建筑工人薪資報酬協(xié)議（2024版）版

建筑工人薪資報酬協(xié)議（2024版）版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3工程1.4工資1.5工時第二條薪資結構2.1基本工資2.2獎金2.3加班費2.4福利補貼2.5工資支付周期第三條工作時間及休息3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日第四條加班規(guī)定4.1加班時間4.2加班工資第五條工資支付方式及時間5.1支付方式5.2支付時間5.3遲延支付的利息第六條福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3工傷保險6.4住房公積金第七條勞動保護及安全7.1勞動保護用品7.2安全生產培訓7.3安全事故處理第八條合同期限8.1起始日期8.2終止日期8.3提前終止合同的條件第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解10.3仲裁10.4法律訴訟第十一條保密條款11.1保密內容11.2泄露后果第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條附則13.1合同的修改和補充13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條完整協(xié)議14.1雙方確認14.2附件14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條薪資結構2.2獎金：乙方完成甲方安排的臨時性工作任務或者超額完成工作任務的，甲方按照乙方的實際工作量和完成質量，給予一定的獎金。2.3加班費：乙方按照甲方的工作安排，超出法定工作時間提供勞動的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。2.4福利補貼：甲方為乙方提供必要的福利補貼，包括但不限于高溫補貼、低溫補貼、交通補貼等。2.5工資支付周期：甲方每月支付一次乙方工資，具體支付時間為每月日之前。第三條工作時間及休息3.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2休息日：乙方每周休息日為一天，國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休息日，乙方休息。3.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日的工資支付，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條加班規(guī)定4.1加班時間：乙方每月加班時間不超過36小時，具體加班時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2加班工資：乙方加班工資按照基本工資的150%支付。法定節(jié)假日加班按照基本工資的300%支付。第五條工資支付方式及時間5.1支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。5.2支付時間：甲方每月日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3遲延支付的利息：甲方遲延支付乙方工資的，應當按照遲延支付部分支付乙方同期銀行存款利息。第六條福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方參加醫(yī)療保險，保障乙方在規(guī)定范圍內的醫(yī)療費用。6.3工傷保險：甲方為乙方參加工傷保險，保障乙方在規(guī)定范圍內因工致傷、致殘、致死的保險待遇。6.4住房公積金：甲方為乙方參加住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方存儲住房公積金。第八條合同期限8.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。8.3提前終止合同的條件：在合同期限內，如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，對方有權提前終止合同。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、福利補貼等，或未按時支付的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的10%。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁：如調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內容：乙方在履行合同過程中，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2泄露后果：如乙方泄露了甲方的秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條附則13.1合同的修改和補充：本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的解除：合同期限內，如一方要求解除合同，應提前一個月通知對方，并協(xié)商解決合同終止后的相關事項。13.3合同的終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，雙方的權利義務關系即告結束。第十四條完整協(xié)議14.1雙方確認：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2附件：本合同附件包括乙方提供的身份證明、甲方提供的工資明細表等。14.3簽字蓋章：本合同經雙方簽字蓋章后生效，雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：工資明細表附件四：加班記錄表附件五：社會保險參保證明附件六：醫(yī)療保險參保證明附件七：工傷保險參保證明附件八：住房公積金參保證明附件九：勞動保護用品清單附件十：安全生產培訓記錄附件的詳細要求和說明：附件一：乙方身份證明應為首位的附件，用以確認乙方的身份信息。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本用以證明甲方的合法經營資格。附件三：工資明細表詳細記錄乙方的工資組成和支付情況。附件四：加班記錄表記錄乙方的加班時間和加班費支付情況。附件五：社會保險參保證明證明甲方為乙方參加了社會保險。附件六：醫(yī)療保險參保證明證明甲方為乙方參加了醫(yī)療保險。附件七：工傷保險參保證明證明甲方為乙方參加了工傷保險。附件八：住房公積金參保證明證明甲方為乙方參加了住房公積金。附件九：勞動保護用品清單詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護用品。附件十：安全生產培訓記錄記錄乙方的安全生產培訓情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、福利補貼等的。2.甲方未按時支付工資的。3.乙方未按照甲方的工作安排提供勞動的。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的。責任認定標準：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、福利補貼等的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的10%。2.甲方未按時支付工資的，應向乙方支付遲延支付部分同期銀行存款利息。3.乙方未按照甲方的工作安排提供勞動的，應向甲方支付違約金，違約金為甲方損失金額的10%。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：工資是指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費：加班費是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為社會成員提供基本生活保障和喪失勞動能力后的基本生活保障的社會制度。5.醫(yī)療保險：醫(yī)療保險是指由國家和社會共同參與的，為減輕勞動者因疾病、意外傷害等造成的經濟負擔的制度