2024年二甲辦主任職責（四篇）

第2頁共2頁2024年二甲辦主任職責一、在創(chuàng)建辦主任的指導下，全面開展各項工作，確保各項任務得以高效、準確地完成。二、承擔全院三甲醫(yī)院創(chuàng)建日常工作的組織協(xié)調與調度職責，嚴格遵守并執(zhí)行與創(chuàng)建工作相關的各項規(guī)章制度，細致入微地做好各項保障工作。三、依據(jù)既定的工作計劃與方案，確保各項任務得以高質量、高效率地完成。四、積極協(xié)調各部門，確保創(chuàng)建辦工作的順利實施，并及時進行工作總結、反饋與整改。五、負責收集并報送各部門在創(chuàng)建工作中的反饋信息與數(shù)據(jù)。六、積極承擔并完成領導交辦的其他工作任務。七、以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待全院各科室及部門的咨詢，提供準確、及時的政策與信息服務。同時，確保按時完成領導交辦的其他相關工作。篇二：二甲醫(yī)院崗位職責第一部分委員會工作職責質量與安全管理委員會工作職責一、醫(yī)院質量與安全管理委員會，作為醫(yī)院質量與安全管理的核心機構，全面指導與協(xié)調全院的質量與安全管理工作。委員會主任由院長親自擔任，并由醫(yī)院質量管理辦公室負責日常工作的執(zhí)行。二、該委員會統(tǒng)一領導并協(xié)調醫(yī)院內(nèi)各相關委員會的工作，包括但不限于醫(yī)療質量與安全管理委員會、倫理委員會、藥事管理與藥物治療委員會等，確保各委員會間的工作協(xié)同與高效。三、委員會負責監(jiān)督各管理委員會按照醫(yī)院總體質量和安全管理目標，深入研究本領域內(nèi)的質量問題，提出并實施改進方案，以推動相關領域的質量與安全工作持續(xù)提升。四、定期聽取各委員會的工作報告，及時研究并解決醫(yī)院質量與安全管理中存在的問題，推動醫(yī)院質量與安全管理工作的持續(xù)改進。五、指導管理職能部門制定并實施質量管理方案，進行質量管理的指導、檢查、考核、評價與反饋等活動，對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、設備、后勤保障等關鍵領域實施重點監(jiān)管。六、建立健全管理職能部門間的質量協(xié)調機制，持續(xù)推進質量與安全管理工作，努力營造全院共同參與質量與安全管理的良好氛圍。七、委員會每半年召開一次會議，旨在協(xié)調各管理委員會的工作，共同研究并制定提高醫(yī)院質量和安全管理水平的目標與計劃。2024年二甲辦主任職責（二）2.定期監(jiān)督與評估病案管理工作的執(zhí)行情況，收集并整合科室對于病案管理的反饋和建議。3.通過相關資料，統(tǒng)一疾病診斷和手術名稱的規(guī)范，制定病案書寫標準，并對臨床醫(yī)師和護理人員提出書寫和使用病案的明確要求。4.組織各種形式的質量檢查活動，以評估病案書寫質量，表彰優(yōu)秀案例，分享和提升管理經(jīng)驗。5.制定醫(yī)院內(nèi)部的病案管理政策，審批全院醫(yī)療表格的印刷，并確保其執(zhí)行的監(jiān)督。6.搭建臨床醫(yī)師與病案管理人員之間的溝通橋梁，促進協(xié)作，持續(xù)改進病案書寫和管理水平。7.定期聽取病案管理工作匯報，每年向院長提交詳細的病案管理工作報告。藥事管理與藥物治療委員會工作職責：1.嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理的法律法規(guī)，審核并監(jiān)督本院藥事管理與藥學工作的規(guī)章制度。2.制定藥品處方集和基本用藥目錄，實施動態(tài)管理。3.根據(jù)臨床指南和藥物使用原則，合理使用藥物，審核處方和用藥醫(yī)囑的適宜性，監(jiān)測藥物使用情況，提出優(yōu)化措施，推動合理用藥。4.分析藥物使用風險，評估藥品不良反應和藥品損害事件，提供咨詢指導，及時處理重大醫(yī)療用藥問題和藥療事故。5.建立新藥審批制度，審核新特藥和臨時購藥，組織評估藥物療效與不良反應，提出淘汰建議。6.監(jiān)督特殊藥品的臨床使用和規(guī)范化管理，包括麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品。7.對全院醫(yī)務人員進行藥事管理法規(guī)和合理用藥知識的培訓，向公眾宣傳安全用藥知識。8.實施抗菌藥物臨床應用分級管理制度，動態(tài)調整醫(yī)生的抗菌藥物使用權限。9.藥事管理與藥物治療學委員會的日常工作由藥劑科負責，醫(yī)務部指定專人負責相關行政管理工作。10.審定藥事管理與藥物治療學委員會的工作計劃，并確保其有效執(zhí)行。醫(yī)院感染管理委員會工作職責：1.執(zhí)行醫(yī)院感染管理的法律法規(guī)，制定本院的預防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度及診斷標準，并監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)醫(yī)院感染控制要求，參與建筑設計和科室建設的審查，提出改進建議。3.制定醫(yī)院感染管理工作計劃，評估計劃實施的效果。4.確定醫(yī)院感染的重點部門和環(huán)節(jié)，識別相關風險，明確各部門和人員的防控責任。5.制定應對醫(yī)院感染暴發(fā)的控制預案，及時調整工作流程，評估控制效果。6.