培訓學校管理規(guī)范1

昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培訓分校

管理規(guī)范

二0一五年九月

目錄

一、辦學章程第1-6頁

二、各項制度

1、崗位職責第7-10頁

2、教學管理制度第11-12頁

3、教職工管理制度第13-14頁

4、學生管理制度第15-16頁

5、教師培訓制度第17-18頁

6、收退費制度第19-21頁

7、資產(chǎn)管理制度第22-24頁

8、財務管理制度第25-26頁

9、安全管理制度第27-28頁

10、衛(wèi)生防疫制度第29-31頁

11、學籍管理制度第32-35頁

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昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培訓分校辦學章程

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《吉

林市民辦教育促進條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為實施科教

興國戰(zhàn)略，順應教育改革發(fā)展方向，培養(yǎng)適應時代要求、符

合社會發(fā)展需要的優(yōu)秀學員，促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展。

現(xiàn)制訂本章程。

第二條學校名稱：吉林市昌邑區(qū)長利書法學校勝昌培

訓分校

學校地址：吉林市昌邑區(qū)勝昌小區(qū)14

號樓5門

第三條出資人：學校由聶長立出資舉辦

學校法定代表人：聶長立（身份證號

22020419730515275

0）

第四條學校的業(yè)務主管部門：吉林市昌邑區(qū)教育局

學校的登記管理部門：吉林市昌邑區(qū)民政局

第二章辦學范圍

第五條學校的辦學范圍

（一）辦學層次：民辦教育機構(gòu)

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（二）辦學形式：業(yè)余培訓

（三）專業(yè)設置：書法

（四）辦學區(qū)域：吉林市昌邑區(qū)

（五）年招生規(guī)模：1500人

第三章組織機構(gòu)的產(chǎn)生與罷免

第六條學校設立了校務委員會（或董事會、理事會），

是本學校的決策機構(gòu)，其成員由X人組成，任期為X年。校

務委員會由舉辦者、或者其代表、出資人、校長、教職工代

表等人員組成。其中2人以上應當具有五年以上教育教學經(jīng)

驗。校務委員會主任由聶長立負責監(jiān)管校務委員會正常運轉(zhuǎn)，

副主任由徐忠山成員是霍鴻雁、聶長坤、郭曉東，職權(quán)是：

（一）聘任和解聘校長；

（二）制訂、修改學校章程和學校的規(guī)章制度；

（三）制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；

（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定章程規(guī)定的其他重大事項。

校務委員會投票表決對以上某種方案的執(zhí)行，過半數(shù)為

有效，缺席算做棄權(quán)。修改章程應當報批審批機關(guān)備案。

第七條學校決策機構(gòu)的議事程序和規(guī)則是：

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校務委員會成員任期滿后由校務委員會主任推薦侯選

人員名單，同時召開教職工代表大會，公開選舉下屆校務委

員會成員。

（一）投票表決對某種方案的執(zhí)行。

（二）所討論事項應經(jīng)過半數(shù)以人員同意方可通過。

（三）每年至少召開四次會議。

第八條學校的校長：徐忠山，負責學校的教育教學和

行政管理工作。其職權(quán)是：

（一）執(zhí)行學校決策機構(gòu)的決定；

（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和

學校規(guī)章制度；

（三）進行聘任和解聘學校工作人員，實施獎罰；

（四）組織教育教學、教學研究活動，保證教學質(zhì)量；

（五）負責學校日常管理工作；

（六）學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案；

（七）決策機構(gòu)的其他授權(quán)。

第九條學校的校長的產(chǎn)生和罷免程序是：由學校決策

機構(gòu)議定校長人選（或直接面向社會公開招聘），簽訂聘任

書后授予校長權(quán)利和義務。當學校決策機構(gòu)在校長的日常工

作管理、發(fā)展規(guī)劃以及財務預算方面出現(xiàn)較大失誤時，可以

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召開會議，由校長答辯后，決策機構(gòu)成員投票表決解聘或繼

