2024年版按摩師崗位勞動協(xié)議版

2024年版按摩師崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）的基本情況1.2甲乙雙方的合同期限1.3甲方的工作地點和內(nèi)容第二條：勞動者的權利與義務2.1乙方的基本權利2.2乙方的基本義務第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金與提成3.3乙方的工資支付方式及時間第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假第五條：保險福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2甲方為乙方提供的其他福利第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應提供的勞動條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的解決程序第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的解除條件第十二條：雙方約定的其他事項第十三條：合同的附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：勞動者的健康證明13.3附件三：其他相關證明文件第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）的基本情況1.2甲乙雙方的合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。1.3甲方的工作地點和內(nèi)容甲方工作地點：某某市某某區(qū)某某街道某某號。乙方的工作崗位為按摩師，工作內(nèi)容包括為顧客提供專業(yè)的按摩服務，維護工作環(huán)境的整潔和安全。第二條：勞動者的權利與義務2.1乙方的基本權利1）獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。2）按照約定完成工作任務，獲得相應的勞動報酬。3）享受國家法定的休假、社會保險等福利待遇。4）獲得職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展的機會。5）對甲方提出建議和意見，參與企業(yè)管理。2.2乙方的基本義務1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2）按照甲方的要求，完成指定的工作任務。3）維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。4）不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的職務。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資和崗位工資。3.2乙方的獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務，可獲得銷售提成，具體比例雙方協(xié)商確定。3.3乙方的工資支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月5日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方的休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條：保險福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供的其他福利甲方為乙方提供免費工作服、工作鞋和工作所需的工具。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。6.2甲方應提供的勞動條件甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，支持乙方進行職業(yè)技能的提升。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除的條件與程序1）雙方協(xié)商一致解除合同。2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。3）甲方因乙方嚴重違反規(guī)定或乙方不能勝任工作，提前解除合同，需提前一個月書面通知乙方。7.3合同終止的條件與程序本合同到期或者雙方協(xié)商一致提前終止合同，合同即行終止。合同終止前，甲方應結(jié)清乙方的工資、獎金和其他待遇。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任甲方違反合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違反合同的責任乙方違反合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的解決程序勞動爭議的仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本合同的有效期內(nèi)，通過書面形式約定其他事項。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：雙方約定的其他事項雙方可以通過書面形式約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬、競業(yè)限制等。第十三條：合同的附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：勞動者的健康證明13.3附件三：其他相關證明文件第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件的說明：乙方個人簡歷作為合同附件，用于確認乙方的基本個人信息和工作經(jīng)歷。附件二：勞動者的健康證明詳細要求：乙方應提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，符合從事按摩工作的條件。附件的說明：勞動者的健康證明作為合同附件，用于證明乙方身體健康，能夠勝任按摩工作。附件三：其他相關證明文件詳細要求：乙方應提供與按摩師崗位相關的資格證書、技能證書等證明文件。附件的說明：其他相關證明文件作為合同附件，用于證明乙方具備從事按摩工作的資格和技能。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的行為及責任認定甲方違反合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護措施等。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違反合同的行為及責任認定說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即某某按摩院。3.乙方：指勞動者，即某某。4.