2024年公司經(jīng)營(yíng)管理制度（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年公司經(jīng)營(yíng)管理制度合理配置人力、物資、設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素，積極開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。3、加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，消除潛在的事故隱患。4、制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)措施，完善安全防護(hù)措施，持續(xù)改善勞動(dòng)條件。5、持續(xù)向員工普及安全生產(chǎn)知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能。6、嚴(yán)格遵循外部勞務(wù)安全管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)外部勞務(wù)的安全管理。7、迅速響應(yīng)事故搶險(xiǎn)，深入分析事故原因，制定并落實(shí)糾正措施和預(yù)防措施。安全監(jiān)督員：1、服從上級(jí)對(duì)安全工作的指導(dǎo)，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各種安全技術(shù)規(guī)范，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。2、負(fù)責(zé)檢查、管理施工現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的一切安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志及警告牌，并對(duì)《勞動(dòng)安全監(jiān)察通知書(shū)》及隱患通知單的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保改進(jìn)措施的落實(shí)。3、執(zhí)行“三工”制度，即工前有安全交待、工中有安全檢查、工后有安全總結(jié)，以杜絕“三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。4、積極組織各類安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行每周一次的安全檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。5、在發(fā)生工傷事故時(shí)，需詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)，同時(shí)組織人員深入分析，提出有效的防范措施。對(duì)于重大傷亡事故，應(yīng)做好保護(hù)搶救工作并及時(shí)上報(bào)。安全質(zhì)量監(jiān)察部：1、全面貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法令，并切實(shí)抓好工作落實(shí)。2、負(fù)責(zé)制訂、修訂、頒發(fā)公司安全管理辦法及規(guī)章制度。3、制定公司安全生產(chǎn)計(jì)劃，定期分析安全工作形勢(shì)，提出預(yù)防事故的有效措施和建議，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查和督促安全生產(chǎn)與管理工作，組織綜合性的安全檢查，制定并落實(shí)整改措施，確保事故隱患得到及時(shí)消除。5、組織公司開(kāi)展安全工作競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，實(shí)施安全獎(jiǎng)懲制度，積極宣傳安全工作中的先進(jìn)事跡，并安排對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，確保特殊工種工人持證上崗。6、在發(fā)生施工事故時(shí)，負(fù)責(zé)事故的搶救、搶險(xiǎn)與調(diào)查工作，制定處理意見(jiàn)和防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。第三章安全教育和安全檢查第四條：建立并完善安全教育和技術(shù)培訓(xùn)制度1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況，制定有針對(duì)性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。2、實(shí)施“三級(jí)安全”教育制度，包括特種作業(yè)教育、特殊條件下作業(yè)教育和經(jīng)常性安全教育，并做好教育記錄。公司所屬項(xiàng)目部在施工前，應(yīng)組織不少于三次的安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，確保施工人員熟練掌握本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。3、教育內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全思想、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)以及典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)。同時(shí)，還需進(jìn)行安全新知識(shí)教育、高溫防暑、冬季取暖安全以及節(jié)假日安全等各方面的教育。4、對(duì)于新工人、采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝以及調(diào)換工種的人員，必須先進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可持證上崗。第五條：堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查制度1、公司每月、項(xiàng)目部每周組織一次全面的安全大檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三工”制度，杜絕“三違”現(xiàn)象，堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。2、安全檢查的內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋思想、管理、制度、現(xiàn)場(chǎng)、隱患、整改以及重點(diǎn)部位和重大危險(xiǎn)源等方面。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)肅處理各類違章行為。3、安全檢查的形式由安全質(zhì)量監(jiān)察部組織，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、安全員、施工員需積極參與。公司安全質(zhì)量監(jiān)察部還將結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及上級(jí)檢查要求，開(kāi)展不定期的安全檢查活動(dòng)。第四章現(xiàn)場(chǎng)安全管理第六條：建立施工安全準(zhǔn)備工作驗(yàn)收制度。在工程開(kāi)工前，公司安全質(zhì)量監(jiān)察部需組織檢查驗(yàn)收安全準(zhǔn)備工作，確認(rèn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作合格后方可開(kāi)工。