續(xù)聘用。

第十條學校的校長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）身體健康，能堅持正常工作的開展；

（三）專科以上學歷，中級以上職稱，從事教育工作5

年以上，有豐富管理與教學經(jīng)驗，年齡不超過70歲；

（四）具有完全民事行為能力。

第四章資產(chǎn)管理使用原則

第十一條本學校的經(jīng)費來源（包括資金和實物）

（一）出資人聶長立注入的原始資金以及相應的輔助教

學設施。學校的注冊資金：30萬元整

（二）學校正常開展教學活動所獲得的收益；

第十二條學校經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍

和學校的發(fā)展，增值部分不得私自分配，解體時財產(chǎn)不得私

分。

第十三條學校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立嚴格的財務管理

制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第十四條學校配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不

得由學校法定代表人或校長（主要負責人）的直系親屬擔任；

會計不得兼任出納；會計人員必須進行會計核算，實行會計

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監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦理交

接手續(xù)。

第十五條學校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務

管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的

年度審計。

第十六條任何單位、個人不得侵占、私自挪用本學校

的資產(chǎn)。

第五章回報

第十七條學校的舉辦者聶長立要求從辦學結(jié)余中取得

合理回報。

第六章終止程序和終止后資產(chǎn)的處理

第十八條學校自行解散或者由于其他原因需要注銷須

經(jīng)長利書法培訓學校決策機構(gòu)全體討論通過決議，并上報業(yè)

務主管單位審查同意方可執(zhí)行。

第十九條學校終止前，須在業(yè)務主管部門及其他政府

有關(guān)部門指導下成立清算小組，清理債權(quán)債務，處理善后事

宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第二十條學校處理所有善后事宜后，向業(yè)務主管部門

申請注銷登記。業(yè)務主管部門同意后，到登記管理部門辦理

注銷登記。

第七章附則

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第二十一條本章程的修改權(quán)屬于長利書法培訓學校校

務委員會（或董事會、理事會）。修改后的章程，經(jīng)業(yè)務主

管部門審查同意，于30日內(nèi)上報登記管理機關(guān)批準后生效。

第二十二條本章程的解釋權(quán)屬長利書法培訓學校校務

委員會。

第二十三條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國

家法律、法規(guī)為準。

第二十四條本章程自業(yè)務主管部門審查同意并經(jīng)登記

管理部門核準之日起生效。

本章程于2006年06月20日由昌邑區(qū)長利書法培訓學

校校務委員會會議集體討論通過。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第7頁共39頁

崗位職責

1、決策機構(gòu)：

理事長：聶長立

理事：徐忠山

成員：聶長坤

霍鴻雁

郭曉東

崗位職責:

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一、是選聘校長；

二、是決定重大項目的開支；

三、是研究決定學校重大事項；

四、是根據(jù)校長建議決定收取學費標準。

2、校長（可根據(jù)需要設一副校長協(xié)助校長工作）：

校長:徐忠山

副校長：聶長坤霍鴻雁

崗位職責：

一是選聘學校各中層領(lǐng)導；

二是客觀、公正、科學、合理地考查各中層干部；

三是確定各部門一般性開支，重大支出報決策機構(gòu)決定；

四是協(xié)調(diào)、管理各部門工作。

3、教務主任（可根據(jù)需要設一名副主任和1—2名工作

人員）：

崗位職責:

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一是、選聘教師；

二是、培養(yǎng)教師；

三是、公平、合理、客觀、公正地評價每一

位教師；

四是、評定教師的去留，報校長批準；

五是、負責學生的思想工作，在學生的文明

禮貌、行為規(guī)范上加以引導；六是合

理設置課程。

4、辦公室主任（根據(jù)需要設1—2名工作人員）：

主任：郭曉東

崗位職責：

一是、負責學校各種文宣工作；

二是、負責接待工作；

三是、幫助學校教師解決一些家庭生活難題，（比如教

師家有老人和孩子生病，幫助教師聯(lián)系醫(yī)院、醫(yī)

師，教師子女入學難，有紅白喜事的給以幫助等）;

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四是、為教學和學生服務；

五是、經(jīng)常在校內(nèi)查看，發(fā)現(xiàn)一切有損壞和不合理的設

施要及時修理和更換。

5、財務主任

崗位職責：一是、負責學校資金、資產(chǎn)管理;

二是、編制財務計劃；

三是、賬務管理。會計憑證編制、記賬、報

表、納稅及申報等工作；

四是、財務分析，為領(lǐng)導提供重要的決策數(shù)

