精神文明宣傳標語

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公司精神文明宣傳標語

公司精神文明宣傳標語

1、全員齊心協(xié)力，共創(chuàng)文明社區(qū)

2、人人都是社區(qū)環(huán)境，事事關(guān)系企業(yè)形象

3、人人都是文明社區(qū)創(chuàng)造參與者，個個都是文明社區(qū)創(chuàng)造主力軍

4、與時俱進求進展富而崇德創(chuàng)文明

5、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風(fēng)！

6、我為社區(qū)守一夜，大家為我管一年

7、人人都是文明單位創(chuàng)造參與者，個個都是文明單位創(chuàng)辦主軍！

8、公德裝在心中，文明貴在行動。

9、加強未成年人思想道德創(chuàng)辦，關(guān)切未成年人健康成長！

10、綠草喜人，腳下留情！1

1、人人參與，為創(chuàng)造文明社區(qū)增光添彩1

2、伊川是我家，文明靠大家。同住一座城，共愛一個家。創(chuàng)造文明縣城，爭做文明市民。1

3、爭做文明十局人，共建文明新社區(qū)1

4、感悟文明、理解文明、實踐文明！1

5、推動行業(yè)生產(chǎn)力進展,促舉行業(yè)精神文明創(chuàng)辦1

6、您留給我一片清白，我還給您一個健康1

7、鞏固文明意識，提高自身素質(zhì)。1

8、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然1

9、志愿服務(wù)理念：學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻他人，提升自己。20、提高市民文明素質(zhì)，創(chuàng)造一流社區(qū)文明2

1、公德裝在心中，文明貴在行動2

2、保護公共財物，維護公共秩序，熱心公益事業(yè)。2

3、文明出行、文明乘車、遵守交通法規(guī)2

4、市民素質(zhì)高一分，城市形象美特別2

5、鞏固文明意識，提高自身素質(zhì)！2

6、職工素質(zhì)高一分，單位形象美特別！2

7、堅韌不拔敬業(yè)爭先2

8、創(chuàng)造文明社區(qū)，促進企業(yè)進展2

9、加強道德教導(dǎo)倡導(dǎo)時代精神30、藍天綠地山水碧，城美人和事興業(yè)3

1、創(chuàng)文明單位，建美好家園！3

2、順手撿起是的一片紙，純凈的是自己的精神；有意擦去的一塊污漬，凈化的是自己的靈魂3

3、公德裝在心中，文明貴在行動!3

4、播種文明、收獲溫馨3

5、講究公共衛(wèi)生，保護公共設(shè)施，維護公共秩序，遵守公共道德3

6、無意助人，別人將記住你的名字；永遠助人，歷史將記住你的名字！

附送：

公司精神文明創(chuàng)辦匯報材料

公司精神文明創(chuàng)辦匯報材料

R>近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專心落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)辦貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)造文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德創(chuàng)辦和素質(zhì)教導(dǎo)，加強作風(fēng)創(chuàng)辦，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧空氣，鞏固了凝結(jié)力，為生產(chǎn)的快速進展供給了有力保障，進展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好勞績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)造精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)舉行簡要匯報：精神文明創(chuàng)辦匯報材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專心落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)辦貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)造文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德創(chuàng)辦和素質(zhì)教導(dǎo)，加強作風(fēng)創(chuàng)辦，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧空氣，鞏固了凝結(jié)力，為生產(chǎn)的快速進展供給了有力保障，進展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好勞績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)造精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)舉行簡要匯報：

一、主要做法和成效

（一）提高思想熟悉，加強組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，專心貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)創(chuàng)辦和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子熟悉到精神文明創(chuàng)辦對物質(zhì)文明創(chuàng)辦起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明創(chuàng)辦沿著正確方向持續(xù)進展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷進展，競爭日益強烈，競爭對手之間的差距越來越小，更加是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，務(wù)必依靠自身氣力在市場競爭的夾縫求生存、謀進展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的進展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)突破，務(wù)必要全面調(diào)動職工的積極性，務(wù)必要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)造文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有效途徑。同時我們也熟悉到創(chuàng)造文明單位活動是一項繁雜的系統(tǒng)工程，務(wù)必依靠強有力的制度保障，有組織有籌劃地來推進，才能收到實際效果。為此，公司黨委按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)造文明單位列入黨委年度主要工作部署，成立了精神文明創(chuàng)辦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明創(chuàng)辦的規(guī)劃和實施細那么，做到了有籌劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明創(chuàng)辦工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明創(chuàng)辦有了組織保障。

（二）狠抓干部隊伍創(chuàng)辦和兩級班子創(chuàng)辦。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得告成的重要保障，一個團堅固干的領(lǐng)導(dǎo)班子是率領(lǐng)職工促進進展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開頭，為進一步穩(wěn)定和擴大先舉行教導(dǎo)活動成果，著力狠抓了兩級班子創(chuàng)辦和干部隊伍創(chuàng)辦。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對

