事業(yè)單位實(shí)習(xí)生崗位培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議版

事業(yè)單位實(shí)習(xí)生崗位培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.3實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1崗前培訓(xùn)3.2在崗培訓(xùn)3.3培訓(xùn)記錄第四條指導(dǎo)與考核4.1指導(dǎo)教師或?qū)?.2定期考核4.3考核結(jié)果反饋第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第六條事業(yè)單位的義務(wù)與責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)條件6.2保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生管理第七條培訓(xùn)費(fèi)用與待遇7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2實(shí)習(xí)待遇7.3保險(xiǎn)與福利第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條雙方簽字13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2事業(yè)單位代表簽字第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)單位的需求，為實(shí)習(xí)生安排具體的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)崗位名稱應(yīng)明確、具體，如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)實(shí)習(xí)生、財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)生等。1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)應(yīng)在附件中詳細(xì)列出，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等。1.3實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)應(yīng)在實(shí)習(xí)單位指定的地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)開始日期起算，具體日期應(yīng)在合同中明確。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限至實(shí)習(xí)結(jié)束日期止，具體日期應(yīng)在合同中明確。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括實(shí)習(xí)單位的基本情況、實(shí)習(xí)崗位要求、實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。3.2在崗培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行在崗培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。3.3培訓(xùn)記錄：實(shí)習(xí)單位應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提供給實(shí)習(xí)生。第四條指導(dǎo)與考核4.1指導(dǎo)教師或?qū)煟簩?shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)教師或?qū)?，?fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)懷。4.2定期考核：實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生。4.3考核結(jié)果反饋：實(shí)習(xí)單位應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式反饋給實(shí)習(xí)生，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行解釋和說(shuō)明。第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得合法的實(shí)習(xí)待遇，有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的工作情況，有權(quán)提出意見和建議。5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)，尊重實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第六條事業(yè)單位的義務(wù)與責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作資料等。6.2保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于提供實(shí)習(xí)待遇、保障實(shí)習(xí)生的安全和健康等。6.3實(shí)習(xí)生管理：實(shí)習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作，包括但不限于對(duì)實(shí)習(xí)生的考勤、考核、培訓(xùn)等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)開始之日起生效，至實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年止。8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件：合同雙方均可行使解除權(quán)，解除合同的條件應(yīng)在合同中明確。9.2終止合同的條件：合同終止的條件應(yīng)在合同中明確，包括但不限于實(shí)習(xí)期屆滿、實(shí)習(xí)生提前解除合同、實(shí)習(xí)單位解除合同等。9.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在合同中明確仲裁機(jī)構(gòu)，包括但不限于中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)等。10.3法律適用：雙方同意適用中華人民共和國(guó)法律解決合同爭(zhēng)議。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同雙方如需修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除：合同雙方如需解除合同，應(yīng)按照合同約定的解除條件、程序辦理。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同中可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議的補(bǔ)充條款等。12.2附件：合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條雙方簽字13.1實(shí)習(xí)生簽字：實(shí)習(xí)生應(yīng)在本合同上簽字，以示同意合同內(nèi)容。13.2事業(yè)單位代表簽字：實(shí)習(xí)單位的代表應(yīng)在本合同上簽字，并加蓋單位公章，以示同意合同內(nèi)容。第十四條合同生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽署日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作任務(wù)完成情況、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：實(shí)習(xí)待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件六：離職證明實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具的離職證明，證明實(shí)習(xí)生已順利完成實(shí)習(xí)。附件七：實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)表實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位填寫的實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)表，評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。附件八：培訓(xùn)記錄記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息。3.實(shí)習(xí)生提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。4.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)條件或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。5.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供培訓(xùn)或考核實(shí)習(xí)生。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.實(shí)習(xí)生提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金。4.實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)條件或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。5.實(shí)習(xí)單位未提供培訓(xùn)或考核實(shí)習(xí)生，應(yīng)按照約定向?qū)嵙?xí)生支付違約金。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕?/p>