學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法

學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)一支師德高尚、技藝精湛、專兼結(jié)合、充滿活力的高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》《教育部等七部門關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條定期到企業(yè)實(shí)踐，有利于加強(qiáng)理論和實(shí)踐的聯(lián)系，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升教師實(shí)踐教學(xué)能力，解決教學(xué)和科研中的實(shí)際問(wèn)題。組織教師企業(yè)實(shí)踐，是加強(qiáng)學(xué)?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式，提高教育質(zhì)量的重要舉措和有效途徑。第三條根據(jù)我校的實(shí)際情況，本辦法當(dāng)中的“企業(yè)”包括幼兒園、小學(xué)、嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)以及與學(xué)校合作的實(shí)踐教學(xué)基地等。第四條專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每年不低于1個(gè)月，每5年不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。第二章內(nèi)容和形式第五條教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容，包括了解企業(yè)的運(yùn)作流程、工作規(guī)范、管理制度、崗位職責(zé)、企業(yè)文化等；熟悉幼兒園、小學(xué)教育的主要目標(biāo)、原則和要求；熟悉幼兒園、小學(xué)教育活動(dòng)的組織與實(shí)施；了解幼兒園、小學(xué)的教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；了解小學(xué)教育和學(xué)前教育的熱點(diǎn)問(wèn)題；了解幼兒園、小學(xué)對(duì)師資的現(xiàn)實(shí)需求和具體要求；了解專業(yè)課程設(shè)置與小學(xué)、幼兒園真實(shí)教學(xué)實(shí)踐和崗位要求的銜接情況，研究問(wèn)題解決的途徑和方法；了解幼兒園、小學(xué)教師現(xiàn)狀，研究影響幼兒園、小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的因素等；開(kāi)展教學(xué)研究或項(xiàng)目研究等。第六條教師企業(yè)實(shí)踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、調(diào)查學(xué)習(xí)；接收企業(yè)的技能培訓(xùn)；在企業(yè)的相關(guān)崗位兼職和任職；協(xié)助企業(yè)管理，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)；參與企業(yè)的教研和科研；參與校企合作研發(fā)項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目等。鼓勵(lì)教師探索多種實(shí)現(xiàn)形式。第七條教師企業(yè)實(shí)踐在不影響學(xué)校正常教學(xué)的前提下，可以利用寒暑假進(jìn)行，可以每周固定沒(méi)課的時(shí)間進(jìn)行，可以在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)期間進(jìn)行，可以脫產(chǎn)頂崗的形式進(jìn)行。教師企業(yè)實(shí)踐要有針對(duì)性和實(shí)效性。企業(yè)實(shí)踐前要根據(jù)教學(xué)實(shí)踐和教研科研的需要，明確企業(yè)實(shí)踐的目的和任務(wù)，制定詳細(xì)的實(shí)踐計(jì)劃。第三章組織與管理第八條教師企業(yè)實(shí)踐工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。學(xué)校成立教師企業(yè)實(shí)踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管教學(xué)校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括教務(wù)處、人事處、各系部負(fù)責(zé)人。第九條各系部成立教師企業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)小組，其成員主要由系部主任、教學(xué)副主任、企業(yè)管理人員、教研室負(fù)責(zé)人及專業(yè)帶頭人組成。指導(dǎo)小組結(jié)合專業(yè)建設(shè)和教師專業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)制定本系部教師企業(yè)實(shí)踐方案，明確任務(wù)和要求，對(duì)教師企業(yè)實(shí)踐加強(qiáng)指導(dǎo)，定期檢查，認(rèn)真考核。第十條各系部根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要和教師教學(xué)科研的實(shí)際情況，每學(xué)期末制定下學(xué)期教師企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃。參與實(shí)踐的教師在學(xué)期初填寫《專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐審批表》，明確實(shí)踐企業(yè)、實(shí)踐崗位、實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐計(jì)劃等內(nèi)容，原則上要嚴(yán)格按實(shí)踐計(jì)劃實(shí)施。第十一條企業(yè)實(shí)踐的教師應(yīng)按要求填寫《教師企業(yè)實(shí)踐工作記錄表》，如實(shí)記載實(shí)踐內(nèi)容，并在一個(gè)階段結(jié)束后填寫《教師企業(yè)實(shí)踐鑒定表》。實(shí)踐結(jié)束一周內(nèi)，把企業(yè)實(shí)踐成果及其他佐證材料上交本人所在系部，作為教師企業(yè)實(shí)踐考核的依據(jù)。同時(shí)，把《教師企業(yè)實(shí)踐鑒定表》報(bào)人事處、教務(wù)處備案。第十二條教師企業(yè)實(shí)踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織相關(guān)部門到教師實(shí)踐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)實(shí)踐規(guī)范有序開(kāi)展，取得切實(shí)成效。第十三條全部教師企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，各系部應(yīng)組織召開(kāi)專題總結(jié)會(huì)議，實(shí)踐教師匯報(bào)成果，交流心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)成效。第十四條教師企業(yè)實(shí)踐期間必須遵守實(shí)踐單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。注意人身安全，避免安全事故發(fā)生。第四章保障與待遇第十五條學(xué)校將遴選設(shè)施完善、管理規(guī)范、示范引領(lǐng)性強(qiáng)、交通便利的小學(xué)、幼兒園、機(jī)構(gòu)等作為教師實(shí)踐的基地，逐步建立和完善教師企業(yè)實(shí)踐體系。第十六條經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的教師，實(shí)踐期間享受在崗人員同等的工資福利待遇。同時(shí)，教師企業(yè)實(shí)踐期間，按照2課時(shí)/天計(jì)算工作量。第五章考核和獎(jiǎng)懲第十七條教師無(wú)正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實(shí)踐、假實(shí)踐或?qū)嵺`不規(guī)范的，學(xué)校將督促其改正，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育；有違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。第十八條學(xué)校將會(huì)同企業(yè)對(duì)教師企業(yè)實(shí)踐情況進(jìn)行考核，對(duì)取得突出成績(jī)、重大成果的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條各系部要按時(shí)完成教師企業(yè)實(shí)踐相關(guān)資料的整理