競業(yè)限制工作協(xié)議（30篇）

競業(yè)限制工作協(xié)議（30篇）競業(yè)限制工作協(xié)議（精選30篇）競業(yè)限制工作協(xié)議篇1甲方：_______________乙方：_______________甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《___________勞動合同條例》和《___________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議(一)保密內容1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的;2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。(三)雙方的權利和義務1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務;6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動合同期內;2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;(五)脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。(七)違約責任1.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;4.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)法定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)__________年__________月__________日__________年__________月__________日競業(yè)限制工作協(xié)議篇2你好，競業(yè)限制通知的合同范本是：甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)___年___月___日競業(yè)限制工作協(xié)議篇3企業(yè)：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________員工：___________________身份證號碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：1.員工義務1.1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。2.企業(yè)義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。3.違約責任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。4.爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日競業(yè)限制工作協(xié)議篇4員工姓名：簽約時間：年____月____日簽約地點：___________________保密及競業(yè)限制協(xié)議協(xié)議各方：_有限公司，一家在中華人民共和國注冊成立并合法存續(xù)的甲方，辦公地址為【】，法定代表人為【】(以下簡稱“甲方”);和員工【】，【】國家之公民，身份證號/護照號為【】，住所地為【】(以下簡稱“乙方”)。鑒于：乙方系甲方員工，雙方已建立勞動或勞務關系。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項)。甲乙雙方均認為，未經甲方授權，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務開展，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失?；谝陨瞎沧R，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動合同條例》和甲方關于保護商業(yè)秘密及知識產權的有關規(guī)章制度，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關事項，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行。一、定義除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解，各條款不再做具體解釋：1.關聯(lián)方：系指與甲方具有下列關系之一的任何國內或國外的合伙、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和/或實體：直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。2.保密信息：包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關聯(lián)方不公開的或未經公開的信息:(1)技術保密信息：技術方案、技術指標、工程設計、電路設計、配方設計、制造方法、工藝流程、改良、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、數據庫、系統(tǒng)、程序、操作手冊、實驗數據、試驗結果、檢測報告、技術文檔、研究開發(fā)文件、技術開發(fā)革新成果等;(2)經營保密信息：服務內容、產品信息(不限于產品原材料、產品配方、成份、組裝方式等任何與產品相關的信息)、經營手冊、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、市場計劃或預測、不公開的財務信息、價格政策、正與甲方或其關聯(lián)方進行聯(lián)絡洽談的商機、產業(yè)(行業(yè))不公開信息、營銷方案(含計劃、經營策略等)、采購資料、進貨渠道、產銷策略、商業(yè)合同或備忘錄、業(yè)務函電、招投標文件、甲方經濟狀況、工程名稱、競標價格、發(fā)包對象、工程成本、扣率、現(xiàn)在和未來的業(yè)務計劃、供貨網絡等;(3)管理保密信息：保密方法、會議紀要、未經公開或公告的甲方決議、未經公開的會議討論意見、培訓資料、員工信息、人事檔案資料、未經公開的政策調整、工作備忘錄、工作報告、甲方及其關聯(lián)方正在討論或者談判的事實、文件及進度狀況(包括本協(xié)議)、薪資水平、準備提起訴訟的案件、正在訴訟未判決的案件等;(4)與知識產權相關的保密信息：專有知識、專用技術、設計權、商標權、專利權、著作權、計算機軟件等;(5)其他保密信息：屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息、依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方或其關聯(lián)方對外應承擔保密義務的事項、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息、在載體上注有保密標志的信息，以及經甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息。3.競爭業(yè)務：指(1)甲方或其關聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與甲方或其關聯(lián)方所經營的上述業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。4.競爭對手：指除甲方或其關聯(lián)方外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。5.離職通知期指無論因為甲方或者乙方原因，在雙方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關系之日始，至甲乙雙方勞動關系正式解除或終止之日的期間。6.權利人：本協(xié)議所稱權利人，是指依法對保密信息享有所有權或者使用權的甲方、其關聯(lián)方、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務的第三方。二、保密內容和范圍1.凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項，均視為本協(xié)議項下乙方需要承擔保密義務的內容及范圍。2.凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時，乙方應認識到，除非甲方特別說明該事項不屬于保密事項的，乙方應當自覺將該事項視為保密事項。3.本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具，不論其載體為書面、傳真、電話記錄、電子形式、錄音錄像形式或任何其他可能的形式。4.乙方負有嚴格遵守本協(xié)議約定的謹慎義務，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協(xié)議約定的免責理由。乙方在雇傭期間當不確定某些具體內容或信息是否為甲方保密事項時，應當向甲方相關部門詢問，并由甲方鑒定其性質。在得到甲方書面答復之前，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務”第1款所述任何行為，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定。5.不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關聯(lián)公司保密事項，乙方均具有保密義務。6.本協(xié)議項下，乙方需遵守的保密事項之范圍，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項，還應包括乙方自入職以來，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項。三、保密義務1.