生產(chǎn)總監(jiān)工作總結(jié)

生產(chǎn)總監(jiān)工作總結(jié)工作總結(jié)【絡(luò)綜合生產(chǎn)總監(jiān)工作總結(jié)】時(shí)光荏苒，很快就過(guò)去了，回首過(guò)去一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。在這辭舊迎新之際，我們總結(jié)過(guò)去，展望充斥但愿。我在面對(duì)人員流動(dòng)大、新人多、訂單雜、品種多、批量小等重重困難狀況下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)指導(dǎo)和大力支持下，在全體員工共同努力下，積極開展工作，獲得了一定成績(jī)，但也存在著某些局限性需要不停改善、不停提高。現(xiàn)將工作狀況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、績(jī)效指標(biāo)完畢狀況1、月平均出貨金額。在企業(yè)各部門積極努力和大力配合下，在總員工人數(shù)沒有增長(zhǎng)狀況下，大力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能，使月平均出貨金額比去年提高55.4%，到達(dá)170.7萬(wàn)美金。2、及時(shí)出貨率。及時(shí)出貨率到達(dá)98%以上，和去年相比有10%提高。3、庫(kù)存金額控制。12月份庫(kù)存金額為971萬(wàn)美金，實(shí)現(xiàn)了控制在1200萬(wàn)美金以內(nèi)目。4、安全生產(chǎn)。整年工廠沒有發(fā)生任何重大安全事故，只有2次300元以內(nèi)輕微安全事故。5、客戶投訴。整年也沒有收到客戶重大投訴，很好地實(shí)現(xiàn)了整年品質(zhì)目。二、獲得成績(jī)及重要工作事項(xiàng)1、制度建設(shè)1)對(duì)企業(yè)原有流程、制度進(jìn)行修改、完善先對(duì)企業(yè)原有流程、制度進(jìn)行自檢，找出問(wèn)題點(diǎn)，然后對(duì)流程、制度進(jìn)行修改。如新規(guī)物料承認(rèn)程序、品質(zhì)異常責(zé)任鑒定管理制度等。2)建立新流程、制度根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，建立了新流程、制度，完畢30個(gè)左右。如KONNOC優(yōu)秀員工、周質(zhì)量楷模、重點(diǎn)控制工位評(píng)比管理制度、倉(cāng)庫(kù)抽盤小組管理措施、打樣物料采購(gòu)補(bǔ)充規(guī)定、財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)制度等。3)完善企業(yè)主管級(jí)以上人員績(jī)效考核制度和人力部一起，完善企業(yè)主管級(jí)以上人員績(jī)效考核制度，明確績(jī)效考核內(nèi)容，加強(qiáng)考核成果應(yīng)用。優(yōu)化既有績(jī)效考核指標(biāo)，以提高大家工作積極性。4)建立企業(yè)主管級(jí)以上人員責(zé)任承諾制度和人力部一起，建立企業(yè)主管級(jí)以上人員責(zé)任承諾制度，以提高大家責(zé)任心和工作積極性。2、產(chǎn)品品質(zhì)不停提高。通過(guò)建立車間AUDIT制度等方式，不停改善產(chǎn)品中存在問(wèn)題，大大減少了我企業(yè)目前產(chǎn)品中問(wèn)題，如模具問(wèn)題、性能問(wèn)題、可制造性問(wèn)題、零部件通用性問(wèn)題，提高了直通率，同步?jīng)]有出現(xiàn)重大質(zhì)量投訴事件，除ME移動(dòng)電源插頭用錯(cuò)外。3、提高電子電器部生產(chǎn)效率生產(chǎn)效率提高重要從4M1E五個(gè)方面入手進(jìn)行改善。1)人員方面提高員工士氣，減少員工流失率提高員工作業(yè)純熟度新員工剛來(lái)時(shí)，必須將其安排在次要或易操作崗位上，如要安排在重要崗位上必須通過(guò)培訓(xùn)且合格后方可上崗。這樣才不會(huì)給新手導(dǎo)致工作上壓力，對(duì)品質(zhì)和效率影響也可降至最低。完畢時(shí)間：新員工到崗時(shí)嚴(yán)格控制加班，保證員工有足夠休息時(shí)間人精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要關(guān)系，一種人應(yīng)保證其一天至少有7小時(shí)休息時(shí)間，作業(yè)時(shí)只有具有充沛精力和良好心態(tài)才會(huì)發(fā)明更高效率。完畢時(shí)間：提議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對(duì)各宿舍進(jìn)行檢查，由人事經(jīng)理組織人員對(duì)宿舍員工作息狀況每月進(jìn)行2次左右抽查。在控制晚上及星期天加班時(shí)間，杜絕徹夜加班在12月份前得到充足改善。