據(jù)。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第11頁共39頁

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

教學管理制度

一、教學校長是教學質(zhì)量的總責任人，應身先士卒，帶

頭深入課堂一線聽課，常年檢查教師教學與學生學習情況。

二、教務處要定期召開教務會議，及時對照教學計劃檢

查各科教學進度，對教學過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，積極采取有

效對策。

三、強化教學全過程的管理，認真組織教師學習相關(guān)學

科教學大綱，適時了解教師對教學尺度的把握，主動征求學

生和家長對學校培訓內(nèi)容及教學方面的意見，不斷完善相關(guān)

專業(yè)培訓的教學計劃。

四、遵循超前撰寫教案的原則，每個單元教案都應標明

明確的教學時數(shù)，嚴禁先授課、后備課的積習，把教學低效

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益的課時盡力壓縮為零。教導處可隨時在課前抽查教師教案，

不允許上無準備課。

五、課堂教學要以學生為主體，以訓練為主線，以思想

為核心，以育人為目的；教師必須使用普通話，儀表端正，

教態(tài)自然；板書工整，書寫規(guī)范。

六、各科教師要了解學生學習情況，擬定學習輔導計劃。

結(jié)合學生實際，做好輔導工作。對后進生要耐心幫助，杜絕

歧視差生，放棄差生現(xiàn)象。

七、引領(lǐng)教師開展教學質(zhì)量分析，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出

存在問題，推動教師通過揚長補短，促進教學上臺階。

八、教育科研是教育的生命，要按要求把教研工作落實

到實處，每次活動要有計劃、有研究專題，有制度，有總結(jié)。

每月不少于一次教研活動。教師聽課要認真填寫好聽課記錄。

九、定期進行教學評估，對于教學質(zhì)量低下、不思進

取的任課教師予以解聘。

十、嚴格遵守有關(guān)教學管理的其它規(guī)定。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第13頁共39頁

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

教職工管理制度

一、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，按時到校，不遲到、

不早退，有事、有病要及時請假。

二、要樹立集體主義觀念，維護集體的利益，同心同德，

共謀事業(yè)。

三、謙虛和藹，不驕不躁，團結(jié)同志，融洽協(xié)作。

四、維護學校正常的教學秩序，創(chuàng)建優(yōu)良的教學環(huán)境,

服從工作安排，恪盡職守，積極完成任務。

五、要認真的備好每一節(jié)課、上好每一節(jié)課，遵循書法

教學的教學原則，重視學生學習興趣的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育

智慧嗎，努力使學生變被動學習為主動學習，提高教學效率。

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六、積累教學經(jīng)驗，經(jīng)常撰寫課堂小節(jié)，提高應變能力，

能夠及時妥善的處理課堂上出現(xiàn)的各種問題。順利的完成每

一節(jié)課的教學任務。

七、為每一位學生精心設計好每一次作業(yè)，認真批改每

一次作業(yè)，講求作業(yè)的靈活性和實效性。及時掌握每一位學

生的進步與發(fā)展狀況，隨時調(diào)整教學計劃與教學方案。

八、對每一位學生都要全方位（家庭背景、心理特征、

性格愛好、道德品質(zhì)）了解。善用賞識與鼓勵教育，肯定點

滴的進步，對每一位學生都要高度負責。

九、經(jīng)常與家長溝通，特別是要善于利用家長接送孩子

的機會，及時向家長反映孩子的學習態(tài)度、書寫進展等情況。

努力形成教育合力，確保教育質(zhì)量。

十、安全工作永遠是我們工作的重中之重，安全工作無

小事，從學生入學那一刻起，教師就肩負對學生的監(jiān)護責任，

要做到用心、細致、到位。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第15頁共39頁

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

學生管理制度

一、嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遵

守課堂紀律。

二、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

三、嚴禁在學校內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧。

四、愛護學校內(nèi)一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校

公物一律照價賠償。

五、對違反校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)