在乙方受雇于甲方期間，除非甲方事先書面同意，乙方不得直接或間接地實施如下行為，無論是通過其個人或其同事、代理、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：(1)向不必要知曉保密信息、或無權知曉保密信息、或與保密事項無關的個人或組織直接或間接地披露、泄露、談論、交流獲知的保密信息;(2)未能妥善保管與保密信息相關的資料，導致與保密信息無關的個人或組織知曉、接觸到該保密信息，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外;(3)未經甲方書面許可，將因職務獲取的保密信息發(fā)表、公開，或擅自對保密信息進行復印、打印、復制、拷貝等行為;(4)未經甲方書面許可，向與保密信息無關的個人或組織披露、交付或者提供保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙，或者搜集、盜用與自己工作職責無關的保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙;(5)設立、從事、參與或經營任何實體;(6)以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、銷售代表、投資人或代理人、股東等;(7)為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保;(8)引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系;(9)引誘、游說或者企圖引誘、游說甲方或其關聯(lián)方的其他員工到與甲方或其關聯(lián)方有競爭業(yè)務的單位任職或參加咨詢活動;(10)引誘、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方有業(yè)務往來的個人、組織終止該等業(yè)務往來，或者引誘、游說或企圖引誘、游說該個人、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;(11)引誘、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方就業(yè)務合作進行談判的個人、組織終止該等談判，或引誘、游說或企圖引誘、游說該個人、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;(12)發(fā)表任何損害或可能損害甲方、其關聯(lián)方及其各自董事、管理人員的名譽、聲譽及利益的言論，或披露此類信息;(13)利用職務便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關聯(lián)方的商業(yè)就會，或與甲方競爭，接受甲方任何客戶的訂單，或為本人或其他個人、組織謀取不正當的利益;(14)以任何方式引誘、勸誘或說服，或者企圖引誘、勸誘或說服，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關聯(lián)方具有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人的客戶，或(ii)甲方或其關聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應商終止與甲方或其關聯(lián)公司合作;(15)從事任何與甲方或其關聯(lián)方業(yè)務相同或相類似的其他活動。2.在乙方受雇于甲方期間，除非雙方另有書面約定，乙方均應當履行如下義務：(1)乙方在職期間若接受外部邀請進行演講、交流或授課，應事先征得甲方批準，并就可能涉及甲方保密信息的內容征求甲方意見，經甲方書面同意后方能使用。(2)乙方應妥善保管與保密信息相關的各種材料、工具或者工作密碼、鑰匙，不對外提供和泄露，無論該材料、工具、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得。(3)甲方客戶對甲方提出保密要求的，乙方應遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議。(4)乙方在職期間不得搜集與自己工作無關的甲方保密信息，并應當自覺回避與自己無關的保密信息。(5)乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，或者發(fā)現(xiàn)無關人員知曉、接觸到保密信息的，乙方應采取有效措施制止進一步泄密，并及時報告甲方。(6)除甲方書面同意，以及其他法律法規(guī)允許的情形外，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責理由。(7)乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項下的保密信息，甲方保留閱讀、復制、刪除和保存所有乙方在工作場所內發(fā)送和收到的電子郵件、各文件、資料的權利，無論該郵件、文件或資料是個人用途還是公務用途，并且所有該等郵件、文件或資料都是甲方資產。(8)乙方在甲方任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應盡謹慎義務，采取任何必要、合理努力，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關聯(lián)方的保密事項，以保持其機密性。(9)乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同，否則，除非甲方書面同意，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準。(10)當甲方要求收回其所有的保密信息，乙方應立即交回所有書面的或其它有形的保密信息，以及描述、概述該保密信息，包括但不限于所有描述、概述該保密信息的文件、資料副本、影印件、摘錄件。四、知識產權歸屬1.乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方或其關聯(lián)方的資源、設備(包括但不限于甲方或其關聯(lián)方的物質條件、技術信息、硬件設施、軟件設施、辦公場所、機器設備、業(yè)務信息等)或工作時間產生的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、作品、計算機軟件、技術數據、圖形、文檔、源代碼或其他作品等知識產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務成果，其有關的知識產權均屬于甲方或其關聯(lián)方享有。2.甲方或其關聯(lián)方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用前述第1款所述知識產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。3.在甲方或其關聯(lián)方成為前述第1款所述知識產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息的權利人之前及之后，乙方均應將該作品、技術信息或其他經營信息作為甲方保密事項予以保密。4.乙方未經甲方的事先書面許可，不得將因職務獲取的商業(yè)和技術信息、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果、工作文件的內容發(fā)表、公開。5.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務無關的作品、知識產權、技術信息或其他經營信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時書面向甲方申明。經甲方核實，認為前述作品、技術信息或其他經營信息確屬于非職務成果的，甲方同意乙方享有知識產權。否則，乙方沒有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品、技術信息或其他經營信息，推定其屬于職務成果，一切相關權利歸甲方。五、協(xié)議期限1.自協(xié)議簽訂之日起，至甲乙雙方勞動關系解除或者終止后2年止。2.前款所稱勞動關系解除或者終止，包括任何導致雙方勞動關系不再存續(xù)的原因，無論該原因是任何一方或者雙方導致。六、離職通知期1.在解除或終止勞動合同的離職通知期內，甲方有權要求乙方：(1)不得進入甲方或其關聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);(2)從甲方或其關聯(lián)方內的任何辦公室離開;(3)停止履行原工作崗位相關職責;(4)必須向甲方返還所有屬于甲方和/或其關聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括復印件);(5)不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關聯(lián)方的客戶、供應商、代理人、專業(yè)顧問、經紀人或銀行。2.經甲方書面要求乙方實施上述行為的，不視為乙方失職或者不能勝任工作。3.除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動關系及其解除/終止日期將不受影響。4.乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調整。5.在其與甲方的聘用關系解除或終止時，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向甲方返還。七、保密地域范圍乙方確認，在其受甲方雇傭期間，需在任何地域內遵守本協(xié)議約定之保密義務。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關系為理由，要求排除本協(xié)議約定之保密義務。八、違約責任1.在乙方受雇于甲方期間，如乙方違反本協(xié)議約定之義務，甲方可要求乙方支付相當于本協(xié)議簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金。2.如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失，乙方需進一步賠償甲方的損失。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關第三方維權所支出訴訟費用、調查費用、律師費用、交通費用等。3.如因乙方擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用、調查費用、律師費用、交通費用等。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除。4.如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度或相關法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同，并且，乙方須承擔前述第1款和第2款所述違約責任及賠償責任。九、協(xié)議解除及終止1.雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：(1)保密期限屆滿;(2)甲方宣布解密;(3)甲方保密事項已經公開。2.在乙方受雇于甲方期間，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經濟補償金。十、信息載體1.乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值。前述載體包括但不限于設備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，將前述載體交付給甲方。2.若前述載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方有權隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予返還該載體，且無須向乙方支付與該載體經濟價值相對應的費用補償。