托管勞動合同模板

托管勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

托管勞動合同模板

甲方（托管方）：

乙方（被托管方）：

鑒于：

1.甲方是一家具備合法資質(zhì)的勞務派遣機構(gòu)，有權(quán)進行勞動合同的托管業(yè)務。

2.乙方為一家擁有合法經(jīng)營權(quán)的用人單位，因業(yè)務發(fā)展需要，擬將部分員工勞動合同托管給甲方。

雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就托管勞動合同事宜，達成以下協(xié)議：

一、托管范圍

1.1乙方將下列員工的勞動合同托管給甲方：

（1）在職員工：

（2）試用期員工：

1.2甲方接受乙方委托，為上述員工辦理勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等事宜。

二、托管期限

2.1本合同托管期限自雙方簽字蓋章之日起計算，有效期為____年。

2.2雙方同意，合同托管期限屆滿前一個月，如雙方均未書面提出解除或終止合同，則本合同自動續(xù)期____年。

三、雙方權(quán)利義務

3.1甲方權(quán)利義務

（1）甲方負責托管員工的勞動合同簽訂、變更、解除和終止等事宜。

（2）甲方負責托管員工的社會保險和住房公積金的繳納。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整托管費用。

（4）甲方應及時向乙方通報托管員工的勞動合同履行情況。

3.2乙方權(quán)利義務

（1）乙方負責向甲方支付托管費用。

（2）乙方應確保托管員工的工資、福利、勞動保護等合法權(quán)益。

（3）乙方有權(quán)了解托管員工的勞動合同履行情況。

（4）乙方應配合甲方辦理托管員工的勞動合同相關(guān)事宜。

四、托管費用

4.1乙方應按月向甲方支付托管費用，費用標準為托管員工工資總額的____%。

4.2甲方開具合規(guī)的稅務發(fā)票，乙方按約定時間支付托管費用。

五、保密條款

5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。

六、違約責任

6.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為托管員工工資總額的____%。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

8.3附件：

（1）托管員工名單

（2）托管員工勞動合同

甲方（托管方）：__________________

乙方（被托管方）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（托管方）：

乙方（被托管方）：

丙方（第三方服務提供商）：

鑒于：

1.甲方是一家具備合法資質(zhì)的勞務派遣機構(gòu)，擁有專業(yè)的服務能力和豐富的管理經(jīng)驗。

2.乙方為一家擁有合法經(jīng)營權(quán)的用人單位，因業(yè)務發(fā)展需要，擬將部分員工勞動合同托管給甲方。

3.丙方為一家合法成立的專業(yè)人力資源服務公司，同意作為第三方服務提供商，協(xié)助甲方和乙方完成勞動合同的托管事宜。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就托管勞動合同事宜，達成以下協(xié)議：

一、第三方服務內(nèi)容

1.1丙方作為第三方服務提供商，負責以下服務：

（1）協(xié)助甲方和乙方辦理勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等手續(xù)。

（2）為甲方和乙方提供專業(yè)的勞動法律咨詢和人力資源管理建議。

（3）協(xié)助甲方進行托管員工的社會保險和住房公積金的繳納。

（4）為托管員工提供職業(yè)培訓和發(fā)展規(guī)劃。

二、甲方的權(quán)利與義務

2.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整托管員工的數(shù)量和崗位。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付托管費用。

（3）甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供第三方服務。

（4）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止與乙方的合同，若因乙方原因?qū)е隆?/p>

（5）甲方有權(quán)要求乙方對因乙方違約造成的損失進行賠償。

2.2甲方的義務：

（1）甲方應確保托管員工的合法權(quán)益。

（2）甲方應及時向乙方和丙方通報托管員工的勞動合同履行情況。

（3）甲方應按時支付丙方的服務費用。

三、乙方的權(quán)利與義務

3.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)了解托管員工的勞動合同履行情況。

（2）乙方有權(quán)對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。

3.2乙方的義務：

（1）乙方應按照約定向甲方支付托管費用。

（2）乙方應配合甲方和丙方辦理托管員工的勞動合同相關(guān)事宜。

（3）乙方不得干預丙方提供的服務，除非丙方未按照約定提供服務。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方如未能按照約定支付托管費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.2乙方不得無故解除與甲方的合同，如有違反，應支付甲方違約金，并賠償因此造成的一切損失。

4.3乙方不得直接與托管員工建立勞動關(guān)系，違反此項規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。