嚴重，屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第16頁共39頁

六、對品學兼優(yōu)或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表

揚或獎勵。

七、學員請事假、病假必須履行請假手續(xù)和交驗病假條,

假滿后及時銷假。

八、寫字要嚴格保持“眼離署一尺，胸離桌一拳，握筆

手指離紙一寸”的正確姿勢。

九、下課時，教師宣告“下課”，學生方可走出教室。

十家長送學生來校上課，必須送到教室門口，并在任課

教師或管理人員確認后方可離開。

十一家長送學生時，禁止進入教室滯留，以免影響正常

教學秩序。

十二家長接孩子時，要在班級門口等待，并主動出示接

送卡。

十三若委托他人接學生時，家長要事先向校區(qū)負責人說

明情況，并在任課教師核實確認后方可接走學生。

十四不用接送的學生，家長要出具免接送證明，并由學

校簽發(fā)免接送卡，學生憑卡出入校門。

十五由于特殊原因家長不能及時接的學生，學校要由專

人負責陪護，直至安全交家長手中。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁共39頁

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

教師培訓制度

一、學校成立教師培訓領(lǐng)導小組。校長為組長，教學副

校長、教務主任主抓，由教務處制定并實施培訓計劃。

二、新教師入校后必須進行上崗前培訓I,學習《教育法》、

《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及學

校崗位和職責、規(guī)章制度，經(jīng)考核合格后再排課上崗。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第18頁共39頁

三、建立教師檔案。通過檔案對教師在教學各環(huán)節(jié)的情

況進行跟蹤，并以此來激勵教師。檔案主要記錄該教師在校

工作以來的教學實績，以及其它教學能力如授課、培優(yōu)、輔

差、撰寫經(jīng)驗論文等的提高情況。

四、每學期在校教師都要上一節(jié)以上的公開課。

五、鼓勵教師參加各種形式的業(yè)務進修，撰寫教育教學

論文或體會，以提高自身業(yè)務素質(zhì)。

六、學校定期根據(jù)學科特點從提升教師的教育理念和改

進教師的教學方法進行有針對性地培訓，并不定期為教師提

供外出參加學習和培訓的機會。

七、學校教務處要建立教師培訓業(yè)務檔案，記錄教師培

訓情況；受聘教師應備有培訓筆記本，記錄本人參加思想政

治培訓和業(yè)務培訓的內(nèi)容及得體會。

八、學校教務處年度工作計劃總結(jié)中應包括教師培訓方

面的內(nèi)容；考核教師時應將培訓課時的完成情況及培訓效果

列入考核內(nèi)容，并將教師年度考核記錄歸入教師培訓業(yè)務檔

案。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第19頁共39頁

長利書法藝術(shù)學校勝昌分校

收退費制度

一、收費制度

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第20頁共39頁

1、學校的收費項目和標準，由學校自行核定，報教育

行政部門審核，價格主管部門備案后，方可收取。學校收費

標準如果有變更，應及時提交教育行政部門審核，報價格主

管部門備案。

2、學校應通過設置公示欄向社會公示收費項目、收費

標準等相關(guān)內(nèi)容。

3、每月初第一節(jié)課前收繳當月學費，未及時交費者，

不準進入課堂。

4、收費時要向?qū)W生（或家長）開具交費憑證，并在聽

課證上驗印注明。

5、未經(jīng)學校理事批準，收費時不得實行任何優(yōu)惠政策。

二、退費制度

（一）有下列情形之一者，全部退費：

學生入學后，因各種原因無法繼續(xù)學習的，經(jīng)學生（或

家長）提出申請，持聽課證原始交費憑證，由任課教師簽字

確認后學校予以退費，退費細則如下：

1、已辦理入學手續(xù)但尚未開始上課的全額退費。

2、學校發(fā)布虛假招生廣告和簡章，或未能履行招生廣

告和簡章中的承諾。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第21頁共39頁

3、中途退學的，扣除已發(fā)生費用，其余足額退費。

4、受優(yōu)惠待遇的學生中途退學，所發(fā)生課時費按滿費

標準扣除，其余足額退還。

5、習期間，因個人原因缺課，學校只與補課，不予延

費和退費。

6、學資料已享用的，資料費不退。

7、退費程序核定退費標準后，學校工作人員不得以任

何理由拖延退費時間。

8、代理人辦理退費的，除應履行學校規(guī)定的程序外，

代理人還應出具有效身份憑證。

9、退費時要向退費領(lǐng)取人開具退費憑證，并需領(lǐng)取人

簽字。

10、退費時學校不扣除任何手續(xù)費。.......