十一、保證及承諾1.乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【】。甲方及其關聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件、告示或通知均視為能夠送達乙方，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經送達，如造成雙方聯(lián)系障礙的，由員工自行負責。乙方如變更上述地址的，應當及時、書面通知甲方，否則由乙方自行承擔由此造成的損失。2.任何一方事先未經對方書面同意，不得轉讓或以其他方式轉讓其在本協(xié)議項下的權利或義務。3.雙方同意，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內容、范圍、義務、地域和期限等條款是公平合理的，上述約定是為保護甲方和其關聯(lián)方充分使用其保密信息開展經營所必需的。4.雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。5.本協(xié)議項下乙方需遵守之保密義務，系乙方作為甲方之員工所應當履行之義務，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用。乙方同意，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務。十二、其他1.本協(xié)議構成雙方關于主題事項的全部協(xié)議，并取代以前雙方有關本協(xié)議主題事項的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解。2.本協(xié)議各條的標題僅系為方便閱讀而設，不得用于對具體內容的解釋，合同條款的具體內容應當以條款的具體規(guī)定為準。3.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力;甲方、乙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效，且未經雙方書面協(xié)議不得補充或修改。[以下無正文][本頁無正文]有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署，以昭信守。甲方：【】公司(蓋章)簽名：_______________姓名：職務：日期：乙方：簽名：_______________姓名：日期：競業(yè)限制工作協(xié)議篇5合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款，以資信守：一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。四、乙方的義務1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或_____公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、_____或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。五、義務的履行和解除2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。七、違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年?月?日乙方：年?月?日競業(yè)限制工作協(xié)議篇6合同編號：________________合同簽訂地：________________甲方(用人單位)：__________法定代表人：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________乙方(勞動者)：_______________身份證號碼：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：第一條定義1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。5、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條乙方義務1、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。第四條對價乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的。第七條違約救濟乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。第八條法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。第九條合同的修改與轉讓1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：____________________法定代表人：____________________日期：_________年_____月_____日乙方(簽字并按手印)：__________日期：_________年_____月_____日競業(yè)限制工作協(xié)議篇720__競業(yè)限制協(xié)議最新的范本甲方：________________乙方(勞動者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號碼：________________乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。第一條名詞解釋競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。關聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務。2、在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金。第四條違約責任1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________________年________月________日________年________月________日競業(yè)限制工作協(xié)議篇8甲方：地址：乙方：身份證號：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)限制1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第二條競業(yè)限制的義務1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。第三條義務的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。第四條競業(yè)限制經濟補償1、負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。第五條違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。第六條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第七條其他1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)限制工作協(xié)議篇9甲方(單位)：_______乙方(員工)：_______身份證號：_______就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。第1條定義1.1____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準。1.2甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。1.3任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。1.4個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。1.5____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______從事下列業(yè)務的個人或組織：_______下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______1.6____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務。1.7____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。1.8乙方關聯(lián)人：_______包括但不限于：_______乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。第2條在職期間的____限制2.1未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。2.2除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______乙方及乙方關聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。2.3在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。第3條離職后的____限制3.1離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。3.2離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。如有多次通知，則以最近的一次通知為準。____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。3.3____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。3.4在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;乙方關聯(lián)人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。(5)在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。(6)乙方離職后，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。(5)其他違反____限制義務的情形的。3.5特別要求：_______如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。3.