對(duì)員工進(jìn)行合適鼓勵(lì)鼓勵(lì)包括物質(zhì)方面和精神方面，體現(xiàn)好須及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)不好須進(jìn)行口頭或物質(zhì)上懲罰，不能讓員工有一種做好與不好一種樣想法，并每月一次心態(tài)方面培訓(xùn)。完畢時(shí)間：每周進(jìn)行質(zhì)量楷模、重點(diǎn)控制工位評(píng)比，每月進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)比，并予以對(duì)應(yīng)物質(zhì)和精神上獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，每月由人事部對(duì)員工進(jìn)行一次心態(tài)方面培訓(xùn)。2)機(jī)器方面加強(qiáng)設(shè)備、工具、儀器保養(yǎng)與維護(hù)，提高其稼動(dòng)率對(duì)波峰焊、回流焊、貼片機(jī)等設(shè)備，技術(shù)員和操作員必須隨時(shí)關(guān)注其與否正常運(yùn)行，當(dāng)其出現(xiàn)對(duì)效率和品質(zhì)質(zhì)有重大影響異常時(shí)，必須立即處理。對(duì)烙鐵、測(cè)試儀器、測(cè)試架須做好平常保養(yǎng)，須常常檢查其與否工作正常，不可粗暴操作，做到誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)。購(gòu)置100W大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序，以提高生產(chǎn)效率。3)物料方面保證物料及時(shí)供應(yīng)及來(lái)料品質(zhì)PMC、物料員必須按照生產(chǎn)計(jì)劃保證所做機(jī)型物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)到位，以減少因此導(dǎo)致待料等無(wú)效工時(shí)揮霍。提高來(lái)料質(zhì)量，減少挑選工時(shí)、提高直通率。現(xiàn)階段對(duì)緊急上線特采物料由IQC主持安排其他部門作業(yè)員到電子電器部或在IQC處進(jìn)行全檢，以減少電子電器部額外工作量?，F(xiàn)階段電子電器部非常忙，而其他生產(chǎn)部門相對(duì)不忙。4)措施方面按照"一種流"作業(yè)，保證整個(gè)電子電器部各拉生產(chǎn)總平衡堅(jiān)持車間AUDIT制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并進(jìn)行持續(xù)改善。對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核，提高拉長(zhǎng)工作積極性。對(duì)產(chǎn)量進(jìn)行目管理，每天制定對(duì)應(yīng)產(chǎn)量目并讓拉長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，主管及時(shí)跟進(jìn)完畢狀況。規(guī)定各拉長(zhǎng)嚴(yán)格按照IE制定各生產(chǎn)線原則產(chǎn)能及對(duì)應(yīng)拉速，進(jìn)行下拉生產(chǎn)，以保證到達(dá)原則產(chǎn)能。提高員工作業(yè)技能，減少作業(yè)不良;減少電鍍等來(lái)料不良，提高直通率。通過(guò)完善生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排各線員工、運(yùn)用IE技術(shù)，持續(xù)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)平衡率和生產(chǎn)效率，減少在制品積壓，提高產(chǎn)量。加強(qiáng)訂單清尾管理，減少在生產(chǎn)線訂單數(shù)量，減少管理難度，提高清尾速度。對(duì)拉長(zhǎng)和作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工品質(zhì)意識(shí)，提高員工自檢、互檢意識(shí)，規(guī)定拉長(zhǎng)和作業(yè)員精確掌握作業(yè)原則和作業(yè)規(guī)定，培養(yǎng)多能工和多能拉長(zhǎng)，提高拉長(zhǎng)管理水平。規(guī)定生產(chǎn)部對(duì)前三項(xiàng)不良提出改善對(duì)策進(jìn)行改善。提高生產(chǎn)計(jì)劃均衡性，減少作業(yè)員工作時(shí)間太松太緊狀況，增長(zhǎng)文化活動(dòng)，提高凝聚力，以減少員工流失率。增長(zhǎng)工單隨工單，從貼片開始，一起跟到包裝完畢，以管控各工序完畢數(shù)量。拉長(zhǎng)必須隨時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)線生產(chǎn)，做到立即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就立即處理問(wèn)題，將異常消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)各瓶頸工序使用純熟度非常高、做事積極、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)優(yōu)秀員工，并考慮能否使用工裝、工具改善瓶頸工序。