我公司干部隊伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)創(chuàng)辦的觀法》，從精文簡會，深入基層，加強服務(wù)，提防實效，勤政廉政和厲行儉約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關(guān)人員提出了概括要求。公司班子成員以身作那么，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關(guān)切的實際問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)模范，并狠抓措施落實。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓(xùn)。干部隊伍素質(zhì)的上下，直接影響到進展水平的上下。為了實現(xiàn)高水平進展的目標，近年來，公司黨委著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和思想教導(dǎo)以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓(xùn)班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十六大精神以及黨的各項重大方針政策，邀請全國知名專家舉行創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化創(chuàng)辦的講座，通過電化教學(xué)的形式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學(xué)光盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。在狠抓干部培訓(xùn)的過程中，公司黨委還更加留神理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，結(jié)合我公司的工作實際，組織交流研討，專心查找工作中的缺乏，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營進展戰(zhàn)略。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司各級干部率領(lǐng)職工闖市場謀進展的才能普遍得到提高。三是加強廉政創(chuàng)辦。公司黨委始終把黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦作為一項重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作籌劃。一方面是加強機制創(chuàng)辦，制定了黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦的責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個嚴禁”，并且按照責(zé)任制要求和聯(lián)系點制度，定期與干部舉行談話，溝通思想，了解處境。另一方面是加強學(xué)習(xí)教導(dǎo)，我們

每年都要舉辦一到兩次廉政教導(dǎo)講座，邀請局紀檢組和市檢查公司的領(lǐng)導(dǎo)為中層以上干部講課，近年來，我們以學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于廉政創(chuàng)辦的《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》為重點，不斷鞏固干部的法律意識和自律意識。通過完善機制和加強教導(dǎo)，使全員的各級干部鞏固了防范意識，提高了拒腐防變的才能，筑牢了思想防線。近年來，在全公司的各級干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。

（三）加強思想教導(dǎo)，提高職工隊伍素質(zhì)針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教導(dǎo)活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促進展”主題教導(dǎo)活動。首先在全公司干部職工中，舉行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教導(dǎo)，校正了錯誤觀念，澄清了模糊熟悉。并且充分熟悉到開展榮辱觀教導(dǎo)活動的重要現(xiàn)實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映猛烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革進展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教導(dǎo)活動中，我們堅持邊學(xué)習(xí)，邊查找

問題，邊整改。更加是加強執(zhí)行力創(chuàng)辦，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教導(dǎo)活動中，公司黨委還抓住典型事情，對那些有意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原那么，不落實黨委要求的典型事例實時處理，教導(dǎo)了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教導(dǎo)為契機，大力開展文化創(chuàng)辦，以正確的價值觀、人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標。通過大力開展榮辱觀教導(dǎo)活動，并且把榮辱觀教導(dǎo)活動與文化創(chuàng)辦相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了

職工行為模范和服務(wù)模范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，根本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

（四）加強民主管理，維護職工權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終留神堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體聰慧，充分調(diào)動宏大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)視機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細那么》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)處境和經(jīng)濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房調(diào)配和獎金調(diào)配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分崇敬職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟調(diào)配政策舉行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實把全公司職工的聰慧凝結(jié)到企業(yè)進展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議賞賜制度》，激勵職工為企業(yè)進展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)進展，提出了好多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，表達了仆人翁意識。在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的觀法的根基上，嚴格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了宏大職工的好評和信任。公司班子成員經(jīng)常到一線職工中舉行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工舉行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，扶助解決生產(chǎn)生活中的實

際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。公司工會還特意設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設(shè)立觀法箱，隨時征集職工觀法。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，鞏固了企業(yè)的活力和職工的向心力。

（五）加強根基環(huán)境創(chuàng)辦，改善生產(chǎn)生活條件加強環(huán)境創(chuàng)辦是創(chuàng)造文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境創(chuàng)辦的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金舉行根基環(huán)境創(chuàng)辦。近年來，為了變更辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓舉行了裝修，重新配備了辦公桌椅，全體辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境舉行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境感激有序。今年，我們投資×××多萬元舉行根基環(huán)境創(chuàng)辦，購置興建新的進展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時，還提防軟環(huán)境創(chuàng)辦。通過加強宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工保護環(huán)境，模范行為舉止，創(chuàng)造美好的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大裁減了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為宏大職工供給一個舒適的工作環(huán)境。為了不斷改善職工的生活條件，我們抑制場地面積小，辦公用房慌張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公