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行。3.7特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______乙方從事____行為時;乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;第4條違約責任4.1乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______解除勞動合同，且無需支付任何補償;乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;賠償____行為給甲方造成的損失;乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的倍。4.2乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準_雙方約定的離職后____限制期間的月份數______倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。4.3乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。4.4本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利。第5條通知5.1在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。5.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______乙方電子郵箱：_______。通信地址：_______。手機短信。手機號為：_______。5.3甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。5.4雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。第6條爭議解決雙方同意，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。第7條附則7.1甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經簽署，即發(fā)生法律效力。7.2本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽署后生效。簽署時間：____________年_____月_____日甲方(簽章)：_______乙方(簽名確認)：_______保密協(xié)議范本甲方：_______________乙方：_______________鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經平等協(xié)商一致，自愿達成本保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識產權的內容。本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。第一條甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術信息和/或經營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密。第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第三條在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密，以保持其機密性。第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則，不做、不參與下列行為：_______________1、設置任何人為的、技術的、物質的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________2、利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告。第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質或技術條件完成的作品、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成其他全部相關權利。智力成為專利的，乙方應協(xié)助甲方申請專利權。乙方進一步承諾，未經甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。第七條乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________1、未經甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、PC機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________2、未經甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括U盤、移動硬盤及刻求設備等)或通過網絡將公司辦公電腦中的文件導出。第八條乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。第九條乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務，經甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系，并可以根據法律對乙方采取懲戒措施。第十條因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何―_均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。第十一條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議，經雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。第十二條本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，雙方將根據法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關條款。但此修訂不影響其余條款的效力。第十三條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內仍存在效力。甲方：_______________乙方：________________________年_________月_________日_________年_________月_________日競業(yè)限制工作協(xié)議篇10合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務；2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。二、甲方的義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系；4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。四、經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。五、違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。六、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)限制工作協(xié)議篇11甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于：乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。一、競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。二、區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、甲方的義務1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。2、補償的支付方式按下列第____項執(zhí)行：（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。四、乙方的義務1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。五、違約責任1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。六、爭議的解決方法因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。七、其他1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。甲方：________年_____月_____日乙方：________年_____月_____日競業(yè)限制工作協(xié)議篇12協(xié)議編號：____________當事人雙方甲方：____________住所地：____________法定代表人：____________職務：____________電話：____________傳真：____________乙方(員工)：____________(住址、電話、身份證號)鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。協(xié)議正文第一條甲乙雙方的權利和義務(一)乙方義務1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指：____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。(二)甲方的義務1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：____________C=(AI-PI)，其中：____________C：____________競業(yè)限制年補償費;AI：____________乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;PI：____________乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。2、補償的支付方式按下列第項執(zhí)行：____________(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。第二條違約責任(一)乙的違約責任1、乙方不履