加強(qiáng)對(duì)拉長(zhǎng)和員工在管理技能、工作技能、IE知識(shí)、電子基礎(chǔ)知識(shí)、品質(zhì)知識(shí)等方面培訓(xùn)。5)環(huán)境方面做好現(xiàn)場(chǎng)7S工作工作環(huán)境會(huì)影響到一種人心情，而心情會(huì)影響到工作效率，只有保證工作安靜、井然有序才能保證員工作業(yè)高效率。加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性上班時(shí)間不容許員工干與工作無(wú)關(guān)事，不容許交頭接耳，不容許隨意走動(dòng)，不容許東張西望，不容許坐姿東倒西歪，不容許打手機(jī)等，以保證工作效率和品質(zhì)。3、持續(xù)減少生產(chǎn)成本通過(guò)制定合理生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，加強(qiáng)物料控制，變化此前錯(cuò)誤領(lǐng)料方式，提高生產(chǎn)效率，持續(xù)減少生產(chǎn)成本，在工人人數(shù)沒有增長(zhǎng)狀況下，完畢出貨金額和此前相比提高了55.4%，足以闡明生產(chǎn)效率得到了很大提高，生產(chǎn)成本有了較大程度地下降。4、提高PMC部工作績(jī)效從我進(jìn)入企業(yè)以來(lái)，重要采用如下對(duì)策來(lái)提高PMC部門整體工作績(jī)效及運(yùn)作水平：1)調(diào)整組織構(gòu)造，采購(gòu)與PMC分開為兩個(gè)獨(dú)立部門，設(shè)置交管職位，由PMC主管兼任。2)對(duì)企業(yè)所有物料進(jìn)行A、B、C分類，對(duì)A、B類物料進(jìn)行重點(diǎn)管控。3)從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出18月份所有物料及成品使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)電子物料及產(chǎn)品確定安全庫(kù)存量、最高庫(kù)存量、最低庫(kù)存量。4)規(guī)定研發(fā)部、財(cái)務(wù)部及時(shí)維護(hù)BOM資料。發(fā)現(xiàn)編碼、BOM等錯(cuò)誤，及時(shí)糾正。5)對(duì)文控中心受控資料按客戶代碼進(jìn)行徹底整頓，已經(jīng)整頓完畢，錯(cuò)誤率大大減少，以減少下錯(cuò)單次數(shù)。6)派一名實(shí)習(xí)生作為PMC主管助理，協(xié)助處理有關(guān)事宜，另派1名實(shí)習(xí)生進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物料抽盤1個(gè)月以提高倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)精確性。7)提前做好人員儲(chǔ)備工作，順利完畢了3名新老PMC交接工作，使PMC部在人員變動(dòng)較大狀況下，保證了工作質(zhì)量沒有下降，反而有深入地提高，保證了及時(shí)交貨。8)規(guī)定所有MC人員都必須建立自己物料電子賬，并每天及時(shí)進(jìn)行維護(hù)。9)規(guī)定MC人員建立外購(gòu)物料運(yùn)作反饋表制度，并且將近期急料信息提供應(yīng)采購(gòu)部，以及時(shí)處理急料。10)建立和完善采購(gòu)周期、物料檢查周期、新規(guī)部品確認(rèn)周期、各產(chǎn)品原則產(chǎn)能。11)規(guī)定PC建立完善生產(chǎn)計(jì)劃，提高計(jì)劃合理性、均衡性，建立更精確合理日計(jì)劃，變化了此前半個(gè)月太松而后半個(gè)月太忙生產(chǎn)狀況，使整個(gè)月生產(chǎn)愈加均衡合理。12)處理電池、PCB板、適配器等呆滯物料，減少庫(kù)存100多萬(wàn)元。13)嚴(yán)格控制A類、B類物料及所有電子物料請(qǐng)購(gòu)，變化此前錯(cuò)誤物料請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)料方式，及時(shí)消耗已經(jīng)有庫(kù)存物料，以減少企業(yè)庫(kù)存金額。從我任職之后至少減少庫(kù)存金額150200萬(wàn)元。14)PMC人員培養(yǎng)。對(duì)PMC員工從知識(shí)、技能、態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)、教育，教導(dǎo)對(duì)工作態(tài)度、理念和工作措施。目前PMC員工工作熱情都比此前有較大提高，培養(yǎng)了一名主管，3名新PMC工作更是非常積極、努力。