學(xué)校骨干教師遴選與管理辦法

學(xué)校骨干教師遴選與管理辦法第一章總則第一條骨干教師是指在一定范圍的教師群體中，師德修養(yǎng)，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異，有一定知名度、被大家公認(rèn)的、具有較為豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在學(xué)校的實際教育教學(xué)活動中承擔(dān)了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過一定的教育教學(xué)研究成果，并對一般教師具有示范、引領(lǐng)和帶動作用，能夠支撐學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作的優(yōu)秀教師代表。第二條為建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的骨干教師隊伍，示范引領(lǐng)廣大教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展，提升教師隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》要求，結(jié)合我校實際特制定本辦法。第三條骨干教師選拔堅持“德才兼?zhèn)?、公正公平、擇?yōu)遴選”“重點培養(yǎng)、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰”的原則。專業(yè)帶頭人自動被認(rèn)定為骨干教師。在同等條件下，教研室主任優(yōu)先。第四條年齡不超過五十五歲的承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的專兼職教師均在遴選范圍。重點專業(yè)（學(xué)生規(guī)模在1000人及以上）選拔骨干教師不超過3名；普通專業(yè)選拔骨干教師1-2名；公共教學(xué)部、思政部每個教研室選拔骨干教師不超過1名。第二章遴選條件第五條基本條件（一）熱愛教育事業(yè)，有良好的師德素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌螌W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。（二）具有扎實而系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)某些領(lǐng)域具有較深入的研究。（三）掌握現(xiàn)代教育理念，具有較強的改革意識和創(chuàng)新能力，在某些學(xué)科領(lǐng)域有著一定的話語權(quán)和影響力。（四）在教育教學(xué)工作中能夠沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，近三年均滿工作量且高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（五）在學(xué)生評教和同行教師聽評課中有較高的好評率。教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力被大家所公認(rèn)，有著一定的知名度。（六）工作中能與他人團結(jié)協(xié)作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。（七）一般應(yīng)具有企業(yè)實踐經(jīng)歷、本科以上學(xué)歷、副高以上職稱，特殊情況可適當(dāng)放寬。（八）參與了專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；參與了專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作。（九）具有較強的教育教學(xué)能力：專業(yè)課教師應(yīng)能主講兩門及以上專業(yè)課程，其中至少1門為專業(yè)核心課；專業(yè)課教師應(yīng)有相關(guān)專業(yè)的企業(yè)工作經(jīng)歷或較強的實踐能力，原則上需具備“雙師”資格。公共基礎(chǔ)課教師主講1門及以上必修課。第六條業(yè)績成果條件在業(yè)績成果方面必須滿足下列條件之二：（一）以第一作者公開發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；（二）主持過市級以上教研教改項目；（三）獲得過校級以上教學(xué)成果獎；（四）參加校級以上教師教學(xué)能力比賽并獲獎；（五）指導(dǎo)學(xué)生參賽獲得市級以上獎勵；（六）獲得市級以上榮譽稱號；（七）擔(dān)任精品在線開放課程主講人；（八）主編與專業(yè)相關(guān)的正式出版的教材1部；（九）教學(xué)案例獲得市級以上獎勵；（十）在專業(yè)建設(shè)中作出過突出貢獻(xiàn)。第三章遴選程序第七條骨干教師的遴選按照以下程序進(jìn)行：（一）個人申報。申請人對照骨干教師的遴選條件，填寫《xx學(xué)校骨干教師申報表》，并按照要求提交相關(guān)材料。（二）系部初評。各教學(xué)系部根據(jù)骨干教師的遴選條件，對申請人的材料和資格進(jìn)行初步評定。在認(rèn)真審閱本人材料和廣泛聽取師生意見的基礎(chǔ)上，向?qū)W校教務(wù)處提出推薦名單，并報送推薦材料。（三）組織評選。由教務(wù)處牽頭成立評審委員會對符合條件的人員進(jìn)行評審，結(jié)合教師綜合表現(xiàn)，確定骨干教師名單。（四）網(wǎng)上公示。在學(xué)校官網(wǎng)上公示評選結(jié)果，公示期為五個工作日。（五）審定行文。公示無異議者，經(jīng)校長辦公會審定，學(xué)校正式行文確認(rèn)骨干教師名單。第四章骨干教師的管理第八條骨干教師實行動態(tài)管理，每三年評定一次。第九條骨干一經(jīng)遴選確定，需要與系部負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。責(zé)任書中應(yīng)明確責(zé)任人在聘期內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo)任務(wù)及每學(xué)年度必須完成的基本任務(wù)。第十條骨干教師職責(zé)：（一）協(xié)助專業(yè)帶頭人做好專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；（二）積極參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；（三）積極參與教學(xué)改革并發(fā)揮骨干作用；（四）積極開展教科研活動，并發(fā)揮示范作用；（五）積極參加各種教學(xué)能力比賽；（六）積極開展課程建設(shè)；（七）積極培育教學(xué)成果；（八）積極開展教學(xué)實踐活動；（九）積極投身校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)；（十）培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師，助力青年教師成長；（十一）指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作；（十二）指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類專業(yè)技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽；第十一條骨干教師待遇（一）校級骨干教師為申報省、市、國家骨干教師的必備條件。（二）同等條件下，評優(yōu)評先優(yōu)先考慮骨干教師。（三）同等條件下，優(yōu)先選送骨干教師參加國內(nèi)進(jìn)修、公派出國、訪問學(xué)者、學(xué)術(shù)考察和參加學(xué)術(shù)活動等；（四）同等條件下，優(yōu)先考慮骨干教師教科研立項等。第十二條如有下列情況之一者，直接取消骨干教師資格：（一）在聘期內(nèi)，工作未取得明顯成效；（二）教學(xué)質(zhì)量考核、師德考核或年度考核不合格；（三）在工作中給學(xué)校造成惡劣影響或重大經(jīng)濟損失者；（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)方面被一票否決的；（五）嚴(yán)重違反學(xué)校