（二）有下列情形之一者，按未上完課次數(shù)（或課時數(shù)）

計算退費：

1、因?。ㄓ姓结t(yī)院證明）無法繼續(xù)堅持學習的；

2、因家庭搬遷，無法繼續(xù)就學的（需持有關(guān)證明）；

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第22頁共39頁

3、因嚴重違反校紀，學校勸其退學的。

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

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資產(chǎn)管理制度

一、資產(chǎn)是指學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟

資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。

二、學校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

1、學校建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度。

對應收及暫付款項應當及時清理結(jié)算，不得長期掛帳。對

存貨應當進行定期或者不定期的清查盤點，保證帳實相符，

存貨的盤盈、盤虧應及時進行調(diào)整。

2、學校應根據(jù)規(guī)定的固定資產(chǎn)標準，結(jié)合本校的具體

情況，制定各類固定資產(chǎn)的明細目錄。并定期或者不定期地

對固定資產(chǎn)進行清查盤點，做到帳實相符。

三、學校不經(jīng)決策機構(gòu)研究決定，并由法定代表人簽署

書面意見，不允許以各種方式對外提供借款或貸款擔保。

四、辦公室家具由總務處統(tǒng)一安排使用，任何校區(qū)和個

人不得隨意更換或占為私有嗎，如發(fā)現(xiàn)有私占辦公家具要限

期歸還，并據(jù)罰款。

五、學校配備給單身職工的家具，只限本人使用，已領(lǐng)

結(jié)婚證書的教職工，在領(lǐng)取結(jié)婚證書的三月之內(nèi)，歸還所借

全部生活用具。逾期不還者，從工資中扣除。

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時間,2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共39頁

六、教職工因調(diào)動離開學校，要按規(guī)定歸還在須按規(guī)定

歸還在學校所借全部財產(chǎn)后，方可辦理離校手續(xù)。如：錄音

機、計算機、圖書等。

七、新添固定資產(chǎn)類物品，由使用單位申請，校長和財

務負責熱審批方可采購，購回后，學校財務管理員根據(jù)領(lǐng)導

批條，查收后方可簽字報銷，登記上冊。

八、自然損壞和損耗須報損的物品，由使用單位管理人

員填寫報損申請表，校區(qū)負責人簽字證明后，由學校財務管

理員核實，按規(guī)定辦理報損手續(xù)，已報損的物品集中在學校

倉庫，由學校統(tǒng)一處理，屬人為損壞或因保管不妥而損壞或

丟失者，根據(jù)情況由負責人賠償損失。

九、每學年由總務處組織專人對各校區(qū)資產(chǎn)帳、物和辦

公家具保管情況進行一次清、核對，如有特殊情況，財產(chǎn)保

管員有權(quán)抽查校區(qū)的財產(chǎn)、帳、家具等物。

十、外單位贈送的物品和獎品，如屬一類資產(chǎn)應在一類

資產(chǎn)帳上登記，交有關(guān)處室保管使用，一般物品不上資產(chǎn)帳,

另立冊登記保管。

十一、教室公物管理，由各班任課教師負責，總務處予

以督促。每學年開學前，總務處配齊教室各類設備，登記立

賬，各班任課教師清查核實后，教室所有設施留有班級使用

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時間,2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第25頁共39頁

管理，如因管理不善或其它人為造成損壞或遺失，均由班級

承擔賠償責任。

十二、獎懲辦法

1、學校對認真負責地管理好本校區(qū)財產(chǎn)、帳、物

相符，積極配合學校搞好清查工作的責任人給

予獎勵。

2、對分管范圍內(nèi)的財產(chǎn)不負責任或因管理不善，

造成資產(chǎn)浪費、流失和被盜，視情節(jié)輕重對負

責人給予批評、賠償，并追究責任。

長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

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時間,2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第26頁共39頁

財務管理制度

一、學校設置財務處，作為學校的一級財務機構(gòu)，在法

定代表人的領(lǐng)導下，統(tǒng)一管理學校的各項財務工作。

二、財會人員必須具有會計從業(yè)資格，并按照上級有關(guān)