5、物料管理1)提高物料及時(shí)齊套率通過(guò)制定合理物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃、重點(diǎn)跟進(jìn)不易采購(gòu)及易延誤交期物料、及時(shí)推進(jìn)有關(guān)部門改善物料及時(shí)供應(yīng)問(wèn)題等措施，外購(gòu)物料及時(shí)到貨率均有較大提高。2)推進(jìn)提高倉(cāng)庫(kù)賬卡物一致率。通過(guò)建立倉(cāng)庫(kù)物料抽盤制度，PMC、財(cái)務(wù)部每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行抽盤，并把每天、每周、每月抽盤成果通報(bào)給倉(cāng)庫(kù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以推進(jìn)提高倉(cāng)庫(kù)賬卡物一致率，通過(guò)1個(gè)月時(shí)間，在倉(cāng)庫(kù)、PMC、財(cái)務(wù)部共同努力下，從抽盤成果來(lái)看，倉(cāng)庫(kù)賬卡物一致率從剛開始75%左右提高到95%左右。3)減少存貨資金占用金額。在大家努力下，存貨資金占用金額從8月份1500多萬(wàn)元下降到今年11月份971萬(wàn)元左右，減少了35%左右。詳細(xì)改善對(duì)策如下：a)制定呆滯物料處理計(jì)劃，逐漸處理呆滯物料。b)建立日抽盤制度，由財(cái)務(wù)、PMC、1名實(shí)習(xí)生構(gòu)成日抽盤小組，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)問(wèn)題點(diǎn)，及時(shí)改善，提高倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)精確率。c)召集品質(zhì)、PMC、生產(chǎn)等有關(guān)部門，花費(fèi)1個(gè)多月時(shí)間集中精力處理電池、PCB板、適配器、包材等重要呆滯物料，減少庫(kù)存100多萬(wàn)元。d)嚴(yán)格控制A類、B類物料及所有電子物料請(qǐng)購(gòu)，減少不必要物料請(qǐng)購(gòu)，變化此前錯(cuò)誤物料請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)料方式，及時(shí)消耗已經(jīng)有庫(kù)存物料，以減少企業(yè)庫(kù)存金額。如消耗AAA800、AAA850、AA2100等二次電池10萬(wàn)只左右，從我任職之后至少減少庫(kù)存金額150200萬(wàn)元。e)對(duì)企業(yè)所有物料進(jìn)行A、B、C分類，對(duì)A、B類物料進(jìn)行重點(diǎn)管控。f)從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出18月份所有物料及成品使用數(shù)據(jù)及出貨數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)電子物料及產(chǎn)品確定安全庫(kù)存量、最高庫(kù)存量、最低庫(kù)存量。g)通過(guò)制定合理生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)物料及時(shí)跟蹤和控制，減少物料請(qǐng)購(gòu)數(shù)量。4)重點(diǎn)關(guān)注訂單變更、取消、退換貨產(chǎn)品處理。6、完善基礎(chǔ)管理工作1)建立了各產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、原則產(chǎn)能、裝配流程圖。2)建立了插件、注塑、噴油、五金等原則工時(shí)。3)整頓和更新包裝大全資料。4)及時(shí)改正ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品編碼、BOM中出現(xiàn)錯(cuò)誤。5)成立工程組，完善新規(guī)物料承認(rèn)程序，提高新產(chǎn)品驗(yàn)證水平。7、加強(qiáng)培訓(xùn)和教育工作和人力部一起制定管理人員培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，提高全體人員工作和學(xué)習(xí)能力。重要從理論知識(shí)、實(shí)際技能、工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)，與發(fā)給大家有關(guān)資料讓大家自學(xué)相結(jié)合。同步提高大家上進(jìn)心，碰到詳細(xì)問(wèn)題時(shí)及時(shí)對(duì)下屬進(jìn)行教育。每月基本上完畢12次培訓(xùn)，重要培訓(xùn)了溝通技巧、怎樣提高產(chǎn)能、怎樣減少成本、人際關(guān)系處理、怎樣做好PMC工作、怎樣提高品質(zhì)、IE知識(shí)等內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，提高了大家綜合素質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)能力，提高了工作績(jī)效。