企管員崗位職責

企管員崗位職責企管員崗位職責篇一一、勞資員崗位職責1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關(guān)勞動工資各種獎勵及內(nèi)部分配工作。2.認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執(zhí)行并按時填報有關(guān)報表。3.負責勞動工資年度清算工作，做好統(tǒng)計結(jié)算工作并做好各階段的職工調(diào)資工作，按要求上報報表。4.負責各類假別的審批與統(tǒng)計工作5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。6.負責職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。7.審批各工區(qū)的內(nèi)部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù)；嚴格遵守人事工作的保密制度。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、社保及勞保員崗位職責1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補充養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策法規(guī)，完成分管的其它各項工作。2.負責養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補充養(yǎng)老保險的統(tǒng)計測算與日常管理工作。3.負責執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)資核查工作。4.負責辦理離退休等有關(guān)手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續(xù)和日常管理工作。5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。6.按照上級部門有關(guān)規(guī)定，負責職工體檢工作。7.負責審批勞保用品的發(fā)放。8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、綜合管理部政工助理崗位職責1.協(xié)助部長完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。2.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的文書技術(shù)檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。3.負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網(wǎng)和電子公文系統(tǒng)的管理和維護。4.負責公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。6.督察、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的重要工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、汽車駕駛員崗位職責1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結(jié)互愛，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。5.努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。6.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準動用公務(wù)車輛，認真做好行車記錄。企管員崗位職責篇二企管部督導(dǎo)專員崗位職責：1、檢查各個部門工作計劃的落實情況，并督促按時完成工作計劃；2、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀部門和員工提出處理意見；3、隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；4、協(xié)助部門經(jīng)理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；5、協(xié)調(diào)、配合本部門員工及其他部門的工作，與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系；6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專業(yè)水平；7、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度；8、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。企管員崗位職責篇三職責：1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;3、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務(wù)、行政等流程;6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導(dǎo)向管理;8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;9、完成上級交辦的其他工作。崗位要