五、第三方服務提供商的責任與限制

5.1丙方應保證所提供服務的質(zhì)量和專業(yè)性，如因丙方原因?qū)е峦泄軉T工的權(quán)益受損，丙方應承擔相應責任。

5.2丙方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人隱私。

5.3丙方不得與托管員工建立直接勞動關(guān)系，違反此項規(guī)定，丙方應承擔相應法律責任。

六、合同解除與終止

6.1任何一方有權(quán)在合同到期前提前解除合同，但應提前書面通知對方。

6.2合同解除或終止后，甲、乙、丙三方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保托管員工的權(quán)益不受影響。

七、第三方介入的意義和目的

甲、乙、丙三方同意，通過引入第三方服務提供商，旨在提高勞動合同托管的專業(yè)性、效率和服務質(zhì)量，保障托管員工的合法權(quán)益，同時減輕甲、乙雙方的運營負擔，實現(xiàn)資源共享，風險共擔。

八、甲方為主導的目的和意義

甲方作為托管方，以甲方權(quán)益為主導，旨在通過本合同確保甲方在托管過程中的主導地位，保障甲方權(quán)益，同時促進乙方合規(guī)經(jīng)營，維護托管員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)三方共贏。

九、其他條款

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

9.3附件：

（1）托管員工名單

（2）托管員工勞動合同

（3）第三方服務內(nèi)容協(xié)議

甲方（托管方）：__________________

乙方（被托管方）：__________________

丙方（第三方服務提供商）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供商）：

乙方（委托方）：

丙方（第三方監(jiān)管機構(gòu)）：

鑒于：

1.甲方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為其他企業(yè)提供人力資源服務的資質(zhì)和能力。

2.乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬將部分人力資源管理職能委托給甲方，以提高管理效率。

3.丙方是一家獨立第三方監(jiān)管機構(gòu)，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保乙方權(quán)益得到保障。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就人力資源管理服務事宜，達成以下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方作為服務提供商，應向乙方提供以下服務：

（1）負責乙方部分員工的招聘、培訓、薪酬福利管理、績效評估等人力資源管理職能。

（2）協(xié)助乙方處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜，包括但不限于勞動合同的簽訂、變更、解除和終止。

（3）為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢和人力資源政策建議。

二、第三方的監(jiān)管職責

2.1丙方作為第三方監(jiān)管機構(gòu)，其主要職責包括：

（1）監(jiān)督甲方按照合同約定履行服務職責，保障乙方權(quán)益。

（2）對甲方的服務質(zhì)量和效果進行評估，并向乙方提供評估報告。

（3）協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。

三、乙方的權(quán)利與義務

3.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務。

（2）乙方有權(quán)對甲方的服務進行監(jiān)督和評價，并要求甲方根據(jù)評價結(jié)果改進服務。

（3）乙方有權(quán)在甲方違約時，要求解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

（4）乙方有權(quán)要求丙方提供獨立的監(jiān)管意見和評估報告。

3.2乙方的義務：

（1）乙方應按照約定向甲方支付服務費用。

（2）乙方應提供必要的資源和信息，以便甲方提供高效的服務。

四、甲方的違約及限制條款

4.1甲方如未能按照約定提供服務，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.2甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和員工個人隱私，違反此項規(guī)定，甲方應承擔相應的法律責任。

4.3甲方不得直接或間接與乙方員工建立勞動關(guān)系，違反此項規(guī)定，甲方應承擔相應法律責任。

五、乙方為主導的目的和意義

乙方作為委托方，通過本合同確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，強化乙方在人力資源管理中的主導地位。乙方通過專業(yè)的外包服務，旨在提高管理效率，降低運營成本，同時通過第三方監(jiān)管機構(gòu)，確保甲方服務的質(zhì)量和合規(guī)性，實現(xiàn)乙方的長期利益。

六、合同解除與終止

6.1任何一方有權(quán)在合同到期前提前解除合同，但應提前書面通知其他兩方。

6.2合同解除或終止后，甲、乙、丙三方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。

七、弱化甲方為主導的意義和目的

在本合同框架下，甲方作為服務提供商的角色被弱化，其目的是通過第三方監(jiān)管機構(gòu)的有效監(jiān)督，確保乙方在人力資源管理服務過程中的權(quán)益不受侵害，同時促進甲方提供更加專業(yè)、高效的服務。