2024年勞務(wù)用工協(xié)議樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)用工協(xié)議樣本一、勞動安全衛(wèi)生本全衛(wèi)生制度嚴(yán)格遵循并執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，對乙方實施勞動安全衛(wèi)生教育，確保乙方享有符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并為其提供必要的勞動防護用品。乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對于實際用工單位管理人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)，乙方享有拒絕權(quán)。針對任何可能危害生命安全及身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉及控告。二、工傷與職業(yè)病處理若乙方因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲方及實際用工單位需立即采取救治措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，確保乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。三、非工傷醫(yī)療期在乙方患病或非因工負(fù)傷的情況下，甲方應(yīng)確保其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、勞動報酬乙方的工資由甲方根據(jù)實際用工單位提供的核算清單，于每月____日代為發(fā)放。若因?qū)嶋H用工單位原因?qū)е驴铐椢醇皶r到賬，甲方需先行墊付，并依據(jù)雙方協(xié)議向?qū)嶋H用工單位追償。五、社會保險與福利1.甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方需每年至少一次向本單位職工代表大會或顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)定查詢個人繳費記錄。3.在合同履行期間，乙方有權(quán)享受國家規(guī)定及雙方約定的福利待遇。六、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立健全勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公布。未依法建立或未予公布的規(guī)章制度對乙方無約束力。2.若乙方存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度的行為，包括但不限于嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等，甲方有權(quán)依法予以辭退。七、勞動合同的履行、變更、解除與終止1.甲方依據(jù)勞動合同約定派遣乙方至實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用工單位明確約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)對乙方的義務(wù)，并將相關(guān)約定書面告知乙方。若實際用工單位未按約定履行對乙方的義務(wù)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.勞動合同在出現(xiàn)依法可中止履行的情況時，可中止履行。中止期間，勞動關(guān)系保留。當(dāng)中止情況消失且雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件時，應(yīng)繼續(xù)履行；若不具備繼續(xù)履行條件，則勞動合同終止。中止時間不計入勞動合同期限。3.雙方協(xié)商一致時，可書面變更勞動合同。一方要求變更的，應(yīng)將變更要求書面送達另一方。另一方在收到之日起____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更。4.勞動合同的解除與終止應(yīng)依法進行。雙方依法終止或解除勞動合同后，甲方應(yīng)在解除或終止之日起____個工作日內(nèi)向乙方出具證明，并在乙方履行完必要手續(xù)的____個工作日內(nèi)辦理完畢檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等費用。八、雙方約定事項（空白處待雙方協(xié)商填寫）九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：違反規(guī)定或勞動合同約定終止、解除勞動合同的，或合同到期后故意不及時續(xù)訂的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。其他（空白處待雙方協(xié)商填寫）2.乙方違約責(zé)任（空白處待雙方協(xié)商填寫）十、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。申請仲裁的一方需在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交書面申請。十一、其他事項本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家無規(guī)定的由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間若所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十二、合同生效與文本管理本合同應(yīng)在乙方第一個工作日之前簽訂并生效，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可另行約定生效時間或條件。若合同文本以中、外文書寫且內(nèi)容不一致時以中文文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份甲方應(yīng)自合同簽訂或鑒證之日起____個工作日內(nèi)將文本交付乙方不得扣押。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議樣本（二）甲方與乙方（身份證號碼：_____），基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方作業(yè)班組工作的相關(guān)事宜，達成如下用工協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行：一、協(xié)議期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)與要求：甲方聘任乙方至指定崗位工作，乙方需按照甲方相關(guān)規(guī)定履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量達標(biāo)。乙方應(yīng)持證上崗，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程及勞動紀(jì)律，并隨甲方生產(chǎn)（工作）情況變化而調(diào)整工作安排。三、工作地點：乙方工作地點依據(jù)甲方工作需要而確定，乙方需服從甲方安排。四、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元（已包含社會保險等所有費用），具體數(shù)額依據(jù)作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計算發(fā)放。五、勞動紀(jì)律與安全：（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的防護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，確保生產(chǎn)安全。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，包括但不限于工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等，同時愛護甲方財物。（三）乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分乃至解除協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。六、協(xié)議變更與解除：本協(xié)議期滿自動終止，無需結(jié)算費用。雙方協(xié)商一致可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。甲方亦可根據(jù)國家法律法規(guī)及自身經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。七、補充條款：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度及員工守則，乙方須嚴(yán)格遵守。違反者將依據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)處分，包括但不限于經(jīng)濟處罰、警告、記過、調(diào)職、降職或解雇。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，乙方應(yīng)無特別原因服從安排。4.甲方作為代扣代繳義務(wù)人，將從乙方工資中扣除應(yīng)繳個人所得稅及其他法定稅款并代為上繳國家。5.合同期內(nèi)，因乙方不愿繳納社會保險，甲方將社會保險企業(yè)承擔(dān)部分以工資形式發(fā)放給乙方自行繳納。合同終止或解除后，若乙方要求甲方補交社會保險，需補交個人及企業(yè)承擔(dān)部分并承擔(dān)滯納金。八、未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，若有國家規(guī)定則按國家規(guī)定執(zhí)行；若無國家規(guī)定