三、工作中存在問(wèn)題和重要局限性1、部分制度執(zhí)行欠佳。如7S等。2、對(duì)部分事情成果跟進(jìn)不是很到位。如樣品及時(shí)跟進(jìn)等。3、管理人員能力提高速度偏慢。4、直通率提高不理想。5、員工流失率仍然偏高。四、工作中存在困難1、基礎(chǔ)管理工作微弱，工作根據(jù)缺乏。如BOM錯(cuò)誤等。2、人員不穩(wěn)定，新人太多是人員流動(dòng)較大一年，每月員工流失率偏高，都在20%以上，PMC員工只有1名老員工，其他都是新員工。3、企業(yè)產(chǎn)品問(wèn)題太多。不管是老產(chǎn)品還是新研發(fā)產(chǎn)品問(wèn)題都太多。企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量太差，問(wèn)題太多，通過(guò)多次改善，部分產(chǎn)品仍存在某些問(wèn)題，給批量生產(chǎn)帶來(lái)很大問(wèn)題，嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本，影響樣品完畢進(jìn)度和交期。如4488，AD120，DD120等。4、部分管理人員專業(yè)素質(zhì)低，無(wú)法施加更大壓力。5、部分物料不能及時(shí)采購(gòu)到位。五、工作重點(diǎn)工作重點(diǎn)詳細(xì)見下表：序號(hào)工作重點(diǎn)1提高來(lái)料及時(shí)率和來(lái)料合格率。2提高研發(fā)速度和研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量。3減少人力成本。4提高生產(chǎn)車間直通率。5減少員工流失率。6加強(qiáng)物料管控，減少物料揮霍和損壞，大力減少生產(chǎn)成本。7加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高團(tuán)體工作能力和作業(yè)員作業(yè)技能。8建立、完善多種制度及流程等，以最大程度地提高員工工作積極性和工作績(jī)效。六、對(duì)企業(yè)提議1、組建職責(zé)愈加全面、愈加強(qiáng)大工程部，讓工程部負(fù)責(zé)企業(yè)所有基礎(chǔ)管理工作，把企業(yè)設(shè)計(jì)人員調(diào)到工廠，合并到工程部，把樣品組合并到工程部，讓工程部負(fù)責(zé)后來(lái)樣品統(tǒng)籌工作，可讓李經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、企業(yè)愈加重視PMC部，予以調(diào)度權(quán)力，有權(quán)力調(diào)度企業(yè)任何人來(lái)滿足訂單及時(shí)出貨。并從詳細(xì)問(wèn)題處理、待遇、電腦硬件、人員招聘等方面予以更多支持，以讓其他部門感受到企業(yè)對(duì)PMC重視、使其他部門愈加配合PMC工作和樂意接受PMC指揮和調(diào)度，以提高PMC綜合素質(zhì)、提高PMC權(quán)威及工作信心，從而提高整個(gè)企業(yè)交付能力。3、對(duì)市場(chǎng)提議1)提議業(yè)務(wù)部制定月銷售計(jì)劃，并持續(xù)提高其精確率。但愿市場(chǎng)可以認(rèn)識(shí)到月銷售計(jì)劃精確率對(duì)滿足訂單及時(shí)交付重要性，可下列決心在大力提高月銷售計(jì)劃精確率，并提議將此指標(biāo)納入銷售部月度KPI考核指標(biāo)。2)提議提高下達(dá)訂單精確性。市場(chǎng)訂單下達(dá)市場(chǎng)訂單下達(dá)缺乏精確性，訂單雜、品種多、批量校在這樣狀況下,影響到訂單響應(yīng)速度，大大增長(zhǎng)了運(yùn)作成本，減少了企業(yè)利潤(rùn)。4、對(duì)研發(fā)部提議1)由于外購(gòu)新產(chǎn)品中新物料一般交期較長(zhǎng)，接到市場(chǎng)訂單后再下達(dá)請(qǐng)購(gòu)單給采購(gòu)，影響到訂單及時(shí)交貨，提高了訂單運(yùn)作成本，但愿能改善這種狀況。因此提議：首先在開發(fā)設(shè)計(jì)階段選擇常用、市面上比很好買物料或者是有現(xiàn)成供應(yīng)商;另首先提議開發(fā)部在設(shè)計(jì)開始階段就充足考慮到訂單批量生產(chǎn)與交付問(wèn)題，與采購(gòu)部溝通有關(guān)物料購(gòu)置難易程度，并將有關(guān)信息傳到達(dá)計(jì)調(diào)中心，對(duì)難購(gòu)置物料提前下單購(gòu)置。2)對(duì)部分工作態(tài)度差、水平低研發(fā)工程師進(jìn)行淘汰，輸入新鮮血液。3)采用更為靈活管理方式。伴隨市場(chǎng)形式變化，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，客戶規(guī)定越來(lái)越高，工廠明年碰到問(wèn)題不會(huì)減少而會(huì)增長(zhǎng)，這是市場(chǎng)變化客觀反應(yīng)，是前進(jìn)過(guò)程中不可防止。面對(duì)這些問(wèn)題，我們工廠必須迎難而上，用發(fā)展眼光處理前進(jìn)中問(wèn)題，在處理問(wèn)題過(guò)程中不停前進(jìn)。