作業(yè)現(xiàn)場負責人安全生產(chǎn)職責

作業(yè)現(xiàn)場負責人安全生產(chǎn)職責第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，為保障公司作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，確保員工的身體健康和生命安全，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部作業(yè)現(xiàn)場負責人，在作業(yè)現(xiàn)場負責人的安全生產(chǎn)職責、義務和要求等方面予以規(guī)定。第二章作業(yè)現(xiàn)場負責人安全生產(chǎn)職責第三條作業(yè)現(xiàn)場負責人是指企業(yè)管理層委派的直接負責現(xiàn)場作業(yè)安全的責任人，負責訂立、實施和監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理制度，以及保障現(xiàn)場作業(yè)的安全環(huán)境。第四條作業(yè)現(xiàn)場負責人的安全生產(chǎn)職責包含但不限于以下內(nèi)容：1.訂立安全標準和操作規(guī)程依據(jù)作業(yè)現(xiàn)場的特點和安全要求，訂立符合法律法規(guī)的安全標準和操作規(guī)程；組織員工進行安全培訓，確保員工了解和掌握安全標準和操作規(guī)程；監(jiān)督員工的操作行為，及時矯正違反安全標準和操作規(guī)程的行為。2.確保作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境負責作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患排查，及時采取措施除去或掌控隱患；確保作業(yè)現(xiàn)場的通風、照明、防火等設施設備齊全有效，并定期進行檢查和維護和修理；組織應急演練，做好各類禍害事故的應急預案和處理措施。3.實施安全生產(chǎn)管理措施負責落實安全監(jiān)管要求，定期進行安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；監(jiān)督和檢查員工佩戴個人防護用品，確保其在作業(yè)過程中的人身安全；定期組織安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應對本領。4.組織事故調(diào)查和總結在發(fā)生事故時，負責組織調(diào)查，查明事故原因，并采取相應的矯正和改進措施；定期總結事故案例，提煉經(jīng)驗教訓，推動安全管理工作的連續(xù)改進。第五條作業(yè)現(xiàn)場負責人在履行安全生產(chǎn)職責過程中應具備以下本領：1.具備豐富的安全技能和專業(yè)知識；2.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領；3.具備良好的預見和風險防控本領；4.具備嚴格的自律和責任心。第三章作業(yè)現(xiàn)場負責人安全崗位責任制第六條公司建立作業(yè)現(xiàn)場負責人安全崗位責任制，明確作業(yè)現(xiàn)場負責人的安全職責和義務，分工明確，責權統(tǒng)一、第七條作業(yè)現(xiàn)場負責人依照安全崗位責任制的要求，完成下列具體職責：1.安全制度管理訂立和完善相關安全制度、規(guī)范和作業(yè)流程；檢查并監(jiān)督員工執(zhí)行安全制度和規(guī)范的情況；對違反安全制度和規(guī)范的行為及時進行處理和整改。2.安全培訓和教育組織并參加安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能；針對員工安全培訓的需求，訂立培訓計劃并組織實施。3.隱患排查和整改定期組織作業(yè)現(xiàn)場的隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；負責訂立整改措施，并引導員工進行整改；審核整改效果，確保安全隱患得到及時除去。4.安全檢查和督導定期組織作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；對于存在較大安全風險的作業(yè)現(xiàn)場，加強監(jiān)督力度，確保事故風險可控。第八條作業(yè)現(xiàn)場負責人應定期向上級報告安全工作情況，及時反饋重點安全問題，并承當相應的安全責任。第四章安全責任追究和獎懲措施第九條作業(yè)現(xiàn)場負責人對于在其管理范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故負有直接責任。對于因違反安全管理規(guī)定，導致事故發(fā)生或嚴重后果的，將依據(jù)公司相關制度追究責任，包含但不限于降級、罰款、停職、解聘等。第十條對于在作業(yè)現(xiàn)場負責人的管理下發(fā)生的事故，作業(yè)現(xiàn)場負責人應立刻采取應急措施，防止事故進一步擴大，并及時上報上級，幫助事故調(diào)查和處理工作，依法搭配安監(jiān)、公安等部門的調(diào)查工作。第十一條對于作業(yè)現(xiàn)場負責人在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的，公司將予以表揚和嘉獎。對于嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或者屢教不改的，公司將嚴厲處理，甚至追究法律責任。第五章附則第十二條