部門和學校的要求接受會計業(yè)務的繼續(xù)教育和培訓I。

三、學校各項收入必須全部納入學校對公賬戶，統(tǒng)一管

理和核算，不得設置“小金庫”。

四、學校在取得收入或收費時，必須按照規(guī)定使用票據(jù)。

五、加強支出管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不

得虛列虛報，不得以計劃數(shù)或預算數(shù)代替支出數(shù)。支出要本

著勤儉節(jié)約的原則科學合理地確定。

六、學校實行年度財務審計制度。在每個會計年度結(jié)束

時，依法委托有資質(zhì)的會計師事務所進行年度財務審計，并

依法制作財務審計報告。

七、學校依照《民辦教育促進法實施條例》，每年從年

度凈收益中，按年度凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展

基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

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八、經(jīng)費開支必須經(jīng)校長審批，任何人不得擅自開支，

否則上不予報銷。杜絕以領(lǐng)代報、白條報賬、私自和挪用公

款等違反財務制度的現(xiàn)象。

九、財務人員要不斷提高業(yè)務能力。

十、經(jīng)批準攜款外出的采購人員，返校后要及時結(jié)算報銷。

報銷時，每張發(fā)票需有采購、驗收、批準人簽章，缺一者不

予報銷。

十一、教師借款時，借款限額不得超過本人工資的50%,

如有特殊情況，需超限額時，則由校長批準，并在下月發(fā)薪

時一次扣回。

長利書法藝術(shù)學校勝昌分校

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安全管理制度

一、健全學校安全工作組織機構(gòu)。法人（校長）是學校

安全工作第一責任人，全面負責學校安全工作。明確各部門

和各崗位人員安全責任要求，簽訂安全責任書。

二、建立安全工作責任制和各類應急預案，定期開展安

全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。建立責任追究制度，對出現(xiàn)的

問題要進行責任追究。

三、定期開展安全教育活動和各種應急疏散演練，使師

生員工進一步了解和掌握安全技能和危害預防、自救等常識。

四、購置配齊必要的安全設備和設施，配備專門人員負

責學校的保安工作，經(jīng)常檢查學生活動場所的安全，發(fā)現(xiàn)隱

患及時糾正和處理。

五、學生在校上課期間不得隨便離開學校，特殊情況需

家長同意、任課教師批準。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第29頁共39頁

六、上課時來法訪人員未經(jīng)蘇阿笑允許不準私自在校區(qū)

巡視，更不能允許其進入班級。

七、加強對各辦公室、教室用電、用水、防盜的管理，

做到人離開就關(guān)電、關(guān)水、鎖門。

八、消防設備必須保持完好、有效；學校每半年進行一

次安全大檢查，堅決杜絕事故隱患。

九、學校堅持衛(wèi)生消毒制度，并有專人負責。

十、校區(qū)內(nèi)禁止吸煙。

十一、學校以不同形式定期有針對性的對師生進行安全

教育。

十二、建立事故隱患報告制度，每一位教職工發(fā)現(xiàn)不安

全隱患，都要及時的以書面或口頭形式報告給安全領(lǐng)導小組

的任何一位成員。

十三、嚴格執(zhí)行校園安全每日一檢制度，所在校區(qū)負責

人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決有困難的要及時匯報總校。

十四、校長是全校安全工作的第一責任人，學校的安全

工作由以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組負責。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第30頁共39頁

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衛(wèi)生防疫制度

一、貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強學校衛(wèi)生防疫

與食品衛(wèi)生安全工作的意見》，堅持“安全第一、預防為主”

的方針，做好學校衛(wèi)生防疫工作，確保學生的身體健康和生

命安全。

二、加強學生衛(wèi)生防疫知識的宣傳教育，保持校園環(huán)境

整潔。

三、建立傳染病疫情通報制度、學生健康狀況登記制。

四、加強廁所衛(wèi)生管理，防止污染環(huán)境和水源。

五、按要求做好消毒通風工作，并做好記錄。

六、預防和控制流行病的發(fā)生和傳播

1、做好師生的健康教育宣傳工作，利用多種途徑，進

行衛(wèi)生知識的、傳染病防治知識的普及教育，使大家逐漸了

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解衛(wèi)生保健知識，養(yǎng)成健康文明的生活方式，減少疾病發(fā)生,