我們工廠一定做屆時(shí)時(shí)刻刻不畏繁雜、加班加點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè),以飽滿熱情、高昂斗志、最佳態(tài)度，做好工廠各方面工作，提高物料及時(shí)齊套率，減少有關(guān)部門埋怨，盡最大努力保證訂單及時(shí)交付，努力提高工廠整體工作績(jī)效，更快更好地滿足市場(chǎng)需求，為市場(chǎng)提供更好服務(wù)，為企業(yè)做出更大奉獻(xiàn)。我們相信：只要大家繼續(xù)努力，我們工廠工作績(jī)效必將更上一層樓，我們企業(yè)發(fā)展必將愈加輝煌![結(jié)束]質(zhì)有重大影響異常時(shí)，必須立即處理。對(duì)烙鐵、測(cè)試儀器、測(cè)試架須做好平常保養(yǎng)，須常常檢查其與否工作正常，不可粗暴操作，做到誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)。購(gòu)置100W大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序，以提高生產(chǎn)效率。3)物料方面保證物料及時(shí)供應(yīng)及來(lái)料品質(zhì)PMC、物料員必須按照生產(chǎn)計(jì)劃保證所做機(jī)型物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)到位，以減少因此導(dǎo)致待料等無(wú)效工時(shí)揮霍。提高來(lái)料質(zhì)量，減少挑選工時(shí)、提高直通率?，F(xiàn)階段對(duì)緊急上線特采物料由IQC主持安排其他部門作業(yè)員到電子電器部或在IQC處進(jìn)行全檢，以減少電子電器部額外工作量?，F(xiàn)階段電子電器部非常忙，而其他生產(chǎn)部門相對(duì)不忙。4)措施方面按照"一種流"作業(yè)，保證整個(gè)電子電器部各拉生產(chǎn)總平衡堅(jiān)持車間AUDIT制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并進(jìn)行持續(xù)改善。對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核，提高拉長(zhǎng)工作積極性。對(duì)產(chǎn)量進(jìn)行目管理，每天制定對(duì)應(yīng)產(chǎn)量目并讓拉長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，主管及時(shí)跟進(jìn)完畢狀況。規(guī)定各拉長(zhǎng)嚴(yán)格按照IE制定各生產(chǎn)線原則產(chǎn)能及對(duì)應(yīng)拉速，進(jìn)行下拉生產(chǎn)，以保證到達(dá)原則產(chǎn)能。提高員工作業(yè)技能，減少作業(yè)不良;減少電鍍等來(lái)料不良，提高直通率。通過(guò)完善生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排各線員工、運(yùn)用IE技術(shù)，持續(xù)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)平衡率和生產(chǎn)效率，減少在制品積壓，提高產(chǎn)量。加強(qiáng)訂單清尾管理，減少在生產(chǎn)線訂單數(shù)量，減少管理難度，提高清尾速度。對(duì)拉長(zhǎng)和作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工品質(zhì)意識(shí)，提高員工自檢、互檢意識(shí)，規(guī)定拉長(zhǎng)和作業(yè)員精確掌握作業(yè)原則和作業(yè)規(guī)定，培養(yǎng)多能工和多能拉長(zhǎng)，提高拉長(zhǎng)管理水平。規(guī)定生產(chǎn)部對(duì)前三項(xiàng)不良提出改善對(duì)策進(jìn)行改善。提高生產(chǎn)計(jì)劃均衡性，減少作業(yè)員工作時(shí)間太松太緊狀況，增長(zhǎng)文化活動(dòng)，提高凝聚力，以減少員工流失率。增長(zhǎng)工單隨工單，從貼片開始，一起跟到包裝完畢，以管控各工序完畢數(shù)量。拉長(zhǎng)必須隨時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)線生產(chǎn)，做到立即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就立即處理問(wèn)題，將異常消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)各瓶頸工序使用純熟度非常高、做事積極、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)優(yōu)秀員工，并考慮能否使用工裝、工具改善瓶頸工序。加強(qiáng)對(duì)拉長(zhǎng)和員工在管理技能、工作技能、IE知識(shí)、電子基礎(chǔ)