配合藥事管理委員會，根據(jù)醫(yī)院病原體特點和抗菌藥物耐藥情況，提供合理使用抗菌藥物的指導。7.處理其他與醫(yī)院感染管理相關的重要事務。2024年二甲辦主任職責（三）一、崗位職責：1.承擔全院二級醫(yī)院創(chuàng)建日常工作的組織協(xié)調與工作調度任務；2.制定并執(zhí)行全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的實施方案、各階段工作安排與要求；負責起草二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文稿并發(fā)布；同時，負責創(chuàng)建工作相關的分工、匯總、分析、通報等材料的編制；3.負責收集、整理、歸檔二級醫(yī)院創(chuàng)建工作所需的所有資料；4.定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領導小組匯報工作進展；5.聯(lián)絡并指導各職能科室和臨床科室完成二級醫(yī)院創(chuàng)建任務，同時定期對創(chuàng)建進度進行督查；6.執(zhí)行二級醫(yī)院創(chuàng)建領導小組分配的其他任務；7.熱情接待全院各科室及部門的咨詢，提供相關政策與信息支持。二、二甲辦工作制度為確保二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利推進，保障工作的高效、有序進行，特制定以下工作制度：1.在創(chuàng)建辦主任的直接領導下，全面負責二級醫(yī)院創(chuàng)建的各項工作；2.精心制定并執(zhí)行創(chuàng)建工作計劃，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；3.嚴格履行創(chuàng)建工作職責，積極協(xié)調并處理工作中出現(xiàn)的各種情況；4.深入學習并理解創(chuàng)建標準，提升協(xié)調與溝通能力；5.創(chuàng)建辦工作人員需團結協(xié)作，分工合作，共同應對挑戰(zhàn)；6.服從領導安排，專注于辦公室工作；7.嚴格遵守工作紀律，履行請假制度。堅守崗位，不遲到、不早退，工作期間避免娛樂活動，外出需說明去向，保持通訊暢通；8.記錄工作日志，及時匯報工作中遇到的難點與疑點問題。堅持每周例會制度，于每周五上午10:30召開辦公室工作例會，全體成員需匯報本周工作完成情況與下周工作安排；9.嚴格管理創(chuàng)建資料，實行專人保管并登記造冊，禁止外借。對電子文件與影像資料需嚴格保密，不得私自拷貝外傳。2024年二甲辦主任職責（四）1.負責全院二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的日常組織協(xié)調與調度，確保各項任務順利進行。2.制訂并實施全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的詳細實施方案，明確各階段工作安排與要求。負責起草二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文稿及發(fā)文，同時承擔創(chuàng)建工作相關分工、匯總、分析及通報等材料的撰寫工作。3.負責收集、整理并歸檔二級醫(yī)院創(chuàng)建工作所需的全部資料，確保資料的完整性和可追溯性。4.定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領導小組匯報創(chuàng)建工作的進展情況，提供及時、準確的信息反饋。5.負責與各職能科室和臨床科室保持密切聯(lián)系，提供必要的指導和支持，并定期對二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的進展情況進行督查。6.高效完成二級醫(yī)院創(chuàng)建領導小組交辦的其他各項任務，確保工作任務的全面、及時完成。7.以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待全院各科室及部門的咨詢，提供相關政策解讀與信息服務，助力創(chuàng)建工作的順利進行。二甲辦工作制度為確保二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利推進，提高工作效率與有序性，特制定本工作制度：1.在創(chuàng)建辦主任的直接領導下，二甲辦全體成員需全面負責并高效執(zhí)行二級醫(yī)院創(chuàng)建的各項工作任務。2.精心制定并嚴格執(zhí)行創(chuàng)建工作計劃與安排，妥善處理創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的各類問題與挑戰(zhàn)。3.全體成員應嚴格履行創(chuàng)建工作職責，積極協(xié)調、解決工作中遇到的問題，確保工作順利進行。4.深入學習并準確理解創(chuàng)建標準與要求，不斷提升自身的協(xié)調溝通能力與專業(yè)素養(yǎng)。5.倡導團隊精神與協(xié)作文化，二甲辦成員間應精誠合作、分工協(xié)作、共同面對挑戰(zhàn)與困難。6.服從領導安排，集中精力投入創(chuàng)建工作之中，確保工作效率與質量。7.嚴格遵守工作紀律與請假制度，堅守工作崗位、不遲到早退。工作期間嚴禁從事與工作無關的活動如玩游戲、上網(wǎng)聊天等。外出時需主動說明去向并