提高健康水平。

2、做好季節(jié)性傳染病的預防工作，特別要做好突發(fā)性

重大傳染病疫情應及時處理發(fā)現(xiàn)師生患傳染病及可疑傳染

病時應及時報告衛(wèi)生防疫站和教育局管理部門。

3、專職保潔、衛(wèi)生人員每日進行衛(wèi)生清掃、監(jiān)督和定

期定時消毒工作。

4、建立傳染病疫情報告制度，并迅速隔離病人，對病

人活動的場所進行徹底消毒，對密切接觸者進行醫(yī)學觀察,

防治疫情擴散。

5、全校師生發(fā)現(xiàn)傳染病都有義務向有關(guān)部門報告，對

在防治傳染病工作中，特別是在突發(fā)重大疫情的防治工作中

有突出成績的應給予一定的獎勵和表揚，對知情不報，造成

傳染病擴散的依照國家有關(guān)法律處理。

七、學校日常衛(wèi)生管理

1、每天放學后全面打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周的周二要進

行一次大型的清掃工作。始終保持室內(nèi)外戴維斯狀況良好,

無衛(wèi)生死角，使師生工作學習在干凈舒適的環(huán)境之中。

2、堅持經(jīng)常對學生精心衛(wèi)生安全教育，使學生牢記病

從口入的道理，養(yǎng)成飯前便后認真洗手的良好習慣。

3、室內(nèi)衛(wèi)生標準:

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⑴辦公室、教室、墻壁：要求地面干凈無雜物，課桌椅

要擺放整齊，墻角干凈無蜘蛛網(wǎng)，柜子上面無堆放物品。

⑵門框、玻璃：要求門框邊沿無浮灰，玻璃要潔凈明亮

無污漬，無痕跡。

⑶電氣設備：要求機身干凈，擺放規(guī)范，無灰塵污跡，

無損壞，保管良好。

⑷廁所地面要保持清潔，小便入池，大便入坑，草紙入

簍；墻壁干凈，禁止亂涂亂畫。

⑸樓梯走廊：要求干凈整潔，無痰菌跡、果皮、紙屑等，

兩邊墻壁無污漬痕跡。無亂貼亂畫，扶手無灰塵，無損壞，

手觸摸出均干凈。

⑹其它：紙屑果廢棄物品等垃圾要及時入垃圾筒或紙簍，

并及時傾倒、清理。

4、個人衛(wèi)生標準：

⑴不隨地吐亂堆果皮紙屑、食品包裝袋等雜物。

⑵勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、鞋襪，勤剪指甲，身體

無異味。

⑶提倡飲用純凈水、瓶裝水，不直接在水龍頭上飲水

5、嚴格執(zhí)行教師值日制度，做到分工明確、責任到人，

輪流之日，保持良好的衛(wèi)生狀況。

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長利書法藝術(shù)學校勝昌培訓分校

學籍管理制度

第一章總則

一、學校建立學生學籍檔案，學生學籍檔案管理由學校

教務處負責。

二、學生學籍檔案包括報名登記表、注冊登記表、缺課

情況及原因登記表、成績考核登記表、結(jié)業(yè)情況記載等內(nèi)容。

三、學籍由學校審核、編制、管理，并對教育行政部門

負責。學籍管理工作由學校招生辦指定專人負責，設立學籍

檔案，嚴格管理，妥善保存。

第二章入學

一、學生入學、考勤、休學、復學、退學、開除和結(jié)業(yè)

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等事項，均按本辦法執(zhí)行。

二、報名入學的，除智力有嚴重缺陷或生活不能自理的

以外，只要達到書法學習年齡均可入學。

三、新生入學需繳納學費、資料費。

四、新生辦理入學手續(xù)后，持交費收據(jù)辦理聽課證及學

生接送卡。

五、學習采用小班額受課制，班級的組織形式為單式。

班級規(guī)模應有利于教育，有利于學生身心健康，便于管理,

提高辦學效益。教學班級學生名額以不超過20人為宜。

第三章出勤

一