2024全職員工雇傭協(xié)議范本版

2024標(biāo)準(zhǔn)版全職員工雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)1.4試用期2.薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保障2.4假期福利3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1遵守法律法規(guī)3.2工作紀(jì)律3.3保密協(xié)議3.4違紀(jì)處分4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3合同終止的情形4.4合同終止后的義務(wù)5.違約責(zé)任5.1雙方違約的情形5.2違約責(zé)任的具體規(guī)定5.3違約金的計(jì)算方式6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁程序6.4法律訴訟7.其他條款7.1合同的修改與補(bǔ)充7.2合同的生效與失效7.3雙方信息保密7.4合同的送達(dá)8.附件8.1員工手冊(cè)8.2崗位職責(zé)說(shuō)明8.3薪資結(jié)構(gòu)表8.4福利政策文件9.合同的有效期9.1起始日期9.2終止日期10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.合同副本11.1甲方留存11.2乙方留存11.3勞動(dòng)保障部門留存12.合同的備案與公示12.1備案程序12.2公示要求13.補(bǔ)充協(xié)議13.1協(xié)議內(nèi)容13.2協(xié)議的簽訂與生效14.法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)14.1法律法規(guī)的更新14.2合同條款的調(diào)整14.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)，聘用乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2工作時(shí)間雙方約定每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)，分別為_______至_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守考勤制度，按時(shí)上下班。1.3工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)為_______（具體地址）。1.4試用期本合同的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成?；竟べY為每月_______元，崗位工資為每月_______元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方規(guī)定的提成政策，可獲得銷售額的_______%作為提成。獎(jiǎng)金與提成發(fā)放時(shí)間為每季度一次。2.3社會(huì)保障甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4假期福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假方式和天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違紀(jì)行為。3.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，提高工作效率。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。3.4違紀(jì)處分乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分。4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除合同的條件雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。乙方解除合同應(yīng)提前_______日向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方解除合同應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同終止的情形本合同終止的情形包括：乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因病或意外傷害喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡等。4.4合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.違約責(zé)任5.1雙方違約的情形雙方在履行合同過(guò)程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及合同約定執(zhí)行。5.3違約金的計(jì)算方式違約金的具體計(jì)算方式按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁程序如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.附件8.1員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定，包括勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。8.2崗位職責(zé)說(shuō)明乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。8.3薪資結(jié)構(gòu)表薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。8.4福利政策文件福利政策文件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的福利待遇，包括社會(huì)保障、假期福利等。9.合同的有效期9.1起始日期本合同的起始日期為_______年_______月_______日。9.2終止日期本合同的終止日期為_______年_______月_______日。10.雙方簽字10.1甲方簽字甲方代表（簽名）：10.2乙方簽字乙方（簽名）：11.合同副本11.1甲方留存甲方留存本合同正本一份，以備不時(shí)之需。11.2乙方留存乙方留存本合同正本一份，以備不時(shí)之需。11.3勞動(dòng)保障部門留存本合同副本一份送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門留存。12.合同的備案與公示12.1備案程序甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)將合同副本送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案。12.2公示要求甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行合同內(nèi)容的公示，確保乙方了解合同內(nèi)容。13.補(bǔ)充協(xié)議13.1協(xié)議內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2協(xié)議的簽訂與生效補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并于簽署后_______日內(nèi)生效。14.法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)14.1法律法規(guī)的更新如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。14.2合同條款的調(diào)整合同條款的調(diào)整應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。14.3雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化，遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工手冊(cè)附件1詳細(xì)規(guī)定了公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。2.崗位職責(zé)說(shuō)明附件2詳細(xì)列出了乙方的工作崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.薪資結(jié)構(gòu)表附件3詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方的薪資將根據(jù)附件3的薪資結(jié)構(gòu)表進(jìn)行計(jì)算。4.福利政策文件附件4詳細(xì)說(shuō)明了乙方的福利待遇，包括社會(huì)保障、假期福利等。乙方應(yīng)按照附件4的福利政策文件享受相關(guān)待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約的情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等；（2）甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保障、假期福利等；（3）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（4）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等的，應(yīng)支付乙方逾期支付的工資、獎(jiǎng)金、提成等；（2）甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保障、假期福利等的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；（3）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（4）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約金的計(jì)算方式違約金的具體計(jì)算方式按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。例如，甲方可以要求乙方支付一個(gè)月工資作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于雇傭關(guān)系的協(xié)議，包括雙方的權(quán)利與義務(wù)、薪資福利等事項(xiàng)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資福利等。3.乙方：指被甲方雇傭的員工，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。4.試