進(jìn)思維碰撞。這樣可以讓大家更加主動(dòng)地參與到活動(dòng)中來，而不是被動(dòng)接受。要點(diǎn)二：注重個(gè)性化體驗(yàn)針對不同層級(jí)的公職人員，設(shè)計(jì)符合他們工作實(shí)際和認(rèn)知水平的活動(dòng)內(nèi)容。比如，對于基層公職人員，可以更多地關(guān)注他們的服務(wù)意識(shí)和效率提升；對于中高層領(lǐng)導(dǎo)，則可以側(cè)重于決策道德和廉政建設(shè)。要點(diǎn)三：結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)將當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)事件融入活動(dòng)中，通過案例分析，引導(dǎo)公職人員思考如何在實(shí)際工作中堅(jiān)守道德底線，提升他們的敏銳性和判斷力。要點(diǎn)四：實(shí)施動(dòng)態(tài)管理活動(dòng)過程中要實(shí)時(shí)跟蹤效果，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)效果不佳，就要迅速作出反應(yīng)，或者增加補(bǔ)充活動(dòng)，確?？傮w目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要點(diǎn)五：注重情感共鳴在活動(dòng)中，不僅要傳遞知識(shí)，還要觸動(dòng)心靈?？梢匝堃恍┯懈腥玖Φ牡赖驴矸窒硭麄兊墓适?，用真實(shí)的力量感動(dòng)參與者，從而