司內(nèi)的片面平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。

（六）以精神文明創(chuàng)辦促進經(jīng)濟進展多年來，我們始終留神把創(chuàng)造文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作精細結(jié)合，教導(dǎo)宏大干部職工時刻要以專心負責(zé)、精益求精和謙遜精心、戒驕戒躁的態(tài)度專心對待各項工作。把精神文明創(chuàng)辦的成果轉(zhuǎn)化為推動進展的動力。在榮辱觀教導(dǎo)活動中，公司黨委針對查找出來的問題，更加是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的理由，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進的技術(shù)，合理的價格”的經(jīng)營理念，各個生產(chǎn)單位圍繞這一理念，專心查找缺乏，制定整改措施。更加是針對提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，舉行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。

通過不斷加強精神文明創(chuàng)辦，使全公司宏大干部職工的集體榮譽感和凝結(jié)力進一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯鞏固，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱心更加高漲，“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了穩(wěn)定和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)慌張有序，部門之間比工作、比干勁、比付出蔚然成風(fēng)。為了保證工程按期完成，職工們往往是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、創(chuàng)辦單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切手段完成任務(wù)。正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風(fēng)，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個臺

階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟指標每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明創(chuàng)辦的成果轉(zhuǎn)化成了促進企業(yè)進展的動力。在企業(yè)經(jīng)濟取得長足進展的同時，我們還牢記服務(wù)社會的宗旨，專心履行社會義務(wù)。僅兩年時間，上繳國家稅收達××××萬元，被**區(qū)政府命名為**區(qū)明星企業(yè)。并且積極參與社區(qū)文明創(chuàng)辦和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司片面領(lǐng)導(dǎo)干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學(xué)生。

（七）結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)造活動。在創(chuàng)造文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)造內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)造工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅舉行教導(dǎo)，加強思想教導(dǎo)，還結(jié)合自身實際開展各種活動。一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教導(dǎo)職工專心學(xué)習(xí)和模范遵守公民根本道德模范、職業(yè)道德模范和家庭美德模范，爭作社會的好公民、單位的好職工。二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮模范的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標兵等評比表彰活動，評比出一批作風(fēng)過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出付出的集體和個人賦予重獎，為全公司干部職工樹立了模范，形成了良好的風(fēng)氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。三是開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了激勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)識，不斷提高學(xué)術(shù)水平，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還舉行了優(yōu)秀科技論文評比活

動。為技術(shù)人員呈現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)空氣，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組，組織團員青年舉行了以鞏固團隊意識為主題的拓展訓(xùn)練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工舉行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中呈現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風(fēng)貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧空氣，鞏固了集體榮譽感和愛公司意識。

（八）堅持以人為本，創(chuàng)造和諧天勘我們在加強精神文明創(chuàng)辦，創(chuàng)造文明單位的過程中，始終留神堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明創(chuàng)辦的一項重要內(nèi)容。一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關(guān)愛互助的團隊精神。譬如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活特別困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委實時伸出接濟之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普遍職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款３萬多元，不僅扶助困難職工度過了難關(guān)，還使宏大干部職工自身受到了教導(dǎo)，進一步樹立了團結(jié)互助，同舟共濟的團隊精神。二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互崇敬，相互理解的和諧空氣。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出付出，為此，公司黨委從改革用工和

調(diào)配機制入手，重點調(diào)整了臨時用工制度及調(diào)配制度，逐步提高了臨時工的物質(zhì)待遇和精神待遇，對表現(xiàn)突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的概括方案。表達了職工與職工之間、干部與職工之間彼此崇敬、彼此理解、彼此關(guān)切、彼此扶助的和諧空氣。

二、幾點體會

通過近年來大力開展精神文明創(chuàng)辦的實踐，回想我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作那么開展精神文明創(chuàng)辦首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明創(chuàng)辦重要性的熟悉程度、主動程度和以身作那么的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對宏大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在確定意義上抉擇著精神文明創(chuàng)辦的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必以身作那么發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明創(chuàng)辦工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，率領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明創(chuàng)辦工作取得真正的效果。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破精神文明創(chuàng)辦是一項長期的、繁雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，務(wù)必要根據(jù)單位的實際處境，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍創(chuàng)辦等各個領(lǐng)域全面推進精神文明創(chuàng)辦。在推進精神文明創(chuàng)辦的過程中，每個環(huán)節(jié)都務(wù)必做到扎扎實實，做到有目標、有措施、

有考核。在精神文明創(chuàng)辦推進過程中務(wù)必要突出重點，首先要著重抓住那些進展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明創(chuàng)辦從局部創(chuàng)辦走向整體創(chuàng)辦，從淺層走向深層。

（三）精神文明創(chuàng)辦與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作精細結(jié)合開展精神文明創(chuàng)辦的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)進展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定進展供給精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明創(chuàng)辦過程中，務(wù)必要著眼于解決企業(yè)的進展問題，要把促進進展作為精神文明創(chuàng)辦的啟程點和落腳點，著力解決群眾關(guān)切的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻留神用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導(dǎo)概括工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在強烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的缺乏和下一步計劃近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明創(chuàng)辦，使我公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)造工作取得了確定勞績，但與兄弟單位相比還有確定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務(wù)面前，全