驗(yàn)收內(nèi)容主要包括：施工組織中是否包含安全生產(chǎn)文明施工的內(nèi)容設(shè)計(jì)；安全生產(chǎn)責(zé)任制是否已建立；安全目標(biāo)是否已明確；進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械設(shè)備是否經(jīng)過(guò)驗(yàn)收并符合安全技術(shù)規(guī)范要求；安全防護(hù)設(shè)施是否到位并符合要求；施工方案是否已進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底；各種工序是否已制定相應(yīng)安全措施；特種作業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并持證上崗；施工中可能發(fā)生的危險(xiǎn)是否有針對(duì)性的預(yù)防措施；施工安全標(biāo)志是否已按規(guī)定設(shè)置等。第七條：在施工現(xiàn)場(chǎng)建立并完善安全管理制度，實(shí)行掛牌施工制度，明確安全責(zé)任人。施工料具需堆放整齊有序，電力線架設(shè)需符合安全要求。各種安全防護(hù)設(shè)施需齊全可靠并定期進(jìn)行檢查維修。同時(shí)保持道路暢通無(wú)阻以及現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。第十五條：加強(qiáng)設(shè)備管理使用工作。對(duì)于各種機(jī)械設(shè)備中容易對(duì)人體造成傷害的部位必須安裝有效的安全防護(hù)裝置。建立并完善設(shè)備的管理使用、運(yùn)行及修理制度確保設(shè)備不帶故障工作以防止機(jī)械設(shè)備故障導(dǎo)致的人員傷害事故發(fā)生。第十六條：確?，F(xiàn)場(chǎng)配電室及電纜線均具備安全防護(hù)措施并制定相應(yīng)的2024年公司經(jīng)營(yíng)管理制度（二）1、本項(xiàng)目將由專人負(fù)責(zé)，包括編制項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的全部工作。標(biāo)書(shū)編制涵蓋報(bào)名材料、資格證明材料和投標(biāo)文件，指定負(fù)責(zé)人后，經(jīng)營(yíng)部其他成員將協(xié)同完成。指定的編制人員需對(duì)標(biāo)書(shū)的所有問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。2、每個(gè)項(xiàng)目需指定專人為項(xiàng)目授權(quán)委托人，全權(quán)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的投標(biāo)流程，非特殊情況不得更換。如因委托人更換或延誤導(dǎo)致廢標(biāo)，責(zé)任由指定委托人承擔(dān)。3、經(jīng)營(yíng)部的職責(zé)包括信息搜集、項(xiàng)目跟蹤（報(bào)名、資格審查、開(kāi)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)考察等）、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展以及提升公司效益。鼓勵(lì)個(gè)人業(yè)務(wù)引入公司，具體提成及獎(jiǎng)金參照公司業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)制度。4、經(jīng)營(yíng)部人員的薪酬由基本工資和提成兩部分構(gòu)成。投標(biāo)過(guò)程中產(chǎn)生的其他實(shí)際費(fèi)用由公司承擔(dān)。在外住宿需事先向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，否則住宿費(fèi)不予報(bào)銷。5、禁止將帶有公司印章的個(gè)人信息文件（如身份證復(fù)印件）泄露給公司外部。不得隨意透露公司證件、人員及項(xiàng)目信息，必須嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密及重要信息。違反規(guī)定將處以罰款，并可能導(dǎo)致保密協(xié)議的違約。6、經(jīng)營(yíng)人員的工作時(shí)間具有一定的靈活性。如需在周末或通宵封標(biāo)，可申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理調(diào)整次日工作時(shí)間，但不提供額外補(bǔ)貼。提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作和節(jié)儉辦公。7、中標(biāo)后，指定專人需根據(jù)招標(biāo)文件簽訂合同。如遇無(wú)法簽訂合同的問(wèn)題，需及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)部主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，待公司決定后方可繼續(xù)項(xiàng)目。未經(jīng)許可，不得擅自決定項(xiàng)目是否簽訂合同。8、允許其他公司借用我司資質(zhì)投標(biāo)，但在參與投標(biāo)前，對(duì)方需支付相應(yīng)款項(xiàng)。如未支付，我司有權(quán)中止投標(biāo)活動(dòng)，且責(zé)任由對(duì)方承擔(dān)。9、經(jīng)營(yíng)部需全程跟蹤所有公司參與的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)收回合同及收取管理費(fèi)。10、介紹信實(shí)行預(yù)登記制度。登記信息準(zhǔn)確的人員為優(yōu)先持有人，有效期為60天。公開(kāi)投標(biāo)項(xiàng)目需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后開(kāi)具介紹信或網(wǎng)上報(bào)名。11、工程投標(biāo)項(xiàng)目的介紹信和網(wǎng)上報(bào)名由行政部和經(jīng)營(yíng)部專人管理。在繳納相關(guān)費(fèi)用后，方可開(kāi)具介紹信或領(lǐng)取電子鎖進(jìn)行報(bào)名。12、經(jīng)營(yíng)人員需妥善保管財(cái)務(wù)出具的收據(jù)，以備公司核查。公司介紹信的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體情況收取，費(fèi)用需在報(bào)名前確定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。13、經(jīng)營(yíng)部在違反規(guī)定編制投標(biāo)文件、封標(biāo)、響應(yīng)投標(biāo)文件或遺漏證件導(dǎo)致廢標(biāo)時(shí)，將扣除當(dāng)月基本工資的一定比例。一年內(nèi)重復(fù)違規(guī)者，將被視為不適合崗位要求。14、經(jīng)營(yíng)部人員如私自使用公司資質(zhì)為外單位投標(biāo)，或出售公司介紹信，將受到罰款、通報(bào)甚至解雇的處罰，嚴(yán)重者可能涉及司法程序。15、偽造公司文件導(dǎo)致公司遭受處罰的，將扣除責(zé)任人基本工資的一定比例，并承擔(dān)補(bǔ)辦證件的實(shí)際費(fèi)用。16、遺失總公司證書(shū)、證件等，責(zé)任人需承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用的一定比例。17、公司全體員工在承接工程項(xiàng)目的提成比例，以及向公司介紹項(xiàng)目或合體分包項(xiàng)目收取管理費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)比例，將在項(xiàng)目合同簽